【快訊】第4屆「怒氣管理經營獎」頒獎典禮舉行！公布3家獲獎企業

由株式會社Revic Global（總公司：東京都港區，代表取締役社長：柏木理）營運的一般社團法人日本怒氣管理協會（所在地：東京都港區，代表理事：松島徹），為了擴大以「怒氣管理」為共同語言、互相尊重人權、推動打造無騷擾與歧視職場的企業與團體，於2023年創設了「怒氣管理經營獎」表彰制度。

此次，於2026年6月4日（星期四）舉辦了第4屆「怒氣管理經營獎」頒獎典禮，並公布了3家獲獎企業與團體。

何謂「怒氣管理經營獎」

一般社團法人日本怒氣管理協會旨在實現所有員工接納多元性、互相尊重人權，打造沒有各種騷擾與歧視的健康職場環境。

「怒氣管理經營獎」是為了表彰在實現此目標上，從5個觀點進行優良措施的企業與團體而設立的表彰制度。

在今天的頒獎典禮上，根據以下5個觀點，授予優秀的企業與團體「怒氣管理經營獎」。

5個觀點

願景・方針：在經營理念、經營願景、中期計畫等中，提出關於尊重員工權益、建立多元化、防止騷擾的願景與方針。

人權尊重：不論國籍、年齡、性別、職位等，所有在公司工作的員工及幹部都能尊重彼此的價值觀，並將其反映在企業營運中的環境。

組織風氣：員工懷抱著熱情參與企業活動，在互相尊重的同時，能夠積極投入工作的風氣。

教育：具備促進職場中適當「行為改變」的教育機制，並持續規劃與實施研修和學習機會。

機制・制度：作為實現經營理念與經營願景的措施，公司內部具備完善的機制、制度與規定。

關於「怒氣管理經營獎」

■ 本會創辦人 安藤俊介 致詞

一般社團法人日本怒氣管理協會秉持「斬斷憤怒的連鎖」的理念，致力於解決社會課題。

以「憤怒」情緒為契機產生的各種問題的解決，在人與人聚集的「企業・團體」中，也是非常重要的課題之一。

以「怒氣管理」為共同語言，連結人與人。

目標是打造互相尊重人權、沒有騷擾與歧視的職場。

我們期望社會上充滿這樣的企業。

「怒氣管理經營獎」表彰的是，在正確理解騷擾的基礎上，將全體員工接納多元性、互相尊重的企業風氣與文化，作為經營的一環來培養的企業。

這是協會首次建立的企業表彰制度。

希望今後也能與本協會一同持續上述的努力。

安藤俊介的個人簡介請點此＞

■ 本會代表理事 松島徹 致詞

怒氣管理經營獎並非單純評價防止騷擾措施的獎項。

在現代組織中，由於世代差距、價值觀多樣化、溝通方式的變化等，人與人之間的互動方式正在發生巨大變化。不僅需要完善制度與規則，更需要具備在尊重對方的同時進行對話、接納差異、選擇建設性行動的能力。

怒氣管理並非為了壓抑怒氣，而是理解自身情緒、導向更好選擇的心理訓練。我們認為，這種想法滲透到組織中，將能提高心理安全感，進而打造讓每個人能安心發揮能力的環境。

希望透過本獎項，互相尊重、建設性處理情緒的職場氛圍能進一步擴展到整個社會。

松島徹的個人簡介請點此＞

獲獎企業與團體一覽

第4屆「怒氣管理經營獎」的獲獎企業與團體如下：

【怒氣管理經營獎 大獎】

遠州鐵道株式會社

【怒氣管理經營獎】（※依五十音順序）

諏訪市政府

港區教育委員會

※各獲獎企業與團體的評論以及本協會的獲獎理由，將於日後發布的活動報告中介紹。

關於「怒氣管理經營獎」標誌

本獎項以“Angermanagement Business Leadership Award”的縮寫「ABA」為靈感，以翠鳥為象徵。

翠鳥在海岸或河岸築巢、孵蛋，自古以來被認為能平息風浪。

在英國，牠作為傳說中的鳥「Halcyon（翡翠鳥）」出現在神話中，普遍被視為平靜、和平與幸福的預兆象徵。

標誌中蘊含了希望這種鳥以「怒氣管理」為共同語言，創造無騷擾的平靜場所的願望。

活動概要

名稱：第4屆「怒氣管理經營獎」頒獎典禮

日期時間：2026年6月4日（星期四）18:30～18:50 ※18:50～20:30 交流會

何謂怒氣管理

怒氣管理是1970年代在美國開發的，旨在妥善處理憤怒情緒的心理訓練。

學習怒氣管理，可以理解自身的憤怒，並與周圍的人建立良好的人際關係。

開發初期，主要在加州作為針對家庭暴力、歧視、輕微犯罪者的矯正計畫而確立。現在已在全美的教育機構和企業廣泛導入，多年來用於改善教育與職場環境、提升學習與業務績效。

近年來，其重要性在日本及全球獲得認可，在公家機關、企業、教育現場、醫療現場等處的導入正在推進。在日本，作為全球最大組織美國國家怒氣管理協會的日本支部，於2011年設立了一般社團法人日本怒氣管理協會，致力於推廣文部科學省也相當重視的怒氣管理。

關於一般社團法人日本怒氣管理協會

日本怒氣管理協會秉持「斬斷憤怒的連鎖」的理念，目標是透過增加能夠實踐怒氣管理的人，實現人們不將怒氣發洩在他人身上、憤怒不連鎖的社會。

【法人概要】

協會名稱：一般社團法人日本怒氣管理協會
所在地：〒105-0014 東京都港區芝1-5-9 住友不動產芝大樓2號館4樓
代表理事：松島徹
設立：2011（平成23）年6月8日
事業內容：怒氣管理相關個人資格課程的營運與認證、資格課程認證者的培育及活動支援、企業用怒氣管理研修與講座
URL：https://www.angermanagement.co.jp/