提供企業組織力提升解決方案的Revic Global株式會社(總公司:東京都港區，代表取締役社長:柏木 理，以下稱「Revic Global」)宣布，七十七銀行集團旗下的七十七Human Design株式會社(總公司:宮城縣仙台市，代表取締役:庄司 大志，以下稱「七十七Human Design」)所提供的、針對地區企業的福利厚生套裝服務「77FUKURI(ななふくり)」,已導入商務教育影片發布服務「SmartSkill VideoLibrary(スマートスキル・ビデオライブラリ)」。

商務教育影片發布服務「SmartSkill VideoLibrary」已獲得眾多會員服務事業單位導入並活用，包括大型金融機構、地方銀行、福利厚生提供企業等。 本次服務導入至七十七Human Design推動的「77FUKURI」中，旨在解決東北地區企業所面臨的人才培育與留任課題，強力支援員工的幸福感提升與自主成長，進而提升企業的員工參與度與人才留任率。

導入背景|以福利厚生之力，伴隨支援企業解決「人才培育、留任」的課題

對企業而言，推動每位員工的「人才培育」以及「人才留任、活躍」是實現永續成長的重要關鍵。然而，在有限的資源下，建構專屬企業的教育體系並持續提供高品質的學習環境，對許多中小企業而言是一大負擔。

在此情況下，七十七Human Design以「連結『人』、『企業』、『地區』的緣分，描繪充滿活力的宮城、東北的繽紛未來」為宗旨(社會意義),開始提供福利厚生套裝服務「77FUKURI(ななふくり)」,以支援地區企業的人才招募、留任及促進地區經濟活化。該服務以套裝形式提供「會員優惠服務」、「健康諮詢」、「電子學習」、「婚戀支援」。在支援員工幸福感提升與自主成長的同時，也伴隨支援企業員工參與度的提升與人才的留任、活躍。

為進一步推動「77FUKURI」在人才留任與活躍方面的目標，本次將其核心的「電子學習」項目，導入在日本代表性大型企業擁有豐富實績的教育平台「SmartSkill VideoLibrary」。藉此，將能更確切地引導員工實現「自主成長」並提升企業的「員工參與度」。

SmartSkill VideoLibrary獲選的理由

1.內容的充實度 內容涵蓋從內定者到新進員工、管理職等所有階層，主題豐富，包括商務技能、管理、法規遵循等，能廣泛應用於人才培育，此點深具吸引力。

2.易於學習 許多內容可在短時間內觀看，方便在通勤或零碎時間學習，讓導入企業的員工能持續學習。此外，附有測驗功能的內容也是一大魅力。

3.與錄用後支援、留任對策的親和性 認為有助於提升成長感與職涯發展支援，並能貢獻於提高留任率。

七十七Human Design株式會社 取締役 企劃部長 加藤 貢司 先生的評論

在地區企業面臨人才招募與留任課題日益嚴峻之際，我們認為為每位員工提供能感受到成長，並兼顧「工作價值感」與「工作便利性」的環境至關重要。

本次作為「77FUKURI」服務之一，我們期望透過本服務，不僅止於技能學習，更能連結員工的成長意願與員工參與度的提升，支援企業與員工雙方共創有價值的環境。

未來，我們也將持續透過連結「人」、「企業」、「地區」的努力，為地區經濟的永續發展做出貢獻。

未來展望

透過本次導入,「77FUKURI」的導入企業員工將能不受時間與地點的限制，接觸到實務上能活用且高品質的學習內容。

七十七Human Design與Revic Global將共同回應地區企業多元化的人才培育需求，為宮城縣為中心的東北地區的組織活化與永續的地區經濟發展做出貢獻。

SmartSkill VideoLibrary 簡介

「SmartSkill VideoLibrary」是一個主要學習可攜式技能的學習平台。提供日本代表性大型企業在企業內部教育中擁有豐富實績且值得信賴的865部(※1)內容，涵蓋商務禮儀、邏輯思考、溝通、管理、事業策略等。

隨著對企業人力資本資訊揭露的要求日益增加，企業內部教育、研修支援環境的整備已成為企業經營上的重大課題，對員工教育、培育的需求也隨之增加。 Revic Global透過向法人客戶提供經營支援服務及福利厚生服務，為服務用戶的滿意度提升與新用戶數的增加做出貢獻。

自2022年9月服務提供開始以來，已獲得包括大型金融機構、地方銀行、福利厚生提供企業等眾多會員服務事業單位的採用，並廣泛活用中。

▼「SmartSkill VideoLibrary」官方網站 https://www.revicglobal.com/e-learning-membership

※1:SmartSkill VideoLibrary 標準方案的情況

福利厚生服務 「77FUKURI(ななふくり)」簡介

由七十七Human Design提供的、旨在提升地區企業員工參與度與支援留任的福利厚生服務。 為因應企業多元化的人才課題，提供「會員優惠服務」、「健康諮詢」、「電子學習」、「婚戀支援」等套裝服務。在支援員工幸福感提升與自主成長的同時，也伴隨支援企業員工參與度的提升與人才留任。

▼「77FUKURI(ななふくり)」官方網站 https://www.club-off.com/77fukuri/index.cfm

七十七Human Design株式會社

作為七十七銀行100%出資子公司於2022年設立。以「描繪『人』與『企業』的未來，成為東北地區的首選企業」為目標，透過有償職業介紹業務、婚戀諮詢業務及福利厚生業務，提供多元化人才的各種運用提案，從人才層面支援地區企業，並推動描繪充滿活力的地區未來的相關措施。

● 公司名稱 :七十七Human Design株式會社

● 總公司 :宮城縣仙台市青葉區中央三丁目3番20號

● 代表者 :代表取締役 庄司 大志

● 網址 :https://www.77humandesign.co.jp/

關於Revic Global株式會社

Revic Global是Willus株式會社的集團公司，成立於1977年。提供LMS(學習管理系統)、人才管理系統、電子學習內容、企業用影片等服務。自公司創立以來，以累積的高度技術力與專業知識為基礎，提供最佳服務。

● 公司名稱 :Revic Global株式會社

● 總公司 :東京都港區芝1-5-9 住友不動產芝大樓2號館4樓

● 代表者 :代表取締役社長 柏木 理

● 事業內容 :LMS(學習管理系統)・人才管理系統、電子學習內容、企業用影片提供等解決方案業務，憤怒管理個人資格取得及會員事業、企業法人研修業務

● 網址 :https://www.revicglobal.com

關於本案的諮詢窗口

Revic Global株式會社

● 負責人 :稻見/久內/安孫子

● 地址 :〒105-0014 東京都港區芝1-5-9 住友不動產芝大樓2號館4樓

● 電話 :03(6824)9782 傳真: 03(6824)9785

● 電子郵件 :po-accountsales@revicglobal.com

● 網址 :https://www.revicglobal.com/

FACT BOX · 重點整理

  • 來源：PR TIMES
  • 分類：サービス導入
  • 相關組織：七十七銀行