東京都政府選定PERSOL集團，透過活用外部人才支援體育團體舉辦國際賽事

以「工作並歡笑。(はたらいて、笑おう。)」為願景的PERSOL集團旗下的PERSOL Work Switch Consulting株式會社（總公司：東京都千代田區，代表取締役社長：小野 隆正，以下稱「PERSOL Work Switch Consulting」），已獲得東京都政府「令和８年度 國際體育大會舉辦促進競技團體外部人才活用支援委託」案。 此外，為推動本事業，由PERSOL CAREER株式會社（總公司：東京都港區，代表取締役社長：瀬野尾 裕）營運的專業人才綜合活用支援服務「HiPro（ハイプロ）」，將接受本事業的再委託，負責根據競技團體的需求，提案並媒合擁有專業能力的外部人才。 PERSOL Work Switch Consulting與PERSOL CAREER將攜手合作，為各競技團體提供陪伴式支援。 背景與課題 ＜成為舉辦國際大會障礙的「人力資源不足」＞ PERSOL Work Switch Consulting與PERSOL CAREER認為，繼承東京2020大會、世界田徑錦標賽、聽障奧運等所創造的遺產，並在東京都內申辦和舉辦多樣化的國際體育賽事，對體育振興及提升都市形象有重大貢獻。另一方面，日本國內的中央競技團體等在舉辦國際大會時，僅次于資金不足的第二大課題便是人力資源的不足。我們認識到，對於許多團體而言，在日常業務繁忙的情況下，要確保能承擔國際大會特有的高度專業業務（如大會申辦、公關、行銷、贊助招募、會計等）的人才，是一項巨大的挑戰。 本事業概要 ＜不僅是「資金」，更是以「人」支援的新模式＞ 本事業旨在針對有意申辦或舉辦國際體育大會的競技團體，媒合符合其需求的具備專業技能的外部人才（專業人才），並以實務方式提供陪伴式支援。PERSOL Work Switch Consulting與PERSOL CAREER在本事業的支援中，不僅提供單純的資金援助，更透過外部人才的親手支援，來緩和舉辦大會的障礙。此外，也目標讓競技團體自身能從外部人才獲得專業知識，強化自立營運的基礎（創造遺產）。 【專題頁面】 ▼專題｜支援東京都國際體育大會舉辦與申辦的專案啟動！-以體育開創新的職涯- https://talent.direct.hipro-job.jp/talent/issue/feature/24/ 支援對象競技團體 關於舉辦支援大會及申辦・調查支援大會等詳細資訊，請參閱以下URL。 【事業頁面】 ▼國際體育大會的申辦・舉辦支援｜Sports TOKYO Info https://www.sports-tokyo-info.metro.tokyo.lg.jp/seisaku/kokusai_toc.html PERSOL集團的角色與強項 ＜確實的專案推進力與高度專業性的提供＞ 在本事業中，PERSOL集團的兩家公司將結合各自的強項，建構堅實的支援體制。 １．PERSOL Work Switch Consulting（事業主體・營運事務局） ・角色：負責專案整體的進度管理、透過與競技團體訪談以釐清課題、以及陪伴式支援的進度管理與後續追蹤。 ・強項：活用在官公廳等公共事業中豐富的專案管理（PMO）實績，釐清連競技團體自身也未能言明的潛在課題。此外，不將事務全權交由專業人才，而是由事務局以第三方視角定期介入・協調，確保專案的持續性，並主導專業知識的顯性化。 ２．PERSOL CAREER「HiPro」（專業人才媒合合作） ・角色：透過與競技團體訪談以釐清課題。針對競技團體的個別課題，媒合具備大會申辦、公關、行銷等高度專業能力的專業人才，並負責陪伴式支援。 ・強項：活用副業・自由工作者的專業人才資料庫，根據各競技團體的狀況與課題，媒合在賽事營運或公關・行銷等領域擁有專業知識的外部人才。 未來展望 PERSOL Work Switch Consulting與PERSOL CAREER將透過本事業，在支持國際大會成功的同時，也將實證在體育商業領域中「活用外部人才」的有效性。 此次雖未計畫公開招募人才，但期望藉由本新聞稿，能有更多希望活用自身專業技能以貢獻於體育界發展或解決地區課題的新專業人才註冊「HiPro」，並參與本專案。我們確信，擁有不同專業性的人才註冊增加，將能進一步擴大未來對整體體育產業的支援能力。 【參考頁面】 ▼令和8年度 國際體育大會申辦・舉辦支援事業 支援大會的決定 https://www.sports-tokyo-info.metro.tokyo.lg.jp/seisaku/kokusai_26040901.html ■關於專業人才的綜合活用支援服務「HiPro」 https://hipro-job.jp/ 「HiPro」以「解放技能，讓社會更多元。」為宗旨，是連結面臨課題的企業與副業・自由工作者人才的專業人才綜合活用支援服務。在企業人才獲取難度升高、個人工作方式發生巨大變化的時代，「HiPro」透過「HiPro Biz」、「HiPro Tech」、「HiPro Direct」三個服務，提供企業遇見所需人才、個人找到符合自身技能專案的機會。我們為希望活用過往經驗與技能以拓展自身可能性的個人，以及希望應對複雜化課題的企業增加選擇，讓社會更多元。 ■關於PERSOL CAREER株式會社 https://www.persol-career.co.jp/ PERSOL CAREER株式會社以「賦予人們將『工作』化為己物的力量」為使命，透過轉職服務「doda」及高階轉職服務「doda X」，提供人才介紹、求才廣告、新卒招聘支援等服務。2022年5月，我們成立了專業人才綜合活用支援服務「HiPro」，正式進軍副業・自由工作者領域。我們將集結集團的總力，致力於創造比以往更聚焦於個人「工作」的社會價值，正面應對社會課題，目標實現一個所有「工作」都能連結到笑容的社會。 關於我們的使命：https://www.persol-career.co.jp/mission_value/ ■關於PERSOL Work Switch Consulting株式會社 https://www.persol-wsc.co.jp/ PERSOL Work Switch Consulting株式會社的業務分為兩大領域：解決從策略與制度設計、系統導入到數據活用・實務運用改善等所有人事課題的「人事顧問」，以及活用AI與自動化技術以實現BPR（業務流程再造）的「科技顧問」。我們揭示「活用PERSOL集團的人與組織課題解決能力，以業務與科技顧問『轉換工作方式』」的使命，與客戶共同解決當前面臨的課題與未來可能發生的問題，實現人與組織的生產力提升。