【免費線上研討會】5月22日（五），日本安撫管理協會新任代表理事松島 徹首度登台「提高心理安全的情緒管理法 — 最大化團隊生產力的領導力」
日本安撫管理協會將於2026年5月22日為管理職與人資舉辦免費線上研討會。新任代表理事松島徹將解說如何透過適當的情緒管理來提升心理安全與團隊生產力。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月24日 19:20
- 🔍 收集: 2026年4月24日 11:01
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月25日 02:37（收集後15小時35分鐘）
由Revic Global股份有限公司（總公司：東京都港區，代表取締役社長：柏木 理）營運的一般社團法人日本安撫管理協會（所在地：東京都港區，代表理事：松島 徹），將於2026年5月22日（星期五）下午1點舉辦題為「提高心理安全的的情緒管理法 — 最大化團隊生產力的領導力」的免費線上研討會。
●報名及詳情請點擊此處
https://www.angermanagement.co.jp/special/event-260522
關於本研討會
在現代的商業現場中，「確保心理安全」已成為組織持續成長與提高生產力不可或缺的重要課題。
另一方面，也有許多領導者特有的煩惱，例如「雖然了解心理安全很重要，但在現場卻不自覺地對部下感到焦躁」、「不知道該如何改變團隊中總是看上司臉色行事的氛圍」等。
左右組織生產力的不是表面上的技巧，而是領導者自身適切處理情緒的能力。
在本研討會中，我們不強求壓抑憤怒，而是解說適當處理與管理情緒的思維與實踐方法。日本安撫管理協會新任代表理事松島 徹將分享，透過領導者整理自身情緒，來創造一個讓成員能安心發揮原有表現的環境。
【推薦給以下人士】
想學習如何與部下互動及情緒管理的管理職或領導者
想拉近與成員的距離並促進順暢溝通的人士
想要提高組織內心理安全感並建立開放職場環境的人資及經營層
活動概要
舉辦日期與時間：2026年5月22日（五）13:00 – 14:00
舉辦形式：Zoom線上研討會
主辦單位：一般社團法人日本安撫管理協會
主講人：松島 徹（一般社團法人日本安撫管理協會 代表理事）
參加費用：免費
名額：500名（額滿為止）
報名截止：5月21日（四）23:59
特設網頁請點此
報名請點此
※在Zoom上輸入必要資訊並完成會議註冊後，您將收到記載當天會議資訊的電子郵件。
主講人
松島 徹
一般社團法人日本安撫管理協會
代表理事
安撫管理顧問
活用於多家上市企業擔任人資經理的經驗，作為本協會的公認講師，進行針對管理層或一對一支源等、依階層與目的而異的安撫管理研修與演講。他擁有在教育委員會、社會保險勞務士會、航空公司、運動團隊等多樣化團體登台演講的實績，同時也擔任本協會主辦「專為運動指導者的安撫管理」研討會的講座負責人。
什麼是安撫管理（憤怒管理）？
安撫管理是1970年代在美國開發的，為了與憤怒情緒和平共處的心理訓練。
透過學習安撫管理，可以理解自己的憤怒，並與周遭建立良好的人際關係。
開發初期，主要是作為針對家暴、歧視及輕微犯罪者的矯正計畫，以加州為中心建立。現在則廣泛導入全美的教育機構與企業中，長年被用於改善教育與職場環境、提升學習與業務表現。
近年來，安撫管理的重要性在日本及世界各地也逐漸受到認可，開始被導入公共機構、企業、教育現場、醫療現場等。在日本，作為世界最大組織美國國家安撫管理協會的日本分部，2011年成立了一般社團法人日本安撫管理協會，將文部科學省也相當重視的安撫管理推廣至社會。
關於一般社團法人日本安撫管理協會
