「知る」を職場の心理的安全性へ。プライド月間に3つのアクションを実施D&I知識クイズ、「理想と職場のギャップ」可視化、特別インタビュー公開
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社は、6月のプライド月間に合わせ、EDI&Bの推進に向けた3つのアクションを実施します。公式XでのD&I知識クイズキャンペーン、特別インタビュー記事の公開、および6月6日・7日に開催される「東京プライド2026」へのブース出展を通じて、誰もが自分らしく働ける社会の実現と、職場の心理的安全性の重要性を社会へ提議します。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年5月27日 15:00
- 🔍 収集: 2026年6月1日 00:37（発表から105時間37分後）
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月2日 00:16（収集から23時間38分後）
総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長 猿谷 哲）は、6月1日（月）から14日（日）までプライド月間を記念した特別インタビュー記事に関するクイズに回答するとプレゼントが当たるキャンペーンを公式X（旧Twitter）アカウントにて開催いたします。6月6日（土）・7日（日）には代々木公園で開催される「東京プライド2026」にブース出展し、レインボーのネックストラップとフォンタブを配布するほか、社会と職場のギャップを可視化するアンケートも実施する予定で、この機会に誰もがありのままの自分で活躍できる社会を目指し、EDI＆B*¹の発信を強化いたします。
プライドに関するクイズでD&I知識をアップデート！リポストとクイズ回答で100名様にプレゼント
ランスタッド公式X（ @randstadjapan ）では、6月1日（月）から14日（日）までの14日間、LGBTQI+*²や多様性に関する豆知識、およびプライド月間を記念した特別インタビュー記事に関するクイズを毎日1問出題します。公式アカウントをフォロー＆キャンペーン投稿をリポストし、クイズに参加いただいた方の中から抽選で100名様に、Amazonギフト券1,000円分をプレゼントいたします。楽しみながらEDI&Bについて学び知識をアップデートできる機会とします。
「当たり前」を問い直す。アライと当事者が語る、インクルーシブな職場の作り方
ランスタッドのコンテンツサイト「キャリアHUB」の特設ページでは6月1日よりプライド月間を記念した特別インタビュー記事を公開します。エッセイスト/ 女装パフォーマー ブルボンヌ氏、『ALLY アライになりたい』著者で調布LGBT＆アライの会理事の小島 あゆみ氏をお迎えし、ランスタッドからはCHROのヨス・シュットとHR Business Partnerの矢野 泰正よりそれぞれの、「“当たり前”を問い直す」エピソードを綴ります。どのようにしたらインクルーシブな職場を作っていけるのか、アライとして何ができるのかを実感できる内容となっています。
特別インタビュー記事
「虹色が消えたあとの、職場で。――理想と、社会と、私たちのあいだで」（6月1日公開予定）
https://www.randstad.co.jp/careerhub/diversity/20260605.html
社会と職場のギャップを可視化するアンケートを実施
「東京プライド2026」のランスタッドブースでは、ご来場いただいた方を対象に、シール投票形式のアンケートを実施します。制度や法律の整備が進んでいる実感はあるか（Same Rights）、一方で、個人の日々の「働く現場」での居心地（Same Life）は伴っているか。皆様の率直な声を4象限で可視化することで、「制度だけではない、職場の心理的安全性の重要性」を社会へ提議します。また、ブースでは同時にオリジナルレインボーネックストラップ＆フォンタブを配布し、フォンタブに掲載されたQRコードから上記特別インタビュー記事をご覧頂けるようにします。
■「東京プライド2026」ランスタッド出展概要
開催期間：2026年6月6日(土)～7日(日)
開催時間：11:00 - 18:00
会場： 代々木公園イベント広場 ＜入場無料＞ パープル11
内容： アンケートの実施、オリジナルレインボーネックストラップ＆フォンタブの無料配布（先着5,000名様）
「東京プライド」とは... 特定非営利活動法人東京レインボープライドが主催する「Tokyo Pride」は、LGBTQI＋の権利と多様性を祝う多彩なイベントの総称です。誰もが自分らしく生きられる社会の実現を目指し、パレードやフェスティバルをはじめ、アート展、カンファレンスなどさまざまなプログラムが展開されます。2026年は、「多様性と平等がひらく未来」をテーマとして掲げています。 https://pride.tokyo/
■プライド月間 SNSキャンペーン概要
期間： 2026年6月1日（月） ～ 6月14日（日）23:59まで
賞品： Amazonギフト券 1,000円分（抽選で100名様）
参加方法： ① ランスタッド公式Xアカウント（@randstadjapan）をフォロー
② 対象のキャンペーン投稿またはクイズ投稿をリポスト／引用ポスト
③ 毎日出題されるクイズに投票機能で回答
（※全14問すべてに答えると最大14回の応募となります。当選はお一人様1回限りです）
*ランスタッドは多様な人材を支え、それぞれが自分らしく働ける社会の実現を目指してまいります。また、その取り組みの一環として、当社は「Pride Action30」に賛同し、チームPA30に参画しています。
