周囲の協力を引き出し組織の成果を最大化する「周囲を巻き込む影響力研修 半日編」を提供開始：社員研修のリスキル

株式会社リスキルは、中堅社員を対象とした「周囲を巻き込む影響力研修 半日編」の提供を開始します。本研修は、役職や権限に依存せず、自らの行動や言葉で他者の自発的な協力を引き出すスキルの習得を目的としています。

受講者は、信頼構築の要素や相手視点での提案方法を理解し、利害が異なる相手とのWin-Winな合意形成プロセスを実践的に身に付けます。これにより、部門を越えた連携が必要なプロジェクトや複雑な業務の円滑な遂行を支援します。

組織構造の変化に伴う協力体制の必要性

業務の複雑化と専門化

現代のビジネス環境において、組織構造の変化や業務の複雑化・専門化が進んでいます。個人の力だけで完結する業務は減少し、他部署や異なる専門性を持つメンバーとの連携が不可欠な状況です。

合意形成における課題

多様な立場や利害が絡む中で、他者の協力を得ることが難しくなっているというニーズがあります。一方的な依頼ではなく、相手のメリットを明確にし、納得感を持って動いてもらうためのスキルが求められています。

研修内容の紹介

研修タイトル

周囲を巻き込む影響力研修 半日編

受講対象

中堅社員

身に付くスキルや目的

本研修は、他者への影響力を本質的に理解し、信頼に基づいた合意形成スキルを通じて周囲の協力を得ることを狙いとしています。具体的には、以下のスキルの習得を目指します。

• 信頼の3要素を理解し、日々の行動で信頼残高を積み上げるスキル

• 相手の視点に立った効果的な提案により、他者からの協力を円滑に得る技術

• 異なる立場や利害を調整し、Win-Winの合意を形成する実践力

本研修の特徴

1. 信頼の仕組みを理解し行動を振り返る

   影響力の基盤となる信頼の3要素を習得します。自身の行動特性を客観的に把握し、周囲から信頼されるリーダーとしての行動を強化します。

2. 相手視点のコミュニケーションを実装

   自分本位ではない伝え方を習得します。相手のメリットや懸念を先回りして提示する技術を、ケーススタディを通じて実践します。

3. 建設的な解決策の共創

   立場の違いによる対立を解消する手順を理解します。双方のニーズを満たすWin-Winの解決策を導き出すための具体的なステップを習得します。

研修カリキュラムの抜粋

1. 影響力とは何か

• 影響力の本質と、権限・権力との決定的な違い

• 信頼残高の考え方と信頼の3要素

2. 周囲を巻き込むコミュニケーション

• 相手のメリットを明確にする「相手視点」の技術

• 論理と感情の両面からアプローチする「納得の原則」

3. 協調を生む合意形成力

• Win-Winを目指す姿勢と相手の立場理解

• 価値観の対立を明確化し、解決策を共創する合意形成の手順

株式会社リスキルについて

株式会社リスキルでは、周囲を巻き込む影響力研修 半日編をはじめ、多岐にわたる研修メニューを提供しています。

リスキルのサービス提供体制

リスキルのビジネス研修が料金一律となっており、明瞭な価格で研修を実施できる環境を整えています。研修実施にあたっては、教材や備品の手配といった準備段階からフルサポートを提供しています。

柔軟な実施形態

オンライン研修や対面研修、その双方を組み合わせたハイブリッド形式にも対応しています。企業ごとの課題に応じたカリキュラムのカスタマイズも、追加料金なしで行っています。

※本プレスリリースの内容は、2026年03月時点のものです。