レビック全球股份有限公司(總部:東京都港區,代表取締役社長:柏木理,以下簡稱「レビック全球」)宣布,其開發與提供的多功能學習管理系統(LMS)「SmartSkill Campus(智慧技能校園)」已獲大同人壽保險股份有限公司(總部:大阪府大阪市,代表取締役社長:藤田廣行,以下簡稱「大同人壽」)導入。
大同人壽已啟動針對全體員工的全新學習機制,並選用レビック全球的「SmartSkill Campus」作為其學習平台的基礎。
透過此系統的導入,企業得以在同一平台上,同時管理全公司共通的再技能訓練(基礎知識更新),並提供員工可自由選擇研修課程的自主學習環境。
導入背景
面對劇烈變化的經營環境,大同人壽正從根本上重新檢視人才培育策略,以期讓每位員工都能獨立思考、靈活應變,並以自身力量邁向變革時代。過去的研修模式常因忙碌的日常而淪為「被動參與」,且缺乏依個人興趣進行主導性選擇的空間,成為亟待改善的課題。
基於「學習本應是拓展個人可能性的積極機會」的理念,大同人壽建構了全新的學習機制,讓所有員工不論職涯或職務,皆能依自身興趣與關切自由設計學習路徑。
為實現「支持每位員工『想嘗試』」的願景,企業亟需一個強大的系統基礎:能直覺化地從龐大的課程清單中選課,並讓員工即時掌握每年累積的學習成果(學分)。
「SmartSkill Campus」因其能支援數千人規模的高功能運作,以及能將學習狀況以美觀方式視覺化的彈性畫面設計,獲得高度評價而獲選。
SmartSkill Campus的評選重點
大同人壽在為全體員工建構自主學習機制而選定LMS時,特別重視以下三項條件。由於「SmartSkill Campus」高度符合這些需求,因而決定導入。
1. 以「學分制」與「儀表板」連動,促進自主學習的持續性
系統可即時彙整員工參與的各類研修課程(學分),建構出能一目瞭然掌握年度學習累積的「研修儀表板」。透過美觀呈現「學習軌跡」的課程介面設計,從系統面強力支持每位員工「想學更多」的成長動機與自主循環。
2. 以「彈性畫面控制」精準傳遞龐大教育方案,避免學習者迷航
平台涵蓋全體員工共通的基礎知識「基礎方案」,以及依職務與僱用型態(內勤職員、契約職員、助理職員等)而受訓規則不同的「進階方案」與「挑戰方案」等多元教育內容。系統可依學習者的所屬單位與屬性資料,動態調整顯示內容與報名權限,即使在數千人規模的運作下,也能確保員工無需困惑,自主啟動學習。
3. 從「學習到主管伴隨」的一站式統一管理機制
從課程搜尋、報名、線上學習、作業提交到課後問卷回收,所有學習流程皆於單一平台完成。此外,主管可即時掌握部屬的學習狀況,進而順暢推動一對一溝通,並提供適切的「伴隨支持」以促進員工成長。
未來展望
大同人壽自2026年6月起,已正式全面啟用「SmartSkill Campus」學習平台。同年10月,預計將開放「研修儀表板」,讓每位員工能回顧自身學習歷程,進一步激發挑戰動機。
未來,公司將透過此平台,持續擴充超越日常業務的內外部多元交流,並因應時代需求,增加更多再技能訓練的機會。
レビック全球將持續積極投入功能開發,強化伴隨支援與服務品質,協助大同人壽實現「培育能以自身力量走過變革時代的人才」,以及「讓每位員工的『想嘗試』在組織中自主循環」的目標。
大同人壽保險股份有限公司 人才開發部 課長 井藤先生的評論
「在導入新學習機制時,我們不僅著眼於『研修課程的檢討』,更意識到需在公司內部建立『自主持續學習的企業文化』。為實現此目標,除了正確掌握與管理龐大的受訓狀況外,還需考量如讓學習變得有趣的『學分制』、將學習成果可視化並共享的『儀表板』等多元要素。
レビック全球的『SmartSkill Campus』擁有高度彈性的畫面設計,能充分實現我司需求,成為導入的關鍵。此外,貴公司貼近我方理念,包含客製化功能開發在內,提供了極大支援,協助我們最大化活用此平台。
未來我司導入的『SmartSkill Campus』也將持續進行功能擴充。我們非常欣慰能有レビック全球作為人才培育的長期夥伴,持續與我們並肩前行。」
關於大同人壽保險股份有限公司
大同人壽以創辦人精神「保戶本位、穩健經營」與傳承至今的「挑戰DNA」為根基,主要聚焦中小企業市場,發展獨特的商業模式。公司致力於真誠面對中小企業客戶的各項經營課題,目標是成為提供「最高安心」與「最大滿意」的生命保險公司。
● 公司名稱:大同人壽保險股份有限公司
● 總公司:大阪總公司/大阪府大阪市西區江戶堀1丁目2番1號
東京總公司/東京都中央區日本橋2丁目7番1號
● 代表人:代表取締役社長 藤田廣行
● 業務內容:人壽保險等
● 官網:https://www.daido-life.co.jp/
SmartSkill Campus簡介
SmartSkill Campus是專為大型企業設計的多功能LMS,可支援數萬人同時在線。系統具備多樣功能,可戰略性支援員工技能提升,並由專任客戶成功團隊協助企業共同規劃使用方式與制度建置。系統亦支援與其他系統整合,透過集中管理學習歷程,實現數據驅動的策略性人事管理。
目前已導入超過450家企業,包含會員服務在內的使用者已突破200萬名。
FACT BOX · 重點整理
- 來源:PR TIMES
- 分類:新品
- 原文日期:2026年6月 / 2026年10月
- 產品、服務:SmartSkill Campus / LMS