Persol Holdings 榮獲「Peatix 社群大獎 2026」技術/創新獎

以「工作，並微笑著。」為集團願景的 Persol Holdings 株式会社（總部：東京都港區，代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）宣布，其「Persol 生成式 AI 社群」在由活動與社群平台 Peatix 營運商 Peatix Inc. 主辦的「Peatix 社群大獎 2026」中，首次榮獲技術/創新獎。

■ 關於「Peatix 社群大獎 2026」
「Peatix 社群大獎」是由 Peatix 主辦的表彰計畫，旨在聚焦日本全國各地活躍的多元社群，並向社會傳達其價值。該獎項涵蓋從在地深耕活動、線上倡議、社會問題解決到企業內部活動等 11 個類別。2026 年共有超過 250 個社群報名，最終在 11 個類別中選出了 33 個獲獎社群。

Persol Holdings 此次獲獎的技術/創新獎，旨在表彰透過 AI、Web3、XR (VR/AR/MR) 的應用與開發、新創支援、數位轉型及區塊鏈技術探索等尖端技術，促進知識共享與協作的活動。

■ 關於「Persol 生成式 AI 社群」
Persol 集團建立了內部社群，鼓勵員工利用生成式 AI 與 AI 工具提升業務價值，並跨職能分享與實踐知識。該社群於 2023 年度成立，截至 2026 年 5 月，已有超過 9,000 名員工自發性參與。

該社群的使命是創造一種自發性文化，讓每位員工都能運用 AI 主動發掘並執行「適合自己的新工作方式」。為此，集團展開了多方面的舉措，包括體驗型活動、實驗室、安全治理架構與輔導支援，以及成果視覺化與表揚制度。

具體的活動包括透過「AI Summer Fes」與「AI Star LABO」等大型活動設計「學習、實踐、發表」的流程，並透過 LLM 培訓與代理開發支援等實作課程，協助員工習得實務技能。此外，透過與法務及資訊安全部門合作，維護內部專用 GPT「CHASSU」等平台，實現了安全運作。

● 特色與優勢
重視樂趣的學習設計：提供動手實作、迷你挑戰與閃電演講等豐富的體驗型課程。
無邊界的網絡：跨越職位、公司與組織界限，擁有約 9,000 名參與者的社群。
共創與實作的推動力：利用提示詞庫與 AI 代理開發工具「CHASSU CRE8」，共同開發超過 5,500 個業務改善 AI 代理。
安全可靠的輔導體制：與法務及資安部門合作，完善指導方針與諮詢窗口。
成果視覺化與表揚制度：透過量化業務效率與生產力提升成果，並舉辦表揚活動，培養讚賞參與者貢獻的企業文化。