三菱食品がグループ会社を含む5,000名超の社員向けに『コミックラーニング』を導入
パーソルイノベーション傘下のComic Learning Companyは、三菱食品グループの社員5,000名超を対象に、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』を提供開始しました。ハラスメント防止やビジネスコミュニケーション向上を目的とし、物流現場を含む全社員が隙間時間で学べる教材として導入されました。
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- 📰 発表: 2026年5月28日 13:00
- 🔍 収集: 2026年6月1日 01:49（発表から84時間49分後）
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月1日 23:00（収集から21時間10分後）
「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 Comic Learning Companyは、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』を、三菱食品株式会社のグループ会社を含む5,000名超の社員を対象に提供したことをお知らせします。三菱食品では、現場のコミュニケーション課題やハラスメント防止など、コンプライアンス意識の向上が求められており、特に物流現場でのニーズが高まっていました。『コミックラーニング』は、日常業務に近いシーンを描いているため自分事として捉えやすく、短時間で視聴できるため導入に至りました。コンプライアンスグループの大久保奈穂氏は、現場の具体的なシーンを学ぶことで、安心して働ける職場づくりにつなげたいと述べています。導入プランはコミックトレーニング教材プランで、ビジネスコミュニケーションやアンガーマネジメント、パワーハラスメント対策などが含まれます。
よくある質問
『コミックラーニング』とはどのようなサービスですか？
コミック教材を活用し、分かりやすさと共感性を重視した研修サービスです。日常業務に近いシーンを描くことで、学習者の意欲を高める工夫がなされています。
三菱食品が導入を決めた主な理由は？
物流現場を含む全社員のコンプライアンス意識向上と、ハラスメント防止、コミュニケーションの円滑化が目的です。短時間で視聴できる点も評価されました。
導入対象者は何名ですか？
グループ会社を含む全社員、約5,000名が対象です。
どのようなテーマの教材が提供されますか？
ビジネスコミュニケーション、アンガーマネジメント、パワーハラスメント対策などのテーマが提供されます。
提供元であるパーソルイノベーションの役割は？
パーソルグループの次世代事業創造を担う企業として、働く領域の課題解決に向けたサービスを展開しています。