經營工藝餐廳「PISOLA」的PISOLA股份有限公司,於2026年3月3日在京都麗嘉皇家酒店舉辦了「工讀生領袖任命儀式」。該公司導入了為期兩年的系統性領袖培育計畫,每月召集全國的領袖候選人進行培訓。在本次儀式中,完成一年培訓的員工正式被任命為新領袖。活動中也安排了與高層幹部的餐敘,促進現場人員與經營層之間的交流。此計畫已成為該公司人力資本策略的核心,過去甚至有工讀生領袖被拔擢為店長的案例。該公司將持續支持員工成長,致力於提升品牌價值。

FACT BOX · 重點整理

  • 來源:PR TIMES
  • 分類:corporate_event
  • 原文日期2026年3月3日