【茨城縣】透過數位與人的力量,創造地方創生與職涯的未來

透過發揚地區魅力與幸福企業經營,將價值連結至下一代。
地方創生,人材サービス,コンサルティングNQ 30/100出典:PR Times

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  • 📰 發表: 2026年4月2日 04:44
  • 🔍 收集: 2026年4月2日 09:03(發表後4小時18分鐘)
  • 🤖 AI分析完成: 2026年4月6日 14:10(收集後101小時6分鐘)
我們贊同將4月1日定為發布夢想之日的「April Dream」。本新聞稿即為RIGRACE株式會社的夢想。

RIGRACE株式會社(總部:茨城縣筑波市,代表取締役:本鄉理惠)是一家透過招募公關、地區宣傳及人事勞務領域的數位轉型(DX)支援,傳遞企業魅力與工作者可能性的公司。我們的使命是「融合人與數位,創造新的工作方式與價值」,願景則是「透過傳遞新的可能性,創造一個任何人都能自由挑戰的社會」。

我們透過結合數位力量與人的熱情,旨在正確傳達地區魅力,實現地方創生與永續職涯。

將茨城的魅力、產業、文化以及工作者的可能性傳遞給更多人,創造一個無論人生階段如何變化,任何人都能持續挑戰的社會。這就是我們的April Dream。

「正確傳達地區魅力是地方創生的起點。」本公司代表在大阪及美國生活,並走訪日本各地後,為了將這些視角與經驗應用於推廣家鄉茨城的魅力及解決地區課題,選擇回鄉創業。

因為曾經離開,才看見茨城擁有值得驕傲的豐富自然、文化與產業,以及許多深耕在地的經營者。此外,我的祖父母是石下結城紬的織造者,傳統工藝對我而言並非遙不可及,而是生活周遭重要的文化。正因如此,我們重視的不僅是商品或服務本身,更細心傳達其背後的技術、理念、歷史與地域性。在海外接觸多元文化與市場的經驗,正是我們事業的起源。

即使擁有好產品,卻不知如何傳達。人手不足,想繼續卻無法持續。即便有技術與文化,卻難以找到接班人。這些課題不僅限於傳統工藝。在支撐地區生活與經濟的許多事業中,人才短缺問題同樣嚴重。

我們認為數位的角色絕非困難。透過照片、影片、文章、網站、社群媒體及招募資訊,以必要的形式將地區魅力與工作價值傳遞給需要的人。社群媒體就像是現代版的地區傳閱板或口碑。即使是遠方的人,也能清楚了解地區風景、人們的想法以及商品與服務的優點。

透過這樣的發布,「不知道」變成了「知道」,「感興趣」變成了「想去」、「想買」、「想工作」。我們相信,透過數位提升地區企業的發布力,將有助於緩解人才短缺、建立事業繼承的基礎,並提升地區經濟的永續性。

【我們追求的兩個夢想】
1. 透過數位行銷活化茨城縣
透過將地區的自然、文化、產業、商品、服務以及工作者的魅力,以易於理解且能觸及目標對象的方式進行發布,進而帶動諮詢、銷售額提升與招募,創造長期的業務成長。

2. 透過幸福企業經營創造女性職涯
我們的另一個夢想是擴大女性能以自我風格持續工作的環境,並透過幸福企業經營,創造一個任何人都能持續挑戰的工作環境。我們支援的職涯發展,不僅能提升個人的幸福感,還能支持地區人才的永續活躍,進而解決地方人才短缺問題。

【我們追求的未來】
透過結合數位與人的力量,傳達地區魅力,並透過在地化的策略將職場價值視覺化,創造人才聚集、成長並留任的循環。我們將建立一個基礎,讓任何人都不會因為人生階段的變化而放棄職涯。從茨城出發,創造一個任何人都能自由挑戰的社會。

常見問題

RIGRACE株式會社的主要業務是什麼?

透過招募公關、地方宣傳及人事勞務數位轉型支援,協助企業最大化其魅力與員工的潛力。

為什麼專注於茨城縣?

因為執行長本郷女士希望透過重新發現茨城縣豐富的自然、文化與產業潛力,為解決地方問題做出貢獻。

什麼是幸福企業經營(Well-being Management)?

這是一種管理方法,旨在創造一個讓員工無論人生階段如何變化都能持續發揮自我、提升幸福感與生產力的工作環境。