【中期報告｜資深×地方創生計畫2026】因應地方CXO與專業人才短缺之上半年軌跡與成果

專業人才機構股份有限公司（總部：東京都千代田區，代表取締役社長：高橋啓）謹此公布本公司推動之「資深×地方創生計畫2026」之中期活動狀況、進展，以及相關媒體曝光情形。

本公司致力於將資深族群的「經驗資產」連結至地方企業的「事業接班」、經營課題解決，乃至「下一代」領導者培育等領域。本計畫因應地方企業面臨之挑戰，於2026年啟動。上半年度主要聚焦於推動地方事業接班，特別是第三方接班之認知普及，並積極倡議有別於轉職或創業的「第三職涯」選擇。

成果方面，謹此報告，本公司上半年度之事業接班諮詢案件數，較去年同期成長兩倍。

計畫背景與上半年概況

目前，日本國內、特別是地方城市，因後繼無人所導致的「地方事業接班」，以及負責經營高度化的「CXO人才」、「專業人才」短缺，已成為嚴峻課題。與此同時，擁有豐富知識的「資深」族群，其發揮舞台尚未被充分優化。

本公司代表高橋啓長期針對PE基金與地方中小企業所面臨的上述課題，倡議結合資深與專業人才活用與「地方創生」之解決方案。2026年上半年，在累積既有媒合實績的基礎上，加強認知擴大與資訊發布，為加速地方創生帶來明確的正面反饋。

2026年上半年主要活動重點

【4月】啟動非虛構事業接班內容《繼承物語》

本公司於企業官網推出連載式非虛構內容《繼承物語》，深入追蹤地方企業事業接班過程中的真實掙扎與成功幕後。內容真實描繪由基金主導、較少人知的第三方接班，以及資深專業人才如何被指派、承接地方企業DNA的歷程，在各界引發廣泛迴響。

https://pro-j.co.jp/2026/04/16/nonfiction_businesssuccession_koshidamasahiro/

【5月】舉辦活動並透過官方note發布資訊

5月19日：與YMFG資本共同主辦「開啟地方未來的專業經營者之路」

針對地方企業經營者、基金相關人士，以及對專業經營者職涯感興趣的資深人才，舉辦座談會。邀請親身經歷家族接班的高梨製作所代表高梨健一氏擔任嘉賓，深入探討地方企業的真實挑戰。現場亦針對50至60多歲族群媒合案例較多的現象，以及成功案例進行熱烈討論。活動實況已於note平台公開，廣受閱讀。

▼專業人才機構｜高橋啓note

50、60代的「經驗」如何拯救地方？事業接班作為一種選擇

▼YMFG資本note

【活動報導】開拓地方企業未來的「專業經營者之路」（專業人才機構×YMFG資本）

【6月】啟蒙文章連載與公關活動強化

為提升市場對解決地方事業接班與CXO人才短缺的認知，本公司強化公關活動，具體提出資深專業人才如何協助地方企業提升經營水準的策略。從關西出發的大型新聞網站、永續發展專門媒體，到地方社區FM電台，廣泛獲得支持本計畫之媒體報導。

永續資訊網媒「coki」（6月9日刊載）：在可視化企業永續（Sustainability）與SDGs實踐的媒體平台上，介紹本公司將「經驗資產」回饋社會的商業模式，以及支援地方企業存續的具體作為。https://coki.jp/sustainable/sdgs/83780/

每日新聞（6月25日刊載）：針對資深人才管理的現場真實困境，以資深專門獵頭的專業見解，具體解說組織融合與能力發揮的關鍵要點。https://maidonanews.jp/article/16620355

【廣播】金澤海濱FM（6月22日播出）：代表高橋啓出席節目，闡述推動地方創生的創業理念與計畫展望，節目影片已上傳至金澤海濱FM的YouTube頻道。https://youtu.be/H0rB3vvmlXI?si=NCTWARb2quOfwMxv

2026年上半年「資深×地方創生計畫2026」成果

透過2026年上半年的活動，本公司協助地方企業解決經營課題的接班諮詢案件數，較去年同期成長兩倍，創下顯著成長紀錄。我們深信，此成果反映本公司的模式——將資深人才豐富的「經驗資產」回流至地方，以因應日益嚴重的接班者與CXO人才短缺——已獲得眾多企業的高度肯定。

面對地方企業經營課題日益多元，下半年本公司將進一步強化供給體制，致力於引進更高品質的資深與專業人才。

未來，專業人才機構股份有限公司將持續透過「資深×地方創生計畫2026」，將資深族群的知識經驗循環至全國各地的地方企業，為實現可持續的在地社會貢獻心力。

代表取締役社長高橋啓專訪感言

「許多企業，特別是獲得PE基金投資的地方優質中小企業，事業接班與經營體制強化已刻不容緩。我們不僅止於人才介紹，更致力於建立機制，將資深人士輝煌的『經驗資產』以『CXO人才』形式回流至地方。期盼資深專業人才的潛力，以及地方創生的新形態，能觸及更多經營者與基金人士。」

專業人才機構股份有限公司

「將個人的經驗知識，化為社會資產。 將一個人的故事，轉化為下一代的力量。」

本公司致力於為地方企業介紹與輔導接班候選人、CXO人才及專業人才，解決經營課題。透過經驗資產的流動化，實現人人終生閃耀的社會。

總部地址：東京都港區赤坂二丁目5番8號 Hulic JP赤坂大樓5樓 代表人：代表取締役社長 高橋啓 事業內容：經營支援事業、專業人才介紹事業、DX推進支援事業 官方網站：https://pro-j.co.jp/

【代表取締役社長簡歷】 高橋啓（たかはし あきら），山口縣出身。擁有約25年人力資源產業經驗，協助逾三萬名經營人才，曾獲獵頭高峰會MVP等多項殊榮，被譽為獵頭界傳奇人物。2024年創立專業人才機構，主張跨越年齡、性別、地域等一切藩籬的平等世界，倡議「資深×地方創生計畫2026」。為熱情推動地方企業變革的領導者，私生活亦以跑者身份活躍。致力於將經驗資產傳承至下一代。