以企業使命與價值觀為核心，創造唯有人類才能實現的價值 —— Resonac CEO 髙橋秀仁入社儀式致辭

2026年4月1日，株式会社Resonac（代表取締役社長CEO：髙橋 秀仁）迎來了114名總部錄用的新員工，並舉行了入社儀式。CEO髙橋向新員工發出了號召：「以企業使命（Purpose）和價值觀（Values）為核心，胸懷志向，與夥伴共同創造，發揮唯有人類才能創造的價值。」

CEO髙橋致辭（摘要）
歡迎來到Resonac。非常高興你們選擇了這家公司。

在Resonac，我們非常重視企業使命（Purpose）和價值觀（Values）。Resonac的使命是「以化學的力量改變社會」。今年，我們在與使命並行的「願景」中增加了一句話：「為了將人們能幸福生活的社會和美麗的地球交給下一代而共同創造」。這體現了我們不僅要通過業務為社會提供價值，更要以主人翁意識應對包括環境問題在內的社會課題的決心。

為了實現使命，我們極其重視四項價值觀：「對專業成果的執著」、「超越框架的開放心態」、「敏捷性與靈活性」以及「對未來的預見性和高度倫理觀」。雖然這些對於團隊合作來說都是理所當然的要求，但在合併進入第5年的今天，這些價值觀已深入員工內心，形成了一種共同的標準。希望大家也能對這些價值觀產生共鳴，成為實踐這些價值的人才。讓我們為了實現企業使命共同努力。

AI正在迅速演進。在大學和研究現場，人類親自編寫程序的時代正在結束。正因如此，我認為在未來的時代，有些事情是唯有人類才能做到的。第一是胸懷「志向」（使命感）。第二是進行「價值判斷」（價值觀）。在沒有單一標準答案的情況下，判斷什麼是好的，選擇什麼不去做，這是人類應該承擔的工作。第三是通過「共創」產生創新。我認為未來人類應該面對的工作是：自己決定「想要實現什麼」、「認同什麼樣的價值」，並與夥伴一起將其轉化為現實。

我個人的使命是讓Resonac成為一個大家都能笑容滿面、快樂工作的公司，並增加幸福的總量。Resonac是實現你們個人人生使命的「交通工具（Vehicle）」。希望你們能將公司的使命與自己的使命重疊，充分利用這家公司來實現你們的目標。

我對大家未來的表現充滿期待。