提供企業人才戰略課題解決方案的 Revic Global 股份有限公司(總公司:東京都港區，代表取締役社長:柏木 理，以下簡稱「Revic Global」)宣布，已公開 DENSO 股份有限公司(總公司:東京都中央區，代表取締役社長:石田 郁雄，以下簡稱「DENSO」)導入學習管理系統「SmartSkill Campus」的案例報導。

DENSO 公司導入 LMS「SmartSkill Campus」案例

DENSO 股份有限公司將各部門分散的數個 LMS 一元化，建立了新的數據基礎。以約 4,300 名全體員工為對象，挑戰建構支持現場自主學習的教育環境，以及實現數據驅動的人才培育等重大教育變革。

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背景 〜經營計畫「Mission 2030」旨在培育自律型人才與整合教育基礎設施〜

DENSO 公司在經營計畫「Mission 2030」中，將「創造人才價值」定位為重要戰略，並以確立員工個人能主動設計職涯與學習的「自學文化」為目標。

然而，過去公司內部存在多個 LMS,由各部門個別導入與營運。結果導致教育數據分散，產生管理效率低落與個人化操作的問題。

從人力資本經營與人才管理(Talent Management)的觀點來看，教育數據的一元化管理已成為不可或缺的需求，因此開始研擬整合 LMS。

此外，現有系統在功能擴充與連結其他系統時，常以個別開發為前提，在未來的彈性與擴充性上也存在課題。

基於以上背景，從全公司最適化的觀點出發，著手檢討可持續利用的基礎設施。

透過 LMS 一元化與數據基礎確立實現「學習的進化」

建構了全公司一致的教育環境，朝向透過數據累積實現「高度人才管理」邁出了重要第一步。

1. 數據基礎的重新設計

將教育履歷從單純的記錄，重新設計為可作為人才數據使用的形式。以連結人事數據為前提，實現一元化管理與分析。

2. 符合實際運用的規則設計

透過反覆的現場訪談與差距分析，整備了符合實際情況的運用規則。為確保教育執行者與受講者都能無礙地使用，也著重於手冊的整備。

3. 與教育體系的整合設計

同時推進了教育體系的重新整理與 LMS 的革新。「整合教育項目」與「管理共通化」為核心，建構了全公司一致的運用基礎。

選擇 Revic Global 的理由與導入過程中的評價

獲得以下三點高度評價:

1. 與整體設計的高度契合性

不僅是單純的培訓管理工具，更因其與其他系統的高度親和性、連結性，以及透過連結人事數據實現學習個人化等，以數據運用為前提的設計獲得高度評價，支持了全公司一致的教育體系。

2. 標準功能的充實性

許多功能皆為標準配備，無需額外費用即可使用，相較於其他 LMS,這是一項巨大的優勢。

3. 充實且親切的「夥伴式」支援體制

不僅止於營運初期迅速且準確的回應，對於實際業務層面的具體諮詢與細微的故障，也始終能獲得親切對應，隨著營運的正式展開，支援體制更加充實，帶來了極大的安心感。

DENSO 股份有限公司 人才戰略部 吉成先生、白石先生、德永先生的評論

(訪談節錄)

「培育自學文化，是構成人才價值創造的重要措施之一，人才戰略部將其落實為現場具實效性的機制，視為最重要課題並致力於此。本次教育基礎設施的重建，是為實現此目標的核心措施。」

「由於受講履歷能自動連結至人才管理系統，因此得以將學習數據與其他人事資訊一併統一掌握。藉此，個人個別的教育履歷得以視覺化並累積，為未來培育措施的研擬與學習內容的推薦等，建構了能連結至更高度人才運用的基礎。」

「感覺 Revic Global 不僅維持了體制，隨著營運的正式展開，支援的力度反而更加充實。對於系統稼動後發生的細微故障，以及實際業務層面的具體諮詢，都能獲得親切且細緻的對應，這帶來了極大的安心感。」

