Resource Creation 為外籍新進員工家屬提供入社式即時串流
Resource Creation 為外籍新進員工的家屬進行入社式直播,以加強全球家庭支援。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年3月31日 18:00
- 🔍 收集: 2026年4月1日 13:39(發表後19小時39分鐘)
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月17日 02:05(收集後372小時26分鐘)
株式会社リソースクリエイション(總社:東京都港區,代表取締役:髙田 桂太郎,以下稱「本公司」)將於 2026 年度入社式,透過本公司及代表的官方 Instagram 帳號進行直播。
同時,我們也預計透過 Zoom 將入社式的實況即時傳送給居住在緬甸(外籍新進員工的母國)的家屬。
透過此措施,我們將實現一場能跨越地理距離、與家人共享喜悅的入社式,並致力於打造一個關懷國內外員工及其家屬的組織。

■ 背景
本公司導入了「ホムカミ制度」(返家制度),由公司負擔員工返鄉探親的單程交通費,無論是國內或國外。透過營造讓員工能輕鬆確保與家人相處時間的環境,不僅能提升員工本人的滿意度,也能提高家屬的滿意度。
近年來,由於「オヤカク」(家長確認)、「オヤシ」(家長推薦)等詞彙的出現,顯示出家長對新進員工的參與度日益增強,越來越多家庭對入社式這個重要時刻表示關心。特別是對於外籍人才,許多家屬在期待子女離鄉工作之餘,也伴隨著不安。
基於以上背景,我們實施此措施,旨在提供一個能跨越國界、與家人共享喜悅的環境。
■ 措施內容
2026 年度入社式將實施以下措施:
・透過本公司及代表的官方 Instagram 帳號直播入社式實況。
本公司官方帳號:https://www.instagram.com/rc.group0401/
代表官方帳號:https://www.instagram.com/keitaro1985/
・預計透過 Zoom 讓居住在緬甸的家屬即時觀看。
・日後將與家屬分享錄製的影片。
・17 名新進員工中,有 2 名為外籍員工(來自緬甸和中國)。
透過數位方式連結物理距離,實現「與家人一同迎接的入社式」。
■ 入社式概要
日期:2026 年 4 月 1 日(星期三)
時間:10:30 ~ 11:30
地點:〒105-0014 東京都港區芝3-15-13 YODA 大樓 8 樓
TIME SHARING 田町赤羽橋 8A
Google 地圖(https://maps.app.goo.gl/RQAkXe8yBAupSk648)
交通:東京 Metro 大江戶線 赤羽橋站「赤羽橋口」徒步 4 分鐘
JR 線 田町站「三田口(西口)」徒步 13 分鐘
■ 公司概要
公司名稱:株式会社リソースクリエイション
代表者:髙田 桂太郎
總社:東京都港區南麻布2-8-21 SNUG MINAMI-AZABU 1樓、3樓、4樓、5樓
設立:2015 年 4 月
員工數:120 名
資本金:1,000 萬日圓
事業內容:人才解決方案事業 / SNS 事業 / 行銷事業 / 創意事業
Instagram:https://www.instagram.com/rc.group0401/
常見問題
邀請外籍新進員工家屬參加入社式的目的是什麼?
目的是提供一個機會,讓新進員工的家屬能夠跨越地理距離,共同慶祝人生的重要里程碑並分享喜悅。這旨在提高員工及其家屬的滿意度。
入社式將如何進行直播?
入社式將在本公司及代表的官方 Instagram 帳號上進行直播。此外,也計劃透過 Zoom 即時傳送給居住在緬甸的家屬。
有多少外籍新進員工將參加入社式?
在參加 2026 年度入社式的 17 名新進員工中,有 2 名為外籍員工(一名來自緬甸,一名來自中國)。
入社式是否會有存檔影片?
是的,計劃日後會將存檔影片分享給家屬。