Persol以「工作Well-being」視角支持新社會人起步，實施「新社會人應援專案2026」

以「工作，笑顏前行。」為集團願景的保聖那控股株式會社（總部：東京都港區，代表取締役社長暨CEO：和田孝雄）將實施「新社會人應援專案2026」，陪伴即將入職而心懷不安的新社會人，幫助他們對自己的選擇充滿自信、邁出第一步。

本次活動自2024年啟動以來邁入第三年，以「歡迎來到社會。你選擇的地方，比你想像中更加美好。」為核心訊息，自3月28日（六）起發布以工作現場「聲音」為主軸、結合音樂傳遞訊息的新社會人應援影片。此外，3月30日（一）至4月5日（日）為期一週，將在首都圈主要車站集中投放戶外廣告。

新社會人應援專案2026專屬網站：https://www.persol-group.co.jp/special/shinshakaijin/

■「新社會人應援專案」背景

新社會人雖透過求職活動自行決定了「工作」方向，卻往往在入職前夕承受強烈不安。保聖那集團於2024年3月實施的「新社會人就職前不安相關調查」顯示，「即將成為社會人而感到不安」的比例為86.8%，「曾思考自己的選擇是否正確」的比例為84.5%，可見即使在自主選擇、決定「工作」之後，許多人仍在希望與不安之間搖擺。

人們踏入社會後，仍會不斷面臨沒有明確答案的選擇。新社會人在「自己選擇了自己的工作」的那一刻，已踏出了作為社會人的重大一步。

保聖那集團基於提升新社會人「工作Well-being」的觀點，以提供讓其對自身選擇充滿自信的啟發、並為其加油打氣為目的，以「歡迎來到社會。你選擇的地方，比你想像中更加美好。」為核心訊息，實施「新社會人應援專案2026」。

保聖那集團作為「工作Well-being創造企業」，將透過本活動及提供多元工作方式與學習機會，創造工作機會，擴大每個人的選擇與工作自由，進而擴大個人與社會的幸福，朝實現集團願景「工作，笑顏前行。」邁進。

■活動概要

●新社會人應援影片　「The Symphony of はたらく（工作交響曲）」

不使用旁白或背景音樂，以電腦打字聲、手沖咖啡聲、搬運聲、開關門聲、工具聲等工作現場產生的環境音為主軸構成。雜多的「工作聲音」相互交疊，最終匯聚成一首「協奏曲」，藉此表現出乍看平凡的作業或微小工作，彼此連結、為社會創造價值、讓某人展露笑顏的過程。