自動化面試排程的「排程調整AI」正式發布，擴充服務1000家企業的「PKSHA AI Suite for HR」涵蓋領域

株式會社PKSHA Technology（讀音：帕克夏科技，總公司：東京都文京區，代表取締役：上野山勝也，以下簡稱PKSHA）與株式會社Triumph（總公司：東京都澀谷區，代表取締役：松下直樹，以下簡稱Triumph）共同開發了由AI自主調整面試日程的全新解決方案「排程調整AI」，並宣布開始提供Beta版本。本解決方案將新增至PKSHA推出的人事綜合解決方案「PKSHA AI Suite for HR」產品線中。

　本解決方案針對一般排程工具難以應對的複雜條件調整，以及與面試官之間的溝通協調，全部由AI自動化處理。能有效簡化人事負責人原本繁瑣的排程調整業務，將面試日程調整所需工時削減約50%，同時協助縮短招募流程前置時間，並提升候選人體驗。

背景：在招募困難時代，「速度」成為重大競爭優勢

在勞動力短缺加速的情況下，要獲得優秀人才，「不讓候選人久等的速度」不可或缺。然而，許多企業在與繁忙面試官的時間調整上往往需要數天，期間候選人流向其他公司所造成的機會損失已成為一大課題。透過AI實現過去傳統工具難以達成的「考量公司內部狀況的彈性排程調整」，支援人事部門提升生產效率。藉由AI自主化業務，創造讓人事專業人員從行政事務中解放、得以專注於真正應面對的「人」的環境。

排程調整AI的特色

本解決方案由AI自動處理複雜的排程調整業務。不僅止於一般工具的「空檔查詢」，更進一步由AI分析面試官的行程狀況，必要時連同既有行程的調整交涉等公司內部溝通也一併由AI負責。這使人事負責人無需再向面試官提出詢問或與候選人來回聯繫，調整工時削減約50%。

【主要特色】

• 依據公司規則自動搜尋面試時段
  除面試時間、負責面試官等條件外，AI還會根據各企業的規則（可設定面試的時間範圍、每日上限次數等）搜尋面試時段，並自動提示候選日期時間。

• 即使無空檔，AI仍自動執行調整
  即便行事曆上沒有空檔，AI也會分析行程內容，向面試官確認推測可調整之行程的移動可行性。
  對於自由參加的公司內部會議或例行會議等被判斷為重要性較低的行程，AI會主動提出調整請求，從而減少手動調整作業。

• 面試官可一鍵回覆的溝通機制
  面試官可針對AI提示的候選日期時間，一鍵回覆是否可調整。
  無需複雜的溝通流程，得以迅速做出決策。

• 透過行事曆截圖輔助判斷（專利申請中）
  AI根據行事曆資訊，向面試官提示行程截圖。
  面試官無需開啟行事曆即可確認行程狀況，迅速判斷是否可調整日程。本功能目前...