關於 SmartSkill Campus

「SmartSkill Campus」是 Revic Global 股份有限公司提供給大型企業的多功能 LMS(學習管理系統)。擁有可承受數萬人規模同時連線的堅固系統基礎，其特色為實現各種措施的多功能性、豐富的內容，以及夥伴支援型的企劃營運諮詢。

標準搭載了利用最新 AI 技術的 AI 課程推薦、AI 角色扮演、AI 回饋等，能高度化人才培育的豐富功能。此外，為讓管理者能專注於本質性的教育企劃，而非被操作事務追著跑，積極推動「營運自動化」。具備了自動發送首次登入引導與提醒等電子郵件，以及包含字幕與縮圖自動生成在內的內容製作功能等。

此外，由專任的客戶成功經理(Customer Success Manager)從導入到營運定著提供徹底的夥伴式支援，協助企業建構符合課題的「學習機制化」。實現客戶構想的「培訓教育整體設計」。

可與外部系統彈性連結，作為能將累積的學習數據直接連結至人才戰略的「數據驅動型人才培育」基礎平台，持續獲得金融機構與全球企業等大型企業的青睞。

因應企業品牌的高度自由網站建置，以及能直觀操作的 UI/UX 獲得好評，目前已有超過 450 家企業、200 萬名以上的使用者活用。

官方網站:https://www.revicglobal.com/

關於 DENSO 股份有限公司

DENSO 股份有限公司自 1915 年創業以來，便以獨特的技術力為基礎持續發展的化學製造商。 以「透過化學的力量，成為讓世界變得更美好的專家。」為宗旨，始終精準回應社會需求，透過製造提供解決方案，贏得社會信賴。

目前展開四個事業部門，透過提供高信賴度的產品，為社會發展貢獻心力。 近年來，以經營計畫「Mission 2030」為目標，推動「事業」、「人才」、「經營」三大價值創造，致力於提升企業價值。

● 公司名稱 :DENSO 股份有限公司

● 總公司 :東京都中央區日本橋室町二丁目1番1號(日本橋三井塔)

● 代表者 :代表取締役社長 石田 郁雄

● 事業內容 :電子、先端產品、生命創新、彈性體、基礎設施解決方案、聚合物解決方案

● URL :https://www.denka.co.jp

關於 Revic Global 股份有限公司

Revic Global 股份有限公司是 With Us 股份有限公司的集團公司，創立於 1977 年。以「支援解決人才戰略課題」為事業目標，提供結合 HR Tech 提升與諮詢式夥伴支援的整體解決方案。

主力產品包括多功能 LMS「SmartSkill Campus」、人才管理系統「SmartSkill HCE」、AI 角色扮演「SmartSkill Talk」、會員制商業技能影片發送服務「SmartSkill VideoLibrary」,以及電子學習內容製作等，業務範圍廣泛。以公司創立以來累積的尖端技術力與獨特Know-how為基礎，支援能讓經營、人事、現場三位一體共同成長的可持續機制建構。融合最新的科技與人類的智慧，持續提出實現人力資本經營的最佳解決方案。

● 公司名稱 :Revic Global 股份有限公司

● 總公司 :東京都港區芝1-5-9 住友不動產芝大樓2號館4樓

● 代表者 :代表取締役社長 柏木 理

● 事業內容 :LMS(學習管理系統)・人才管理系統、電子學習內容、企業用影片提供等解決方案事業、憤怒管理個人資格取得及會員事業、企業法人研修事業

● URL :https://www.revicglobal.com

關於本案的諮詢窗口

● Revic Global 股份有限公司

● 負責人 :稻見/久內/安孫子

● 所在地:〒105-0014 東京都港區芝1-5-9 住友不動產芝大樓2號館4樓

● 電話 :03(6824)9782 傳真: 03(6824)9785

● 電子郵件:po-accountsales@revicglobal.com

● URL :https://www.revicglobal.com/

FACT BOX · 重點整理

  • 來源：PR TIMES
  • 分類：事例公開