為推動整體業界DEI，針對運動俱樂部及競技團體等實施特別研修，培育支持LGBTQ+的體育界領袖——「盟友體育領袖研修」正式展開

致力於啟發與實現包容性社會的NPO法人彩虹屋東京，以運動俱樂部及競技團體相關人士為對象，以推動DEI為目的，共舉辦了三場「盟友體育領袖研修」。

隨著DEI*日益普及，體育領域的環境整備也愈發重要。近年來，參加奧運的LGBTQ+運動員逐年增加，巴黎奧運約有200名選手參賽，而日本選手卻掛零，顯示相關推動仍有待加強。佔國內人口約8%的LGBTQ+族群若能積極參與體育領域，預期將帶動球迷多元化，並提升俱樂部與企業、地區之間的關係，同時增加競技人口。

本研修計畫不僅涵蓋LGBTQ+基礎知識的學習，更深入探討體育現場所面臨的課題與應對措施，乃至組織層面可實踐的具體行動。目標是培育能夠在第一線加深理解、共同採取行動的「盟友體育領袖」，落實體育界推動多元共融的具體步驟。

◆實施內容詳情

第一天，成城大學專任講師、體育與性別平等國際研究中心副中心長野口亞弥，以「LGBTQ+基礎知識及體育界現狀與課題」為主題進行演講。除了LGBTQ+的基本概念介紹外，她也說明體育運動在歷史上是在「無障礙、異性戀順性別男性」為預設前提的制度與規範下發展而來，並解析由此衍生的結構性課題。演講中亦介紹了LGBTQ+當事人在體育現場所面臨的歧視、偏見與制度困境，並透過具體數據（如四分之一的人對運動時的著裝感到抵觸）說明現場挑戰。在跨性別運動員議題上，演講指出跨性別女性往往受到嚴苛目光，而跨性別男性所面臨的不平等卻較難被看見，進而呼籲重新審視體育界在制度設計與社會眼光上的根本問題。