副業媒合服務「lotsful」發布【2026職場現狀調查】：75%上班族對職涯感到迷惘，副業成為「心理安定劑」
隸屬於Persol集團的「lotsful」針對621名20至40歲上班族進行調查。結果顯示，約75%的受訪者對職涯感到不安，副業不僅提供收入，更成為心理支柱與技能再培訓（Reskilling）的場域。調查同時指出，副業收入較高者獲得企業教育支持的比例較高，存在「技能再培訓差距」現象。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月28日 11:00
- 🔍 收集: 2026年6月1日 01:21（發表後86小時21分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月1日 23:50（收集後22小時28分鐘）
以「工作，並微笑著。」為願景的Persol集團旗下Persol Innovation株式會社（總部：東京都港區，代表：田中綠）所營運的副業人才媒合服務「lotsful」（ https://lotsful.jp/ ），針對621名20至40歲的上班族進行了【2026職場現狀調查】，並於今日公布結果。
調查摘要：
- 超過7成上班族對職涯感到「迷惘」，越感到不安的族群越積極進行技能再培訓。
- 約9成有副業經驗者表示副業能帶來「心理安定」，成為心靈寄託。
- 自我投資趨於謹慎，但高收入副業族群出現「企業負擔」學習費用加速成長的「技能再培訓差距」跡象。
- 超過8成受訪者表示，從副業中獲得的「經營者視角」對本業產生正面影響，提升了工作績效。
（中略：調查詳細數據）
lotsful Company代表 田中綠 表示：
此次調查顯示，副業已不僅僅是收入補貼，更在職涯中扮演了「心理安定」與「實踐學習機會」的角色。未來，支持員工副業與技能再培訓的舉措，將能推動個人職涯自主，並為企業的永續成長做出貢獻。
調查摘要：
- 超過7成上班族對職涯感到「迷惘」，越感到不安的族群越積極進行技能再培訓。
- 約9成有副業經驗者表示副業能帶來「心理安定」，成為心靈寄託。
- 自我投資趨於謹慎，但高收入副業族群出現「企業負擔」學習費用加速成長的「技能再培訓差距」跡象。
- 超過8成受訪者表示，從副業中獲得的「經營者視角」對本業產生正面影響，提升了工作績效。
（中略：調查詳細數據）
lotsful Company代表 田中綠 表示：
此次調查顯示，副業已不僅僅是收入補貼，更在職涯中扮演了「心理安定」與「實踐學習機會」的角色。未來，支持員工副業與技能再培訓的舉措，將能推動個人職涯自主，並為企業的永續成長做出貢獻。
常見問題
這項調查結果與台灣職場趨勢有何關聯？
台灣職場同樣面臨職業不確定性，許多專業人士透過副業來分散風險，並藉由技能提升來增加市場競爭力，趨勢與日本高度相似。