本協會贊同將 4 月 1 日定為發布夢想之日的「April Dream」。這份新聞稿是「表現溝通開發協會」的夢想。

表現溝通開發協會的誕生，旨在提升全體日本人的溝通能力，並推廣一種能透過融入 Play（戲劇、遊戲）元素的戲劇手法，讓人們能夠有意識地與他人心意相通的體驗型工作坊。

在現代社會中，「真正的離職理由」第一名是「人際關係不佳」。人際關係之所以變差，歸根究柢是因為彼此溝通不足。我們將運用戲劇性手法來「提升溝通能力」。

溝通不足導致真心話被隱藏的社會

近年來，隨著社會的複雜化與多樣化，傳達個人意見與情感時，能夠圓滑且有效溝通的能力變得日益重要。然而，在學校教育或傳統培訓中，往往偏重於制式化的知識傳遞，導致現狀是未能充分培養個人內心湧現的表現力。

特別是遠距工作的普及與線上溝通的增加，使得非語言資訊難以傳達，成為產生誤解與溝通障礙的因素。

在 2024 年由 En-Japan 公司實施的「關於『真正的離職理由』問卷調查」中，「未向公司傳達的真正離職理由」第一名為「人際關係不佳」，佔 46%。

https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/38267.html

所謂「人際關係不佳」，不僅是指同事或上司與部屬之間的關係，在「未向公司傳達真正理由」這一點上，也顯示了公司與員工之間的關係並非處於最佳狀態。

我們認為，這些問題的根源在於人類原本應具備的「溝通能力」有所下降。

基於這樣的背景，我們開發了一套獨特的課程，融入了戲劇性手法，讓參與者能夠主動面對自我，並激發內在的表現力。

透過此課程，個人不僅能自信地進行自我表達，同時也能培養出運用想像力去理解他人的能力。

以戲劇所擁有的「對他人的想像力」，填補社會的隔閡

我們在戲劇界作為演員與導演深耕超過 10 年，透過徹底的溝通訓練，追求將意圖精確傳達給對方並產生共鳴。

而在離開舞台，以公司職員或企業主的身分生活後，我們察覺到許多成年人在工作、家庭及人際關係中，正承受著溝通不良所引發的壓力。

基於這些經驗，我們確信戲劇性工作坊對於現代社會的溝通課題，特別是世代隔閡、職場霸凌等問題，以及因文字溝通普及而導致真實人際關係淡薄等挑戰，將成為有效的解決方案。

讓溝通「看得見」的體驗

2025 年於大阪產業創造館舉辦的溝通工作坊現場

目前，本協會正展開運用戲劇手法的溝通工作坊。至今已多次在大阪產業創造館及就業支援設施等地舉辦，提供了讓參與者能當場感受到自身變化的場域。

本工作坊最大的特徵不在於劇本或演技，而在於「身體性取向」。透過使用橡膠球等道具進行練習，將平時無意識進行的溝通在物理上「視覺化」。藉此，即使是背景各異的初次見面者，也能在短時間內建立高度的意圖溝通與合作關係。

領導者所需的三位一體表現技能

在人類社會中生活與工作的我們，無意識地運用著「邏輯、身體、語言」來生活。然而，自己本身往往很難察覺究竟是如何運用這些要素的。理想狀態是能根據情況，平衡地表現出這三者。

舞台演員透過訓練這三者的平衡，即使是給定的台詞也能具備說服力，進而撼動觀眾的心。

・ 僅有邏輯＋語言（身體不足）：說的話雖然正確，但不知為何無法令人信服。感受不到熱情。「只有理論的評論家」

・ 僅有身體＋語言（邏輯不足）：雖然有氣勢，但缺乏具體性，事後回想什麼也沒留下。「沒有內涵的熱血漢」

・ 僅有邏輯＋身體（語言不足）：雖然知道方向，但解析度低。無法傳達具體該做什麼，導致無法付諸實行。「無法語言化的領導者」（=部屬無法行動）

為了習得這「邏輯、身體、語言」三位一體的表現技能，若能引入「某種視角」將會進行得更順利。

需要客觀的視角，也就是所謂的「導演之眼」

溝通課程是否只停留在聽講階段呢？即使吸收了知識並進行實踐，要確認那是否「看起來確實如此」，則需要客觀的視角。

因此，如同身為表現專業的演員也需要獲得導演的回饋並進行修正一樣，透過本協會溝通培訓的「評估表」進行客觀檢視，便能察覺到平時無意識中產生的習慣。

評估表示意圖

挑戰以獨有指標進行「溝通的數值化」

在一般的溝通培訓或銷售技巧提升中，評估指標多半停留在「發話時間比例」或「對話次數」等容易測量的表面數值上。

然而，本協會為了將更本質的人際技能視覺化，建立了基於戲劇性方法的獨有評估指標。成功將以下 6 個項目數值化。

1.融入場域的能力（對環境的適應與存在感）

2.傳達給對方的能力（具指向性的互動）

3.連結合作的能力（團隊建立的起點）

4.建構邏輯的能力（對語境的理解與構成）

5.汲取意圖的能力（捕捉非語言資訊）

6.執行目的的能力（朝向目標的推進力）

正因為文字溝通已成為主流的現代，我們提供機會讓參與者透過客觀分數來回顧面對面時的「舉止」，藉此支援職場與家庭中「心意相通的交流」。

邁向從人際關係煩惱中解放的未來

2024 年於大阪產業創造館舉辦時的現場

我們希望將運用戲劇手法的溝通教育，打造為超越單純「培訓」範疇的社會基礎設施。

・ 創造非日常的學習環境：將身為表現專業場域的「劇場空間」作為培訓場所，參與者能從日常角色中解放，促成大膽自我表現的非日常體驗學習。

・ 強化與地區的連結：有效利用地區文化設施，透過培訓為設施帶來新的活力與收益，創造出承擔地區文化振興一環的社會意義。

我們的夢想是，「全體日本人都能擁有能傳達至對方內心的語言與身體，並從人際關係的煩惱中解放」。

期待有朝一日，在學校課程、公司入職典禮，或是地區聚會中，每個人都能像拋接橡膠球般輕盈且認真地將心意視覺化，並享受對話的風景成為理所當然的未來。讓「想說的話傳達不出去」、「害怕被怎麼看待」的不安，轉變為「該如何表現才能與對方產生共鳴」的創造性探究心之社會。

一個所有人都能作為自己人生舞台的主角，生動地與周遭共同演奏出合奏的世界。為了拉開那道帷幕，表現溝通開發協會今後也將持續播下「透過身體進行對話」的種子。

我們的使命是，「消除世上的人際關係煩惱」。 我們將以溝通的力量，致力於實現一個讓每個人都能生動地工作，並能活出自我、以自我風格工作與生活的社會。

FACT BOX · 重點整理

  • 來源：PR TIMES
  • 分類：新聞