「一般社團法人 家事ADR・ODR調停人育成機構」成立記者會召開

2026年3月30日（週一），擔任事務局長的ReLife Technology株式會社代表取締役小林弘典，針對「家事ADR・ODR調停人育成機構」的成立召開了記者會。

隨著2026年4月1日（週三）民法修正案的實施，共同監護制度將正式導入，父母在離婚後仍需合作決定子女的重要事項。然而，目前存在養育費未支付、單親家庭貧困、兒童意見反映不足以及調解長期化導致精神負擔等課題。此外，法院的人力資源短缺問題日益嚴重，擴大「家事ADR（訴訟外糾紛解決程序）・ODR（線上糾紛解決程序）」的角色已成為當務之急。

基於此背景，本機構由律師、研究人員及民間ADR機構共同發起，旨在建立調停人的培訓與認證制度，並進行政策建議與宣傳活動。

【事務局長評論（ReLife Technology株式會社代表 小林弘典）】 小林在會中表示：「線上調解（ODR）是消除時間與地點限制、擴大糾紛解決選擇的有效手段。然而，離婚或監護權等家庭問題並非僅靠數位化即可解決，調停人理解當事人情感與關係的角色至關重要。」

「『家事ADR・ODR調停人育成機構』將在推廣ODR的同時，培養調停人的專業性、倫理觀與對話能力，這將是提升日本糾紛解決品質的重要一步。我們期待透過科技與人的互補，實現一個讓所有人都能安心解決糾紛的社會。」

【記者會主要發言】 理事小泉道子（家族ADR中心代表）基於其擔任家庭法院調查官的經驗，指出兒童被捲入糾紛的現實，強調重視當事人認可過程的ADR之重要性，以及培養高品質調停人的必要性。

理事竹內裕美（律師、日本律師聯合會家事法制委員會事務局次長）針對因訴訟導致對立加劇的案例，說明了透過對話解決糾紛的家事ADR之意義，並談及培養具備專業知識與技能的調停人之必要性。

理事入江秀晃（九州大學大學院法學研究院教授、仲裁ADR法學會理事）指出，日本的調解制度雖有百年歷史，但調停人培訓尚未體系化，並強調隨著共同監護制度的導入，社會有必要重新思考相關制度與實務。

【問答概要】 關於調停人的培訓與認證制度，目前仍在研議中。方針顯示，除了調解技巧訓練外，還將考慮納入家事事件特有的知識，如應對家暴與精神霸凌、兒童心理學、親子交流等。

關於成立時機，說明指出，在海牙公約相關制度整備、親子交流相關法規修正、疫情促使線上程序普及，以及社會對合理糾紛解決需求日益增長的背景下，跨行業培訓機構的需求已顯著提升。

【關於家事ADR・ODR調停人育成機構】 - 主要活動：調停人培訓與認證、產官學合作與政策建議、宣傳與啟發活動。 - 成立時幹部：理事：入江秀晃、竹內裕美、二宮周平、小泉道子。事務局長：小林弘典。

ReLife Technology株式會社將持續透過提供線上糾紛解決服務，致力於推廣對話式糾紛解決並解決社會課題。此外，配合4月共同監護制度的施行，針對社會對合理糾紛解決的需求，我們正式推出了名為「Ricokatsu Chotei」的ODR服務。