實務家齊聚的智能團體『GUILD AI Community』啟動，推動AI PM現場實務。同時舉辦「AI PM FORUM 2026」，將國內最大規模的現場知識轉化為「解決模式」。

■ 設立背景：以AI加速PM「從勞動中畢業」

『GUILD AI Community』是一個智能團體，旨在將透過人月交易（委託・常駐）累積的現場知識重新定義為「資訊油田」，並利用AI將從中提取的知識資產化為「解決模式」。參與者是已經在現場以AI為武器推動專案的PM／產品負責人。他們將匯集彼此的實戰知識，共享並精進提示詞、工作流程和機制本身，從而加速從「作為勞動力的PM」轉變為「提供智能的AI PM」。

社群將持續處理與實務直接相關的主題，例如匯集利用AI清除現場低效率的具體用例、「解決模式」的目錄化，以及基於AI基礎設施的獨立・事業化探討等。

參與方式請見此處

【GUILD AI 官方LP】https://lp-mauve-omega.vercel.app/
【GUILD AI Discord】https://discord.gg/CrVqa9r3

■ 舉辦國內最大規模的AI PM論壇「AI PM FORUM 2026」

配合『GUILD AI Community』的啟動，我們將舉辦國內最大規模的論壇「AI PM FORUM 2026」，屆時在現場以AI PM身份推動產品的實務家將齊聚一堂，深入討論「在AI代理為前提的時代，PM應對什麼負責？」。

AI PM FORUM 2026 是一個為期一天的實踐論壇，基於2026年AI代理為前提的市場環境，主題為「PM／產品管理的責任範圍將保留在哪裡，以及什麼將委託給AI？」。在AI承擔大部分開發、營運和溝通的世界中，我們將從「已經在現場運作的AI PM」的角度，深入探討產品設計、贏得信任以及成功組織的應有樣貌。

活動概要

 日期：2026年 7月 4日（六）
時間：10:00〜18:00

地點：東京都內（詳情將個別通知參與者） 

形式：僅限線下舉辦（無直播・無存檔）

規模：預計300人規模

主辦：GUILD AI 營運事務局

報名：https://luma.com/d41qd7ac

※這是一個強調「只有在現場才能聽到的討論」的封閉式論壇。

【主要討論主題】

▶︎策略：AI代理時代的產品生存策略
我們將重新定義在AI代理取代大部分任務後，PM剩餘的「20%工作」，並明確PM應對哪個層級負責。

▶︎設計：意圖介面／無UI後的UX
在多模態LLM導致「螢幕」逐漸消失的世界中，我們將分享以用戶意圖為起點重新設計體驗的視角，以及實際的產品案例。

▶︎工程／信任：自主型AI產品的品質與治理
在假設存在幻覺的情況下，如何確保符合法規和技術要求的可靠性。我們將具體討論品質保證、風險管理和營運體系。

▶︎組織：轉型為AI原生組織
在少數AI PM管理龐大用戶基礎的前提下，我們將探討如何重塑組織結構、權限設計和人才組合。

報名請見此處：https://luma.com/d41qd7ac

【預計參與者】

目標對象為負責AI產品的產品經理／產品負責人、現場事業負責人、CxO級別，以及在AI／數據／產品領域提供解決方案的科技公司、創投和諮詢公司等。

對於贊助企業而言，這將是一個與正在推動AI產品的一線實務家建立聯繫的場所，同時明確「自家解決方案對哪個層級、哪個情境的問題有效」。

■ GUILD AI 提供的「個人資產化」路線圖

GUILD AI Community 將AI PM的職涯設計為以下三個步驟，以將「現場實踐」直接轉化為個人資產。

1.【晉升為AI PM】將現場的泥濘轉化為「解決模式」
此階段的目標是在繼續現有業務的同時，以AI為武器，實現「異常值」水平的績效。
在日常專案運營中，整合AI代理和工具，首先在現場證明「交給這個人，顯然會更快、更便宜、更準確地完成」。

不合理性的調試：找出現場的低效率（傳真、手動輸入、透過電子郵件／聊天進行的人為調整等），並將其帶到GUILD AI Community。與社群內的實務家一起，設計和驗證AI的「自動化・省力化模式」。提示詞資產的累積：將在現場實際取得成果的「秘傳提示詞」、「Dify流程」和「代理配置」整理為知識，並作為自己的「解決方案目錄」儲存起來。

2.【獨立・創業支援】不靠「人」而靠「機制」賺錢
下一個階段，將從依賴個人技能的「時間販售」轉變為擁有AI基礎設施和「解決模式」的數位地主賺錢方式。將自己建立的「解決模式」打包，並以可橫向應用於公會內外專案的形式呈現。透過將其重新利用為對特定行業・特定業務有效的模板和流程，建立不與工作時間成比例的收入支柱。

公會內JV（合資企業）：與志同道合的成員組建團隊，共同承接高單價的AI專案、概念驗證（PoC）和產品開發專案。根據需要，設計包括分拆、公司化，甚至退出（出售）的行動方案。

3.【與事業者的共創】兼顧現場持續與「利潤率提升」
對於事業公司而言，這是一個在維持現有體制的同時，與AI PM共同更新現場的階段，而非「突然全面替換」。事業公司透過聘用隸屬於GUILD AI Community的AI PM／產品負責人，可以在利用現有專案和業務流程的同時，實現成本結構的改善和速度的提升。不僅僅是外部資源，而是作為「共同創造並將現場知識作為『解決模式』保留下來的合作夥伴」參與，從而使公司內部也能累積AI原生的資產和人才。 

■ 代表訊息：田中優輝

「我們所建造的，是為了讓PM不至於『終身勞動者』的堡壘。我們將以AI清除日本現場潛藏的不合理性，並將其轉化為『個人資產』。以人月交易的現實為燃料，作為AI PM獨立・飛躍。從這個公會中，我們將培養出下一代具有智能的企業家。」

■ 參與・諮詢方式

即日起，我們將在官方網站和Discord社群開始招募「AI PM候選人」和「合作事業者」。

【GUILD AI 官方LP】https://lp-mauve-omega.vercel.app/
【GUILD AI Discord】https://discord.gg/CrVqa9r3