推薦的招募管道是什麼？介紹人才介紹・派遣公司現在真正應該關注的TOP 5管道！
Key facts
- 推薦的招募管道是什麼？介紹人才介紹・派遣公司現在真正應該關注的TOP 5管道！
- Porters株式會社將於2026年5月28日舉辦一場免費線上研討會，為人才介紹・派遣公司講解2026年應重點關注的五大招募管道。在求職者獲取競爭日益激烈的情況下，該研討會旨在支援考慮採用社群媒體等新招募方法的公司。
- Source: PR Times
- Date: 2026年5月13日
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Porters株式會社將於2026年5月28日舉辦一場免費線上研討會，為人才介紹・派遣公司講解2026年應重點關注的五大招募管道。在求職者獲取競爭日益激烈的情況下，該研討會旨在支援考慮採用社群媒體等新招募方法的公司。
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- 推薦的招募管道是什麼？介紹人才介紹・派遣公司現在真正應該關注的TOP 5管道！ (2026年5月13日), PR Times
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- PR Times
- Date
- 2026年5月13日
Porters株式會社將於2026年5月28日舉辦一場免費線上研討會，為人才介紹・派遣公司講解2026年應重點關注的五大招募管道。在求職者獲取競爭日益激烈的情況下，該研討會旨在支援考慮採用社群媒體等新招募方法的公司。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月13日 19:00
- 🔍 收集: 2026年5月13日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月13日 11:47（收集後1小時15分鐘）
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提供人才業務匹配系統的 Porters株式會社（東京都港區，代表 西森 康二）將與株式會社BESW共同舉辦一場免費線上研討會，主題為「【針對人才介紹・派遣公司】2026年應重點關注的五大招募管道是什麼？專家徹底解說如何運用社群媒體・招聘媒體以取得成果」，時間為2026年5月28日（星期四）12:00～13:00。
▼▼研討會概要▼▼
在求職者獲取競爭日益激烈的情況下，僅像以往一樣在「招聘媒體」上刊登廣告，已難以吸引優秀的候選人，CPA（每次獲取成本）持續飆升。
儘管利用X、Instagram、TikTok等社群媒體進行招募受到關注，但許多公司可能因為「不知道哪種方法適合自己公司」或「缺乏營運資源」等原因而遲遲未能採取行動。
因此，本次研討會將徹底比較從招聘媒體到社群媒體的所有招募管道。
我們將介紹人才介紹・派遣公司現在真正應該關注的「五大招募管道」。
▼▼推薦給這樣的人▼▼
・希望比較各招募媒體的成本效益，並判斷有限資源投資方向的負責人
・已經利用多種媒體，但對自己是否選擇了適合公司的媒體感到不安的人
查看詳情
▼▼講者介紹▼▼
株式會社BESW
代表取締役
田中 千晶
Porters株式會社
Consulting Unit Growth Gr. 經理
兼田 洋平
▼▼活動概要▼▼
研討會標題
【針對人才介紹・派遣公司】2026年應重點關注的五大招募管道是什麼？專家徹底解說如何運用社群媒體・招聘媒體以取得成果
舉辦日期與時間
2026年5月28日（星期四）12:00～13:00
參加費用
免費
觀看方式
線上
對象
人才介紹・人才派遣公司的經營者或事業負責人、承辦人
點擊此處申請研討會
人才介紹・派遣公司專用雲端匹配系統「PORTERS」介紹
PORTERS的三大推薦功能
1. CRM功能
更具策略性地建立與候選人的關係
一元化管理，防止遺漏回應和重複接觸
累積候選人屬性、經歷和過往互動，強化關係。
透過各階段的適當接觸，提高介紹成功率。
2. 自動匹配
一鍵推薦最佳人才
透過比較技能、經驗、期望條件和職位資訊，自動顯示匹配度高的候選人。
匹配條件可靈活設定，防止人工可能遺漏的細微要求，並避免匹配遺漏和品質不均。
3. 專為人才業務設計的儀表板
透過專為人才業務設計的儀表板可視化留存率
憑藉20多年來為人才行業提供服務的經驗，我們精確分析人才業務所需的數據，實現一目了然的KPI管理。
即使是剛開始人才業務的人也能立即使用的便捷功能。
關於 Porters株式會社
■網址：https://www.porters.jp/
■所在地：東京都港區赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3樓
■代表者：代表取締役 西森 康二
■證券代碼：5126（東京證券交易所Growth）
■業務內容：以「透過科技為全球就業做出最大貢獻」為願景，在日本國內外開發並提供人才業務專用雲端服務「PORTERS」。擁有超過2,200家導入實績，主要為人才介紹・派遣公司，其中包括12個海外國家。發行並營運人才策略支援雜誌「PORTERS MAGAZINE」。
人才介紹公司管理系統 PORTERS Agent
人才派遣公司管理系統 PORTERS Staffing
人才策略支援雜誌 PORTERS MAGAZINE
■社群媒體
X: https://x.com/PORTERS_JP
Facebook: https://www.facebook.com/Porters.PoCafe
