從「知識」到「行動」：源自職場挑戰的 LGBTQ+ 實踐計畫

特定非營利活動法人 Pride House Tokyo（以下簡稱 Pride House Tokyo）與 2025 財年的企業贊助商共同舉辦了「學習與實踐聯合計畫」。活動場地由贊助企業大日本印刷株式會社（DNP）提供。2025 年度的計畫以「增加行動派盟友」為主題，重點在於不僅將 LGBTQ+ 政策視為知識理解，更強調如何將其轉化為職場中的具體行動。本次計畫的核心在於培養「積極旁觀者（Active Bystander）」，即在職場中目睹不當言行（微歧視）時，能以第三者身份適當介入，維護安全與安心環境的人。LGBTQ+ 盟友是指理解並尊重性傾向與性別認同多樣性，並致力於支持當事人的人。本計畫透過「公益服務（Pro Bono）」合作開發，由參與企業的志願成員分享其內部專業知識。活動內容包括分享 ERG（員工資源小組）活動的經驗，以及關於推動內部政策時所面臨的掙扎與熱情的座談會。在實踐工作坊中，參與者透過角色扮演學習如何應對「無意識的微歧視」。活動將「積極旁觀者」的 5 種行動方針（5D）整理為日語的「そ・ば・に・い・て（So-Ba-Ni-I-Te，意為陪在身邊）」行動，參與者並針對各自的職場情境進行了具體化。工作坊強調心理安全感，參與者紛紛發表宣言，例如「我將從不再附和不當言論開始做起」、「我想將這些工作坊帶回公司內部推廣」。代表理事五十嵐由里表示：「我們將知識轉化為行動視為首要任務。我們深信，承認自身的無意識偏見並持續學習，是打造真正安全職場的關鍵。」如需獲取相關資料，請聯繫秘書處（sponsor@pridehouse.jp）。