追求以個人為起點的支援並活用 AI！Mirailife 佐藤代表暢談 AI 時代人才仲介的價值
Key facts
- 追求以個人為起點的支援並活用 AI！Mirailife 佐藤代表暢談 AI 時代人才仲介的價值
- Porters 株式會社將與 HERP 及 Mirailife 於2026年4月7日共同舉辦免費線上研討會，探討人才仲介業如何在 AI 時代中，兼顧以求職者為本的支援與業務效率。
- Source: PR Times
- Date: 2026年4月2日
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Porters 株式會社將與 HERP 及 Mirailife 於2026年4月7日共同舉辦免費線上研討會，探討人才仲介業如何在 AI 時代中，兼顧以求職者為本的支援與業務效率。
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- 追求以個人為起點的支援並活用 AI！Mirailife 佐藤代表暢談 AI 時代人才仲介的價值 (2026年4月2日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年4月2日
Porters 株式會社將與 HERP 及 Mirailife 於2026年4月7日共同舉辦免費線上研討會，探討人才仲介業如何在 AI 時代中，兼顧以求職者為本的支援與業務效率。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月2日 19:00
- 🔍 收集: 2026年4月2日 14:30
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月21日 05:24（收集後446小時53分鐘）
提供人才業務配對系統的 Porters 株式會社（東京都港區，代表：西森 康二），將與株式會社 HERP 以及株式會社 Mirailife 共同舉辦名為「AI 將如何改變求職者支援？Mirailife 公司所達到的 AI 時代『新・支援形式』」的免費線上研討會，活動將於2026年4月7日（星期二）12:00 透過線上舉行。
## ▼▼ 研討會概要 ▼▼
人才仲介業目前正面臨獲客成本飆升、競爭者林立以及 AI 快速普及的重大轉型期。您是否也抱持著「想要更貼近求職者。但是如果不追求效率就無法生存」的兩難？
在本次線上研討會中，我們邀請到 Mirailife 株式會社代表佐藤先生，以訪談形式深入探討他們在追求「100% 以個人為起點」這個看似低效的理想過程中，所找到的 AI 時代全新支援模式。
他將分享如何克服理想與現實的落差，並透過活用 AI 來推動求職者支援的演進。他會提供實用的建議，幫助仲介更新自我，避免在 AI 時代被淘汰，並持續成為求職者的首選。
這是一個極為寶貴的機會，可以學習到 Mirailife 公司徹底的堅持以及放眼未來的寫實策略。請務必踴躍參加。
## ▼▼ 推薦給以下人士 ▼▼
- 正為如何兼顧求職者陪伴與事業效率而煩惱的經營者／業務負責人
- 想要推動 AI 應用，卻不知該如何導入自家公司的朋友
- 在競爭激烈與成本高漲的環境中，正在摸索自家差異化策略的朋友
## ▼▼ 講者介紹 ▼▼
Mirailife 株式會社 代表取締役 佐藤 雄佑先生
HERP 株式會社 業務負責人 右田 卓也先生
## ▼▼ 研討會概要 ▼▼
人才仲介業目前正面臨獲客成本飆升、競爭者林立以及 AI 快速普及的重大轉型期。您是否也抱持著「想要更貼近求職者。但是如果不追求效率就無法生存」的兩難？
在本次線上研討會中，我們邀請到 Mirailife 株式會社代表佐藤先生，以訪談形式深入探討他們在追求「100% 以個人為起點」這個看似低效的理想過程中，所找到的 AI 時代全新支援模式。
他將分享如何克服理想與現實的落差，並透過活用 AI 來推動求職者支援的演進。他會提供實用的建議，幫助仲介更新自我，避免在 AI 時代被淘汰，並持續成為求職者的首選。
這是一個極為寶貴的機會，可以學習到 Mirailife 公司徹底的堅持以及放眼未來的寫實策略。請務必踴躍參加。
## ▼▼ 推薦給以下人士 ▼▼
- 正為如何兼顧求職者陪伴與事業效率而煩惱的經營者／業務負責人
- 想要推動 AI 應用，卻不知該如何導入自家公司的朋友
- 在競爭激烈與成本高漲的環境中，正在摸索自家差異化策略的朋友
## ▼▼ 講者介紹 ▼▼
Mirailife 株式會社 代表取締役 佐藤 雄佑先生
HERP 株式會社 業務負責人 右田 卓也先生
常見問題
Porters股份有限公司、HERP股份有限公司與Mirailife股份有限公司將於何時共同舉辦關於AI時代求職者支援的免費線上研討會？
Porters股份有限公司、HERP股份有限公司與Mirailife股份有限公司將於2026年4月7日（星期二）中午12:00共同舉辦名為『AI將如何改變求職者支援？Mirailife公司所達到的AI時代新・支援形式』的免費線上研討會。
Mirailife股份有限公司代表佐藤雄佑在研討會中將分享哪些關於AI應用在人才仲介領域的具體實踐內容？
Mirailife股份有限公司代表佐藤雄佑將在研討會中分享如何透過AI技術實現『100%以個人為起點』的求職者支援模式，並說明其公司如何克服理想與現實間的落差，推動支援形式的創新與效率提升。
本次線上研討會的主要合作主辦單位包含哪些公司？其總公司所在地分別為何？
本次線上研討會由Porters股份有限公司（總部位於東京都港區）、HERP股份有限公司與Mirailife股份有限公司共同主辦，三家公司均為日本知名的人才科技與仲介服務提供者。
哪些類型的專業人士特別適合參加這場探討AI與求職支援結合的線上研討會？
適合參加此研討會的對象包括：正為求職者陪伴與營運效率兩難困境所苦的經營者或業務主管、欲導入AI卻不知從何著手的企業負責人，以及在高成本與激烈競爭中尋求差異化策略的人力資源業者。
在本次研討會中擔任講者的Mirailife股份有限公司代表取締役是誰？其在公司內的職稱為何？
在本次研討會中擔任講者的Mirailife股份有限公司代表取締役為佐藤雄佑先生，其職稱為代表取締役，負責領導公司整體戰略與AI支援模式的開發與實踐。