【茨城県】デジタルと人の力で地方創生とキャリアの未来をつくる

株式会社RIGRACEがデジタルと人の力で茨城県の地方創生とキャリア支援を推進。
地方創生,人材サービス,コンサルティングNQ 30/100出典:PR Times

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  • 📰 発表: 2026年4月2日 04:44
  • 🔍 収集: 2026年4月2日 09:03(発表から4時間18分後)
  • 🤖 AI分析完了: 2026年4月6日 14:10(収集から101時間6分後)

当社は、4月1日を夢を発信する日にしようとするApril Dreamに賛同しています。このプレスリリースは株式会社RIGRACEの夢です。

株式会社RIGRACE(本社:茨城県つくば市、代表取締役:本郷理絵)は、採用広報や地域発信、人事労務領域のDX支援を通じて、企業の魅力と働く人の可能性を届ける会社です。「人とデジタルを融合し、新しい働き方と価値を生み出す」をミッションに、「新しい可能性を届け誰もが自由に挑戦できる社会をつくる」をビジョンに掲げています。

私たちは、デジタルの力と人の想いを掛け合わせることで、地域の魅力を正しく伝え、地方創生と持続可能なキャリアの実現を目指しています。


茨城の魅力や産業、文化、そして働く人の可能性をより多くの人に届け、誰もがライフステージにかかわらず挑戦し続けられる社会をつくること。

それが、私たちのApril Dreamです。

「地域の魅力を、正しく伝えることが地方創生の起点になる」

当社代表は、大阪や米国での生活、日本各地を訪れる中で得た視点や経験を、地元・茨城の魅力発信や地域課題の解決に生かしたいという想いから、Uターンして創業しました。

外に出たからこそ見えたのは、茨城には誇れる豊かな自然、文化、産業があり、それらを地域に根ざした事業で支えている人たちが数多くいるということです。

また、祖父母はいしげ結城紬の織元であり、伝統工芸は決して遠い存在ではなく、暮らしのすぐそばにある大切な文化でした。


だからこそ、商品やサービスそのものだけでなく、その背景にある技術、想いや歴史、地域性を丁寧に伝えることを大切にしています。海外で多様な文化や市場に触れた経験を通じて実感したことが、現在の事業の原点です。


良いものを持っていても、伝え方がわからない。人手が足りず、続けたくても続けられない。技術や文化があっても、後継者や担い手が見つかりにくい。
こうした課題は伝統工芸に限りません。地域の暮らしと経済を支える多くの事業でも、人材不足は深刻です。

私たちが考えるデジタルの役割は、決して難しいものではありません。
写真や動画、文章、ホームページ、SNS、採用情報などを通じて、地域の魅力や仕事の価値を、必要な人に、必要な形で届けることです。

SNSは、いわば現代版の地域の回覧板や口コミのようなものです。
遠くにいる人にも、地域の風景や人の想い、商品やサービスの良さをわかりやすく伝えることができます。

そうした発信によって、「知らなかった」が「知っている」に変わり、「気になる」が「行ってみたい」「買ってみたい」「働いてみたい」へと変わっていく。
デジタルを通じて地域企業の発信力を高めることが、結果として人材不足の緩和、事業承継の土台づくり、地域経済の持続性向上につながると考えています。

◼️私たちが目指す2つの夢

1.デジタルマーケティングによる茨城県の活性化

地域にある自然、文化、産業、商品、サービス、そしてそこで働く人の魅力を、わかりやすく、正しく必要な人へ届く形で発信することで問い合わせや売上の向上、採用につなげ長期的な事業の成長を生み出していきたいと考えています。

魅力が伝われば、人が集まります。
人が集まれば、企業や事業者に新しい挑戦をする余力が生まれます。

新しい商品開発やサービス改善、採用強化や設備投資が進めば、地域に仕事が残り、雇用が生まれ、文化や産業も次の世代へつながっていきます。
これは情報発信だけではなく、地域経済の土台を強くする取り組みです。

2.ウェルビーイング経営による女性のキャリア創出

私たちのもう一つの夢は、女性が自分らしく働き続けられる環境を広げること、そしてウェルビーイング経営を通じて、誰もが挑戦し続けられる働く環境をつくることです。

女性は特に、結婚、出産、子育て、介護などのライフステージの変化によって、離職やキャリア中断を余儀なくされることが多く、本来活躍できるはずの貴重な人材が十分に力を発揮できないままになっている現実があります。

だからこそ私たちは、柔軟な働き方を整えるだけでなく、スキルを活かし、成長し挑戦し続けられる環境づくりを重視しています。

・一人ひとりが自分らしさを大切にしながら、自律的に力を発揮できること
・家庭と仕事での成長を両立し、ライフステージが変わっても働き続けながら挑戦できること

ライフステージの変化を理由にキャリアを諦めることなく働き続けられれば、経験や専門性を持つ人材が地域や企業に定着し、組織の成長と次の世代を支える力にもなります。

私たちは、一人ひとりの幸福度を高めるだけでなく、地域における持続的な人材活躍を支え、地方の人材不足の解決にもつながるキャリア形成を支援します。

◼️目指す未来

デジタルと人の力を掛け合わせることで、地域の魅力を伝え、地方ならではの戦略で働く場の価値を見える化し人材が集まり、育ち、定着する流れをつくっていきます。

さらに、文化や技術を次の世代へつなぎ、ライフステージの変化を理由に、誰もがキャリアを諦めなくてよい環境を整えていきます。

茨城にある魅力、産業、文化、そして働く人の可能性を、より多くの人に届けていくこと。
そして、一つひとつの取り組みを着実に積み重ねることで、地域に新しい価値を生み出す基盤をつくっていくこと。

茨城から、誰もが自由に挑戦できる社会を。
それが、私たちのApril Dreamです。

◼️株式会社RIGRACEについて

株式会社RIGRACEは、採用広報から定着支援、人事労務領域のDX化まで伴走しています。
地域の魅力や企業の強みを発信する支援を通じて、人と仕事の新たな出会いを生み出し、企業と人材をつなぐことで、経済と働き方の両面から地方創生を推進する「架け橋」となることを目指してまいります。

会社名: 株式会社RIGRACE

代表者: 代表取締役 本郷理絵

お問い合わせ先

HP:https://rigrace.co.jp

よくある質問

株式会社RIGRACEは何をしていますか?

採用広報、地域発信、人事労務DX支援を通じて、企業の魅力と働く人の可能性を最大化する支援を行っています。

なぜ茨城県に特化しているのですか?

代表の本郷氏が地元茨城の豊かな自然や文化、産業の可能性を再発見し、地域課題の解決に貢献したいという想いがあるためです。

ウェルビーイング経営とは何ですか?

従業員がライフステージの変化に関わらず、自分らしく働き続けられる環境を整え、幸福度と生産性を高める経営手法です。