人力資本管理時代所需的「人事政策設計」為何？從「設計」視角探討數據應用研討會即將舉辦
一般社團法人百變職業協會將於2026年7月3日舉辦以「人事政策設計」為主題的免費線上研討會。特邀講師濱岡範光先生將透過對談形式，解析基於數據的有效政策設計秘訣。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月20日 16:00
- 🔍 收集: 2026年5月20日 07:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月20日 07:51（收集後19分鐘）
一般社團法人百變職業（Protean Career）協會（東京都新宿區，代表理事：田中研之輔、有山徹）將於2026年7月3日（五）舉辦免費線上研討會，主題為「人事政策設計佔九成：改變成果的數據應用」。
本次研討會由《產生壓倒性成果的人事政策思考法》作者、合同會社 Pridirection 代表濱岡範光先生，與本協會代表理事有山徹共同登壇。隨著人力資本管理意識的提高，許多企業面臨「措施無法轉化為成果」或「不知道如何活用數據」的難題。研討會將強調不依賴經驗或直覺，而是重視「設計」的重要性。
具體內容包括如何解讀調查與診斷數據、實務中的應用方法，以及深入探討「為何人事政策的設計佔了九成」。對於致力於數據驅動人事管理的負責人，或是希望提高對經營層說明責任的經營者來說，這是一個獲得有益見解的絕佳機會。
◆活動概要
・時間：2026年7月3日（五）12:00〜13:00
・地點：Zoom（線上會議）
・費用：免費
・對象：企業人事、HRBP、人才開發負責人、經營者等
・議程：開場、數據應用設計解析、對談、結語
・報名連結：https://20260703designofhrm.peatix.com/
本次研討會由《產生壓倒性成果的人事政策思考法》作者、合同會社 Pridirection 代表濱岡範光先生，與本協會代表理事有山徹共同登壇。隨著人力資本管理意識的提高，許多企業面臨「措施無法轉化為成果」或「不知道如何活用數據」的難題。研討會將強調不依賴經驗或直覺，而是重視「設計」的重要性。
具體內容包括如何解讀調查與診斷數據、實務中的應用方法，以及深入探討「為何人事政策的設計佔了九成」。對於致力於數據驅動人事管理的負責人，或是希望提高對經營層說明責任的經營者來說，這是一個獲得有益見解的絕佳機會。
◆活動概要
・時間：2026年7月3日（五）12:00〜13:00
・地點：Zoom（線上會議）
・費用：免費
・對象：企業人事、HRBP、人才開發負責人、經營者等
・議程：開場、數據應用設計解析、對談、結語
・報名連結：https://20260703designofhrm.peatix.com/
常見問題
百變職業協會是一個什麼樣的團體？
這是一個支援組織與個人建立更好關係，並促進個人主動職業發展的一般社團法人。
研討會有錄影回放或存檔觀看嗎？
新聞稿中僅提到當天的直播（Zoom）資訊，未明確提及存檔觀看事宜。
濱岡範光先生有哪些成就？
他曾在 Recruit 和 面白法人KAYAC 擔任人事負責人，目前是以每年進行約 200 場會議的組織人事顧問專家。