Pride House Tokyo、明治、大日本印刷合辦以「多元共融包裝」為主題的 DEI 推廣活動

一個我們隨手拿起的包裝，能否為社會播下思考多元共融的種子？

2026年3月12日，非營利組織 Pride House Tokyo 與株式會社 明治、大日本印刷株式會社（DNP）攜手合作，在 DNP Plaza 舉辦了一場以邁入第四年的「多元共融包裝」（Diversity Package）為主題的活動，旨在將多元、公平與共融（DEI）推廣為商業與社會的「色彩」。

本次活動旨在實踐「集體影響力」（Collective Impact），透過連結企業與非營利組織，以消費者熟悉的商品為契機，促進對多元性的理解，共同解決社會課題。Pride House Tokyo 藉此機會，從 LGBTQ+ 社群的視角和社會啟蒙的知識出發，透過與企業的合作，共同創造新的社會價值。

■關於「多元共融包裝」專案

此專案由明治與 DNP 主導，並與 Pride House Tokyo 合作，透過工作坊展開。其目標是藉由商品包裝，向社會傳遞尊重多元價值觀與關係的訊息。

共同企劃了明治色彩繽紛的小粒巧克力「M&M's」的限定包裝「M&M's 多元共融包裝」，並採用了由 DNP 集團身心障礙員工所繪製的插畫。透過將多個包裝連接起來，表現出人們如同傳遞接力棒般傳遞心意，是象徵多元連結的設計。

關於此商品開發背景與詳細取り組み，請參閱明治與 DNP 各自發布的記者會。

・明治記者會：https://www.meiji.co.jp/corporate/pressrelease/2026/02_02/index.html

・DNP 記者會：https://www.dnp.co.jp/news/detail/20177878_1587.html

■跨企業對話擴展，成為實踐 DEI 推廣的機會

當天，來自企業人事與 DEI 負責人、員工志工團體（ERG）成員等不同立場的參與者齊聚一堂。在演講環節中，Pride House Tokyo 的五十嵐（代表理事）、明治的宮部女士、平野女士（所屬：人財開發部 DEI 推動組）、DNP 的中川女士（所屬：多元共融推進室）分別發表演講，分享了以「多元共融包裝」為起點的社會訊息傳播可能性，以及企業與非營利組織合作創造社會價值的意義。

↓關於企業與非營利組織合作意義的演講，以及活動會場的景象。

此外，本次活動還舉辦了原創包裝製作工作坊，讓參與者能親自動手。透過工作坊，參與者在加深彼此交流的同時，也獲得了將多元共融視為自身議題的機會。現場湧現了超越企業界限的對話，成為傳遞「心意接力棒」、につながる（につながる意為「につながる」）的場所。

■未來展望

Pride House Tokyo 將持續透過與企業、政府、地區社群等多樣化部門的合作，推動增進對多元共融理解的相關活動。我們將擴大活動範圍，以實現一個讓每個人都能真實自在生活的社會。

■活動概要

●日期與時間：2026年3月12日（星期四）18:00 - 19:30

●地點：DNP Plaza（東京都新宿區市谷田町1丁目14-1）

●形式：僅限現場參與

●合辦單位：株式會社 明治／大日本印刷株式會社／特定非營利活動法人 Pride House Tokyo

●對象：企業人事・DEI 負責人、員工志工團體（ERG）成員、對主題感興趣者等

【株式會社 明治】

株式會社 明治在「食與健康」領域，透過點心、乳製品、營養食品等廣泛的事業，為人們健康富足的生活做出貢獻。明治集團將多元共融與公平（DE&I）定位為實現「明治集團 2026 願景」的重要經營課題之一。基於「明治集團多元共融與公平政策」，我們致力於整備讓多元人才得以充分發揮能力的工作環境，推動員工聯盟網絡的活動，並透過商品與溝通促進對多元共融的理解。 https://www.meiji.co.jp/

【大日本印刷株式會社（DNP）】

DNP 自1876年創業以來，已發展成為全球規模最大的綜合印刷公司之一，提供跨越廣泛領域的多元化產品與服務。透過結合 DNP 獨特的「P&I」（印刷與資訊：Printing & Information）優勢，並深化與多元夥伴的合作，DNP 創造解決社會課題並回應社會與人們期待的新價值。

為持續實現此價值創造，DNP 正積極推動多元共融與包容（D&I）。透過促進對 LGBTQ+ 的理解與支持聯盟社群的活動等，DNP 致力於打造心理安全感高的職場環境，並積極透過與企業、政府、非營利組織的合作來解決社會問題。 https://www.dnp.co.jp/

【關於 NPO 法人 Pride House Tokyo】

Pride House Tokyo 與從事 LGBTQ+ 及社會相關活動的 NPO、個人、企業及體育團體等合作，分為「教育・多元推廣」、「文化・歷史・檔案」、「健康・支援」、「運動員發聲」、「慶典・體育活動・志工」、「創造空間」、「機制建構」、「傳承營運團隊」等八個主題團隊，共同企劃並執行合作專案。 https://pridehouse.jp