日本安撫管理協會以「切斷憤怒的連鎖」為理念，期望透過增加能進行安撫管理的人數，實現一個人們不隨意對他人發脾氣、憤怒不產生連鎖反應的社會。
【法人概要】
協會名稱：一般社團法人 日本安撫管理協會
所在地：〒105-0014 東京都港區芝1-5-9 住友不動產芝大樓2號館4樓
代表理事：松島 徹
成立日期：2011年（平成23年）6月8日
業務內容：關於安撫管理的個人資格講座之營運與認定、資格講座認定者的培育及活動支援、針對法人的安撫管理研修與演講之實施
網址：https://www.angermana
●報名及詳情請點擊此處
https://www.angermanagement.co.jp/special/event-260522
關於本研討會
在現代的商業現場中，「確保心理安全」已成為組織持續成長與提高生產力不可或缺的重要課題。
另一方面，也有許多領導者特有的煩惱，例如「雖然了解心理安全很重要，但在現場卻不自覺地對部下感到焦躁」、「不知道該如何改變團隊中總是看上司臉色行事的氛圍」等。
左右組織生產力的不是表面上的技巧，而是領導者自身適切處理情緒的能力。
在本研討會中，我們不強求壓抑憤怒，而是解說適當處理與管理情緒的思維與實踐方法。日本安撫管理協會新任代表理事松島 徹將分享，透過領導者整理自身情緒，來創造一個讓成員能安心發揮原有表現的環境。
【推薦給以下人士】
想學習如何與部下互動及情緒管理的管理職或領導者
想拉近與成員的距離並促進順暢溝通的人士
想要提高組織內心理安全感並建立開放職場環境的人資及經營層
活動概要
舉辦日期與時間：2026年5月22日（五）13:00 – 14:00
舉辦形式：Zoom線上研討會
主辦單位：一般社團法人日本安撫管理協會
主講人：松島 徹（一般社團法人日本安撫管理協會 代表理事）
參加費用：免費
名額：500名（額滿為止）
報名截止：5月21日（四）23:59
特設網頁請點此
報名請點此
※在Zoom上輸入必要資訊並完成會議註冊後，您將收到記載當天會議資訊的電子郵件。
主講人
松島 徹
一般社團法人日本安撫管理協會
代表理事
安撫管理顧問
活用於多家上市企業擔任人資經理的經驗，作為本協會的公認講師，進行針對管理層或一對一支源等、依階層與目的而異的安撫管理研修與演講。他擁有在教育委員會、社會保險勞務士會、航空公司、運動團隊等多樣化團體登台演講的實績，同時也擔任本協會主辦「專為運動指導者的安撫管理」研討會的講座負責人。
什麼是安撫管理（憤怒管理）？
安撫管理是1970年代在美國開發的，為了與憤怒情緒和平共處的心理訓練。
透過學習安撫管理，可以理解自己的憤怒，並與周遭建立良好的人際關係。
開發初期，主要是作為針對家暴、歧視及輕微犯罪者的矯正計畫，以加州為中心建立。現在則廣泛導入全美的教育機構與企業中，長年被用於改善教育與職場環境、提升學習與業務表現。
近年來，安撫管理的重要性在日本及世界各地也逐漸受到認可，開始被導入公共機構、企業、教育現場、醫療現場等。在日本，作為世界最大組織美國國家安撫管理協會的日本分部，2011年成立了一般社團法人日本安撫管理協會，將文部科學省也相當重視的安撫管理推廣至社會。
關於一般社團法人日本安撫管理協會
日本安撫管理協會以「切斷憤怒的連鎖」為理念，期望透過增加能進行安撫管理的人數，實現一個人們不隨意對他人發脾氣、憤怒不產生連鎖反應的社會。
【法人概要】
協會名稱：一般社團法人 日本安撫管理協會
所在地：〒105-0014 東京都港區芝1-5-9 住友不動產芝大樓2號館4樓
代表理事：松島 徹
成立日期：2011年（平成23年）6月8日
業務內容：關於安撫管理的個人資格講座之營運與認定、資格講座認定者的培育及活動支援、針對法人的安撫管理研修與演講之實施
網址：https://www.angermana