副業マッチングサービス『lotsful』が【キャリア実態調査2026】を実施。会社員の75％がキャリアに“もやもや”、副業が“心の安定剤”に
パーソルイノベーション株式会社の『lotsful』は、20〜40代の会社員621名を対象にキャリア実態調査を実施しました。調査の結果、約75％がキャリアに不安を抱えており、副業が精神的な安定やリスキリングの場として機能していることが明らかになりました。また、副業収入が高い層ほど企業からの教育支援を受けやすい「リスキリング格差」の存在も浮き彫りとなりました。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年5月28日 11:00
- 🔍 収集: 2026年6月1日 01:21（発表から86時間21分後）
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月1日 23:50（収集から22時間28分後）
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 lotsful Company（本社：東京都港区、lotsful Company代表：田中 みどり）が運営する副業人材マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』（ https://lotsful.jp/ ）は、20〜40代の会社員621名を対象に、【キャリア実態調査2026】を実施し、本日その結果をお知らせします。
■調査結果概要
・会社員の7割超がキャリアに”もやもや”、不安が強い層ほどリスキリングに積極的
・副業経験者の約9割が副業は「精神的に安定する」と回答、副業が心の拠り所に
・自己投資は慎重姿勢が主流、一方で副業高収入層ほど「会社負担」で学びを加速する「リスキリング格差」の兆しも
・副業で得た“事業主視点”が本業にも波及、8割超がパフォーマンス向上を実感
（中略：調査詳細データ）
■lotsful Company代表 田中 みどり コメント
今回の調査から、副業は単なる収入補填にとどまらず、キャリアにおける「精神的な安定」や「実践的な学びの機会」としての役割を担いつつあることが明らかになりました。今後は、社員の副業やリスキリングを支援する取り組みが、個人のキャリア自律を後押しするとともに、企業の持続的な成長にも寄与するものと考えています。
■調査結果概要
・会社員の7割超がキャリアに”もやもや”、不安が強い層ほどリスキリングに積極的
・副業経験者の約9割が副業は「精神的に安定する」と回答、副業が心の拠り所に
・自己投資は慎重姿勢が主流、一方で副業高収入層ほど「会社負担」で学びを加速する「リスキリング格差」の兆しも
・副業で得た“事業主視点”が本業にも波及、8割超がパフォーマンス向上を実感
（中略：調査詳細データ）
■lotsful Company代表 田中 みどり コメント
今回の調査から、副業は単なる収入補填にとどまらず、キャリアにおける「精神的な安定」や「実践的な学びの機会」としての役割を担いつつあることが明らかになりました。今後は、社員の副業やリスキリングを支援する取り組みが、個人のキャリア自律を後押しするとともに、企業の持続的な成長にも寄与するものと考えています。
よくある質問
キャリアに不安を感じている会社員はどのくらいの割合ですか？
調査対象の会社員の74.8%が、将来やキャリアに対して不安や焦り（もやもや）を感じていると回答しました。
副業は精神面にどのような影響を与えますか？
副業経験者の約9割が、副業が精神的な安定やキャリア不安の解消に寄与すると回答しており、「心のサードプレイス」として機能しています。
「リスキリング格差」とはどのような現象ですか？
副業収入が高い層ほど会社負担でスキルアップ費用を賄う割合が高く、低収入層は自己負担が中心であるという、教育投資の二極化現象を指します。
副業は本業にどのような影響を与えますか？
85.3%の人が、副業で得た「事業主視点」が本業のパフォーマンス向上や主体性の向上にプラスの影響を与えていると実感しています。
『lotsful』はどのようなサービスですか？
パーソルグループが運営する副業人材マッチングサービスで、ビジネス職を中心に多様な案件を提供し、副業未経験者へのサポートも行っています。