漫畫教材培訓服務「漫畫學習」為日本輕金屬控股株式會社全體11,000名員工提供培訓教材

以「快樂工作，開懷大笑。」為願景的Persol集團旗下Persol Innovation株式會社 Comic Learning Company（總公司：東京都港區，Comic Learning Company 代表：仙波敦子）所推展的漫畫教材培訓服務「漫畫學習」（https://lp.comiclearning.jp/top），宣布已為日本輕金屬控股株式會社（總公司：東京都港區，代表取締役社長：岡本一郎）及其集團各公司的全體員工提供培訓教材。

本教材以「防止品質不當行為再發生」為主題，透過漫畫清晰描繪過去實際發生的不當案例，旨在讓每位員工理解不當行為的背景和影響，並藉此反思自身的行為。

[圖片：漫畫分鏡，顯示一個人看起來很擔憂。]

**■ 選擇「漫畫學習」的理由**

該集團於2023年導入了以合規培訓為主題的原創漫畫教材，並獲得學員「易於理解」、「印象深刻」的高度評價。

關於本次主題「防止品質不當行為再發生」，過去的不當案例隨著時間流逝而逐漸被淡忘，且常被視為「與己無關」的問題，因此需要提供能讓每位員工將其視為「自身問題」來面對的學習內容。

基於此背景，並活用上次培訓所獲得的良好反饋，他們再次委託「漫畫學習」製作原創教材。

此外，透過使用漫畫這種視覺上易於理解且容易引起共鳴的形式，本次的措施也有效地促進了職場內的對話，並有助於學習的鞏固和意識的滲透。

**■ 日本輕金屬控股株式會社 品質保證統括室 小笠原潤 先生的評論**

「之前委託製作的漫畫教材深受員工好評，許多人表示『內容易於理解』。基於這些評價，我們這次也導入了『漫畫學習』。

我們公司面臨的挑戰是，過去的不當案例容易被淡忘，難以讓員工產生身臨其境的感受。我們認為，如果使用『漫畫學習』，不僅能將過去的案例作為知識傳達，還能真實地呈現當時的情境，從而實現更深入的員工理解。事實上，透過仔細的訪談，我們根據公司的實際情況完成了原創故事，製作出既能準確傳達事實，又兼具漫畫特有的易懂性和共鳴感的教材。

透過這次培訓，我們感覺每位員工將問題視為自身問題的意識有所提高，不僅防止了過去案例的淡忘，也促進了『重視誠實的企業文化』的形成。」

**■ 導入內容**

導入方案：原創漫畫方案

導入主題：防止品質不當行為再發生

對象：全體員工約11,000名（含集團企業）

**■ 教材內容 ※部分摘錄**

[圖片：漫畫分鏡，顯示一個人看起來很擔憂。]