藍斯登（Randstad）連續11年入選道瓊最佳級世界指數 蟬聯人力資源服務業第一名

全球最大的人力資源服務公司藍斯登（Randstad）宣布，已連續11年入選「道瓊最佳級世界指數（Dow Jones Best-in-Class World Index，簡稱 DJ BIC World）」專業服務部門。藍斯登在人力資源服務供應商中位居榜首，並在「勞動實踐」、「客戶響應」、「透明度與報告」以及「重大性」等評估項目中獲得了最高評價。藍斯登在滿分100分中獲得了81分，大幅領先於行業平均水平的33分。

自1999年啟動以來，DJ BIC 旨在表彰在「經濟」、「環境」與「社會」方面表現負責的各行業優質企業。藍斯登將實現更美好、更具可持續性的未來這一願景貫穿於所有業務中。為了進一步提升影響力，公司近期刷新了可持續發展戰略，基於「Partner for talent（人才伴侶）」戰略，聚焦於三個相互關聯的支柱：

1. 公正且公平勞動的夥伴
2. 誠信經營的夥伴
3. 為了更美好地球的夥伴

這些支柱成為公司應對全球社會需求的行動指南，反映了藍斯登為所有利益相關者創造更佳工作世界的承諾。

藍斯登首席人力資源官（CHRO）兼可持續發展委員會主席 Myriam Beatove Morell 表示：「我們非常自豪能連續11年入選 DJ BIC。這項認可反映了我們以目標為導向的方法，即作為客戶、求職者及僱員的真誠夥伴，推動對業務和社會都有利的持續實踐。無論是倡導公正公平的勞動，還是以最高誠信經營業務，亦或是為了更好的地球推動淨零目標，這都是我們全體同仁共同努力的成果。我要感謝所有為使藍斯登成為更具可持續性和影響力的組織而奉獻的同事。」

此外，藍斯登在由鹿特丹管理學院、奈恩羅德商學大學及 The Futureproofing Institute 進行的「未來驗證指數（Futureproof Index）」中也被評為荷蘭得分第二高的企業，進一步證實了公司在工作世界和社區中創造影響力的努力。

藍斯登選擇專注於聯合國可持續發展目標（SDGs）中的五個目標：體面工作和經濟增長（SDG 8）、減少不平等（SDG 10）、性別平等（SDG 5）及優質教育（SDG 4）。此外，在氣候行動（SDG 13）方面，藍斯登致力於科學基礎目標倡議（SBTi）的1.5°C目標，並設定了在2050年實現二氧化碳淨零排放的科學目標。