Proud Partners 啟動支援接受特定技能人才企業海外拓展業務
Proud Partners是一家專注於特定技能人才介紹和留用支援的公司，現已正式啟動一項新業務，旨在支援已成功接受並留用此類人才的企業進行海外拓展。此舉旨在應對日本因人口減少導致的國內需求萎縮問題，目標是促進國際產業合作，並為企業和外國人才建立一個循環成長模式。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月11日 00:30
- 🔍 收集: 2026年4月11日 00:21
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月20日 06:07（收集後221小時45分鐘）
特定技能人才介紹與留用支援事業的Proud Partners株式會社（總公司：東京都新宿區，代表董事：鈴木竜二），旨在實現外國人才公平且無國界地工作，並為日本社會做出貢獻的機制，並將特定技能人才的介紹與留用支援事業作為主力業務。
在此，我們宣布將正式啟動支援接受特定技能人才並已穩定留用之企業進行海外拓展與海外發展的業務（以下簡稱海外拓展支援業務）。其背景是日本國內經濟預計將因人口減少導致勞動者與生活者減少，進而引發國內需求萎縮。因此，本公司的海外拓展支援業務旨在以引進外國人才為核心，促進國際產業合作，並建立企業與外國人才共同成長的循環型機制。
本公司認為，外國人才可以成為企業內部建立「通往世界之窗」的強大夥伴，為企業與人才共同成長並邁向國際社會奠定基礎。我們堅信，日本企業及日本人自身的全球化，將是左右未來產業競爭力的重要課題。
Proud Partners將在日本勞動人口和人口減少導致國內需求萎縮的背景下，作為支援企業邁向下一成長階段——海外拓展的夥伴，分階段協助支援企業在完成人才當地培訓後，以3年內為目標實現當地拓展。
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## 關於Proud Partners的海外拓展支援業務
Proud Partners的海外拓展支援業務，是接受並穩定留用特定技能人才企業的下一階段成長戰略。本公司希望倡導一種特定技能人才的接受、留用、海外培訓、海外拓展支援的循環型商業模式。
以特定技能人才招聘為起點的海外拓展，其優點在於特定技能人才可以考量當地商業習慣和文化背景，推進業務優化。本公司希望透過特定技能人才的接受、留用、海外培訓、海外拓展支援的循環型商業模式，與接受特定技能人才的企業共同實現新的企業成長。
### 【Proud Partners提出的企業成長流程】
■ 以特定技能人才招聘為起點的海外拓展，是企業成長的關鍵
關鍵字：特定技能、海外拓展、外國勞動者、建設、國際化、餐飲、汽車運輸業、人才確保、海外培訓
在此，我們宣布將正式啟動支援接受特定技能人才並已穩定留用之企業進行海外拓展與海外發展的業務（以下簡稱海外拓展支援業務）。其背景是日本國內經濟預計將因人口減少導致勞動者與生活者減少，進而引發國內需求萎縮。因此，本公司的海外拓展支援業務旨在以引進外國人才為核心，促進國際產業合作，並建立企業與外國人才共同成長的循環型機制。
本公司認為，外國人才可以成為企業內部建立「通往世界之窗」的強大夥伴，為企業與人才共同成長並邁向國際社會奠定基礎。我們堅信，日本企業及日本人自身的全球化，將是左右未來產業競爭力的重要課題。
Proud Partners將在日本勞動人口和人口減少導致國內需求萎縮的背景下，作為支援企業邁向下一成長階段——海外拓展的夥伴，分階段協助支援企業在完成人才當地培訓後，以3年內為目標實現當地拓展。
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## 關於Proud Partners的海外拓展支援業務
Proud Partners的海外拓展支援業務，是接受並穩定留用特定技能人才企業的下一階段成長戰略。本公司希望倡導一種特定技能人才的接受、留用、海外培訓、海外拓展支援的循環型商業模式。
以特定技能人才招聘為起點的海外拓展，其優點在於特定技能人才可以考量當地商業習慣和文化背景，推進業務優化。本公司希望透過特定技能人才的接受、留用、海外培訓、海外拓展支援的循環型商業模式，與接受特定技能人才的企業共同實現新的企業成長。
### 【Proud Partners提出的企業成長流程】
■ 以特定技能人才招聘為起點的海外拓展，是企業成長的關鍵
關鍵字：特定技能、海外拓展、外國勞動者、建設、國際化、餐飲、汽車運輸業、人才確保、海外培訓