推薦的招募管道是什麼？介紹人才介紹・派遣公司現在真正應該關注的TOP 5管道！
Porters株式會社將於2026年5月28日舉辦一場免費線上研討會，為人才介紹・派遣公司講解2026年應重點關注的五大招募管道。在求職者獲取競爭日益激烈的情況下，該研討會旨在支援考慮採用社群媒體等新招募方法的公司。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月13日 19:00
- 🔍 收集: 2026年5月13日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月13日 11:47（收集後1小時15分鐘）
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提供人才業務匹配系統的 Porters株式會社（東京都港區，代表 西森 康二）將與株式會社BESW共同舉辦一場免費線上研討會，主題為「【針對人才介紹・派遣公司】2026年應重點關注的五大招募管道是什麼？專家徹底解說如何運用社群媒體・招聘媒體以取得成果」，時間為2026年5月28日（星期四）12:00～13:00。
▼▼研討會概要▼▼
在求職者獲取競爭日益激烈的情況下，僅像以往一樣在「招聘媒體」上刊登廣告，已難以吸引優秀的候選人，CPA（每次獲取成本）持續飆升。
儘管利用X、Instagram、TikTok等社群媒體進行招募受到關注，但許多公司可能因為「不知道哪種方法適合自己公司」或「缺乏營運資源」等原因而遲遲未能採取行動。
因此，本次研討會將徹底比較從招聘媒體到社群媒體的所有招募管道。
我們將介紹人才介紹・派遣公司現在真正應該關注的「五大招募管道」。
▼▼推薦給這樣的人▼▼
・希望比較各招募媒體的成本效益，並判斷有限資源投資方向的負責人
・已經利用多種媒體，但對自己是否選擇了適合公司的媒體感到不安的人
查看詳情
▼▼講者介紹▼▼
株式會社BESW
代表取締役
田中 千晶
Porters株式會社
Consulting Unit Growth Gr. 經理
兼田 洋平
▼▼活動概要▼▼
研討會標題
【針對人才介紹・派遣公司】2026年應重點關注的五大招募管道是什麼？專家徹底解說如何運用社群媒體・招聘媒體以取得成果
舉辦日期與時間
2026年5月28日（星期四）12:00～13:00
參加費用
免費
觀看方式
線上
對象
人才介紹・人才派遣公司的經營者或事業負責人、承辦人
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人才介紹・派遣公司專用雲端匹配系統「PORTERS」介紹
PORTERS的三大推薦功能
1. CRM功能
更具策略性地建立與候選人的關係
一元化管理，防止遺漏回應和重複接觸
累積候選人屬性、經歷和過往互動，強化關係。
透過各階段的適當接觸，提高介紹成功率。
2. 自動匹配
一鍵推薦最佳人才
透過比較技能、經驗、期望條件和職位資訊，自動顯示匹配度高的候選人。
匹配條件可靈活設定，防止人工可能遺漏的細微要求，並避免匹配遺漏和品質不均。
3. 專為人才業務設計的儀表板
透過專為人才業務設計的儀表板可視化留存率
憑藉20多年來為人才行業提供服務的經驗，我們精確分析人才業務所需的數據，實現一目了然的KPI管理。
即使是剛開始人才業務的人也能立即使用的便捷功能。
關於 Porters株式會社
■網址：https://www.porters.jp/
■所在地：東京都港區赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3樓
■代表者：代表取締役 西森 康二
■證券代碼：5126（東京證券交易所Growth）
■業務內容：以「透過科技為全球就業做出最大貢獻」為願景，在日本國內外開發並提供人才業務專用雲端服務「PORTERS」。擁有超過2,200家導入實績，主要為人才介紹・派遣公司，其中包括12個海外國家。發行並營運人才策略支援雜誌「PORTERS MAGAZINE」。
人才介紹公司管理系統 PORTERS Agent
人才派遣公司管理系統 PORTERS Staffing
人才策略支援雜誌 PORTERS MAGAZINE
■社群媒體
X: https://x.com/PORTERS_JP
Facebook: https://www.facebook.com/Porters.PoCafe
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/porters-corporation
Instagram: https://www.instagram.com/porters_corporation/
關鍵字:
提供人才業務匹配系統的 Porters株式會社（東京都港區，代表 西森 康二）將與株式會社BESW共同舉辦一場免費線上研討會，主題為「【針對人才介紹・派遣公司】2026年應重點關注的五大招募管道是什麼？專家徹底解說如何運用社群媒體・招聘媒體以取得成果」，時間為2026年5月28日（星期四）12:00～13:00。
▼▼研討會概要▼▼
在求職者獲取競爭日益激烈的情況下，僅像以往一樣在「招聘媒體」上刊登廣告，已難以吸引優秀的候選人，CPA（每次獲取成本）持續飆升。
儘管利用X、Instagram、TikTok等社群媒體進行招募受到關注，但許多公司可能因為「不知道哪種方法適合自己公司」或「缺乏營運資源」等原因而遲遲未能採取行動。
因此，本次研討會將徹底比較從招聘媒體到社群媒體的所有招募管道。
我們將介紹人才介紹・派遣公司現在真正應該關注的「五大招募管道」。
▼▼推薦給這樣的人▼▼
・希望比較各招募媒體的成本效益，並判斷有限資源投資方向的負責人
・已經利用多種媒體，但對自己是否選擇了適合公司的媒體感到不安的人
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株式會社BESW
代表取締役
田中 千晶
Porters株式會社
Consulting Unit Growth Gr. 經理
兼田 洋平
▼▼活動概要▼▼
研討會標題
【針對人才介紹・派遣公司】2026年應重點關注的五大招募管道是什麼？專家徹底解說如何運用社群媒體・招聘媒體以取得成果
舉辦日期與時間
2026年5月28日（星期四）12:00～13:00
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人才介紹・人才派遣公司的經營者或事業負責人、承辦人
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人才介紹・派遣公司專用雲端匹配系統「PORTERS」介紹
PORTERS的三大推薦功能
1. CRM功能
更具策略性地建立與候選人的關係
一元化管理，防止遺漏回應和重複接觸
累積候選人屬性、經歷和過往互動，強化關係。
透過各階段的適當接觸，提高介紹成功率。
2. 自動匹配
一鍵推薦最佳人才
透過比較技能、經驗、期望條件和職位資訊，自動顯示匹配度高的候選人。
匹配條件可靈活設定，防止人工可能遺漏的細微要求，並避免匹配遺漏和品質不均。
3. 專為人才業務設計的儀表板
透過專為人才業務設計的儀表板可視化留存率
憑藉20多年來為人才行業提供服務的經驗，我們精確分析人才業務所需的數據，實現一目了然的KPI管理。
即使是剛開始人才業務的人也能立即使用的便捷功能。
關於 Porters株式會社
■網址：https://www.porters.jp/
■所在地：東京都港區赤坂 8-5-34 TODA BUILDING 青山3樓
■代表者：代表取締役 西森 康二
■證券代碼：5126（東京證券交易所Growth）
■業務內容：以「透過科技為全球就業做出最大貢獻」為願景，在日本國內外開發並提供人才業務專用雲端服務「PORTERS」。擁有超過2,200家導入實績，主要為人才介紹・派遣公司，其中包括12個海外國家。發行並營運人才策略支援雜誌「PORTERS MAGAZINE」。
人才介紹公司管理系統 PORTERS Agent
人才派遣公司管理系統 PORTERS Staffing
人才策略支援雜誌 PORTERS MAGAZINE
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