*¹ EDI&B（Equity, Diversity, Inclusion and Belonging：公平性、多様性、インクルージョン(包摂性)と帰属意識）の略
*² LGBTQI＋: Lはレズビアン、Gはゲイ、Bはバイセクシュアル、Tはトランスジェンダー、Iはインターセックスの頭文字をとった単語で、＋はその他の多様なセクシュアル・マイノリティ（性的少数者）の総称のことです。Qはクィアやクエスチョニングの頭文字を取っています。
プライドに関するクイズでD&I知識をアップデート！リポストとクイズ回答で100名様にプレゼント
ランスタッド公式X（ @randstadjapan ）では、6月1日（月）から14日（日）までの14日間、LGBTQI+*²や多様性に関する豆知識、およびプライド月間を記念した特別インタビュー記事に関するクイズを毎日1問出題します。公式アカウントをフォロー＆キャンペーン投稿をリポストし、クイズに参加いただいた方の中から抽選で100名様に、Amazonギフト券1,000円分をプレゼントいたします。楽しみながらEDI&Bについて学び知識をアップデートできる機会とします。
「当たり前」を問い直す。アライと当事者が語る、インクルーシブな職場の作り方
ランスタッドのコンテンツサイト「キャリアHUB」の特設ページでは6月1日よりプライド月間を記念した特別インタビュー記事を公開します。エッセイスト/ 女装パフォーマー ブルボンヌ氏、『ALLY アライになりたい』著者で調布LGBT＆アライの会理事の小島 あゆみ氏をお迎えし、ランスタッドからはCHROのヨス・シュットとHR Business Partnerの矢野 泰正よりそれぞれの、「“当たり前”を問い直す」エピソードを綴ります。どのようにしたらインクルーシブな職場を作っていけるのか、アライとして何ができるのかを実感できる内容となっています。
特別インタビュー記事
「虹色が消えたあとの、職場で。――理想と、社会と、私たちのあいだで」（6月1日公開予定）
https://www.randstad.co.jp/careerhub/diversity/20260605.html
社会と職場のギャップを可視化するアンケートを実施
「東京プライド2026」のランスタッドブースでは、ご来場いただいた方を対象に、シール投票形式のアンケートを実施します。制度や法律の整備が進んでいる実感はあるか（Same Rights）、一方で、個人の日々の「働く現場」での居心地（Same Life）は伴っているか。皆様の率直な声を4象限で可視化することで、「制度だけではない、職場の心理的安全性の重要性」を社会へ提議します。また、ブースでは同時にオリジナルレインボーネックストラップ＆フォンタブを配布し、フォンタブに掲載されたQRコードから上記特別インタビュー記事をご覧頂けるようにします。
■「東京プライド2026」ランスタッド出展概要
開催期間：2026年6月6日(土)～7日(日)
開催時間：11:00 - 18:00
会場： 代々木公園イベント広場 ＜入場無料＞ パープル11
内容： アンケートの実施、オリジナルレインボーネックストラップ＆フォンタブの無料配布（先着5,000名様）
「東京プライド」とは... 特定非営利活動法人東京レインボープライドが主催する「Tokyo Pride」は、LGBTQI＋の権利と多様性を祝う多彩なイベントの総称です。誰もが自分らしく生きられる社会の実現を目指し、パレードやフェスティバルをはじめ、アート展、カンファレンスなどさまざまなプログラムが展開されます。2026年は、「多様性と平等がひらく未来」をテーマとして掲げています。 https://pride.tokyo/
■プライド月間 SNSキャンペーン概要
期間： 2026年6月1日（月） ～ 6月14日（日）23:59まで
賞品： Amazonギフト券 1,000円分（抽選で100名様）
参加方法： ① ランスタッド公式Xアカウント（@randstadjapan）をフォロー
② 対象のキャンペーン投稿またはクイズ投稿をリポスト／引用ポスト
③ 毎日出題されるクイズに投票機能で回答
（※全14問すべてに答えると最大14回の応募となります。当選はお一人様1回限りです）
*ランスタッドは多様な人材を支え、それぞれが自分らしく働ける社会の実現を目指してまいります。また、その取り組みの一環として、当社は「Pride Action30」に賛同し、チームPA30に参画しています。
*¹ EDI&B（Equity, Diversity, Inclusion and Belonging：公平性、多様性、インクルージョン(包摂性)と帰属意識）の略
*² LGBTQI＋: Lはレズビアン、Gはゲイ、Bはバイセクシュアル、Tはトランスジェンダー、Iはインターセックスの頭文字をとった単語で、＋はその他の多様なセクシュアル・マイノリティ（性的少数者）の総称のことです。Qはクィアやクエスチョニングの頭文字を取っています。
よくある質問
ランスタッドがプライド月間に行う主な活動は何ですか？
公式Xでのクイズキャンペーン、特別インタビュー記事の公開、および「東京プライド2026」へのブース出展とアンケート実施の3点です。
SNSキャンペーンの参加方法は？
公式Xアカウントをフォローし、対象投稿をリポストした上で、毎日出題されるクイズに投票することで参加可能です。
「東京プライド2026」のブースでは何が行われますか？
社会と職場のギャップを可視化するシール投票形式のアンケート実施と、オリジナルレインボーグッズの配布が行われます。
特別インタビュー記事には誰が登場しますか？
ブルボンヌ氏、小島あゆみ氏、およびランスタッドのCHROヨス・シュットとHRBP矢野泰正氏が登場します。
ランスタッドのEDI&Bへの取り組みに対する評価は？
「PRIDE指標」で5年連続ゴールド受賞、「D&Iアワード」で4年連続ベストワークプレイス認定など、高い評価を受けています。