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/porters-corporation
Instagram: https://www.instagram.com/porters_corporation/
關鍵字:
提供人才業務匹配系統的 Porters株式會社（東京都港區，代表 西森 康二）將與株式會社BESW共同舉辦一場免費線上研討會，主題為「【針對人才介紹・派遣公司】2026年應重點關注的五大招募管道是什麼？專家徹底解說如何運用社群媒體・招聘媒體以取得成果」，時間為2026年5月28日（星期四）12:00～13:00。
▼▼研討會概要▼▼
在求職者獲取競爭日益激烈的情況下，僅像以往一樣在「招聘媒體」上刊登廣告，已難以吸引優秀的候選人，CPA（每次獲取成本）持續飆升。
儘管利用X、Instagram、TikTok等社群媒體進行招募受到關注，但許多公司可能因為「不知道哪種方法適合自己公司」或「缺乏營運資源」等原因而遲遲未能採取行動。
因此，本次研討會將徹底比較從招聘媒體到社群媒體的所有招募管道。
我們將介紹人才介紹・派遣公司現在真正應該關注的「五大招募管道」。
▼▼推薦給這樣的人▼▼
・希望比較各招募媒體的成本效益，並判斷有限資源投資方向的負責人
・已經利用多種媒體，但對自己是否選擇了適合公司的媒體感到不安的人
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株式會社BESW
代表取締役
田中 千晶
Porters株式會社
Consulting Unit Growth Gr. 經理
兼田 洋平
▼▼活動概要▼▼
研討會標題
【針對人才介紹・派遣公司】2026年應重點關注的五大招募管道是什麼？專家徹底解說如何運用社群媒體・招聘媒體以取得成果
舉辦日期與時間
2026年5月28日（星期四）12:00～13:00
參加費用
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人才介紹・人才派遣公司的經營者或事業負責人、承辦人
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人才介紹・派遣公司專用雲端匹配系統「PORTERS」介紹
PORTERS的三大推薦功能
1. CRM功能
更具策略性地建立與候選人的關係
一元化管理，防止遺漏回應和重複接觸
累積候選人屬性、經歷和過往互動，強化關係。
透過各階段的適當接觸，提高介紹成功率。
2. 自動匹配
一鍵推薦最佳人才
透過比較技能、經驗、期望條件和職位資訊，自動顯示匹配度高的候選人。
匹配條件可靈活設定，防止人工可能遺漏的細微要求，並避免匹配遺漏和品質不均。
3. 專為人才業務設計的儀表板
透過專為人才業務設計的儀表板可視化留存率
憑藉20多年來為人才行業提供服務的經驗，我們精確分析人才業務所需的數據，實現一目了然的KPI管理。
即使是剛開始人才業務的人也能立即使用的便捷功能。
關於 Porters株式會社
■網址：https://www.porters.jp/
■所在地：東京都港區赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3樓
■代表者：代表取締役 西森 康二
■證券代碼：5126（東京證券交易所Growth）
■業務內容：以「透過科技為全球就業做出最大貢獻」為願景，在日本國內外開發並提供人才業務專用雲端服務「PORTERS」。擁有超過2,200家導入實績，主要為人才介紹・派遣公司，其中包括12個海外國家。發行並營運人才策略支援雜誌「PORTERS MAGAZINE」。
人才介紹公司管理系統 PORTERS Agent
人才派遣公司管理系統 PORTERS Staffing
人才策略支援雜誌 PORTERS MAGAZINE
■社群媒體
X: https://x.com/PORTERS_JP
Facebook: https://www.facebook.com/Porters.PoCafe
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/porters-corporation
Instagram: https://www.instagram.com/porters_corporation/
關鍵字:
常見問題
波特斯股份有限公司與BESW股份有限公司在2026年5月28日舉辦的研討會主題是什麼？
波特斯股份有限公司與BESW股份有限公司於2026年5月28日中午十二點至下午一點舉辦免費線上研討會，主題為探討人才介紹與派遣公司在2026年應重點關注的五大招募管道，以及專家如何解說運用社群媒體與招聘媒體取得成果。
波特斯股份有限公司所開發的人才介紹與派遣公司專用雲端匹配系統名稱為何？
波特斯股份有限公司為人才介紹與派遣公司開發的專用雲端匹配系統名為PORTERS，該系統具備客戶關係管理、自動匹配以及專為人才業務設計的儀表板等三大推薦功能。
波特斯股份有限公司的代表取締役西森康二所設立的企業總部部位於日本哪個地方？
代表取締役西森康二所領導的波特斯股份有限公司，其總部所在地為日本東京都港區赤坂八丁目五番三十四號的TODA大樓青山三樓。
在東京證券交易所Growth市場掛牌的波特斯股份有限公司其證券代碼為多少？
在東京證券交易所Growth市場掛牌的波特斯股份有限公司證券代碼為五一二六，該公司在日本國內外已擁有超過二千二百家引進系統的企業實績。
波特斯股份有限公司針對人才派遣公司與人才策略支援所提供的產品與雜誌名稱各為何？
波特斯股份有限公司針對人才派遣公司提供名為PORTERS Staffing的管理系統，並發行且營運名為PORTERS MAGAZINE的人才策略支援雜誌。