パーソル、WEリーグ・WEクラブ関係者の“はたらくWell-being”に関する調査結果を発表
パーソルホールディングスは、WEリーグおよび各クラブ関係者を対象に「はたらくWell-being」調査を実施しました。結果、全国平均を上回る高い幸福度とエンゲージメントが確認され、自己成長やチームワークがその源泉であることが明らかになりました。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年5月29日 14:00
- 🔍 収集: 2026年6月1日 03:13（発表から61時間13分後）
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月1日 20:11（収集から16時間57分後）
「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社は、日本女子プロサッカーリーグ（WEリーグ）とのパートナー契約に基づき、関係者を対象とした“はたらくWell-being”に関する調査を実施しました。調査の結果、WEリーグではたらく人々の高い実感と課題が明らかになりました。パーソルは「はたらくWell-being創造カンパニー」として、多様な働き方の機会を創出しています。今回は、Well-being for Planet Earthと共同開発した指標や、パーソルワークスイッチコンサルティングの「ワークスイッチスコア」を用いて分析を行いました。分析の結果、WEリーグ関係者の実感値は全国平均を大きく上回っており、「自己成長」「チームワーク」「役割認識」が幸福の核となっています。また、ワーク・エンゲージメントやワクワク実感も偏差値60超と高い水準を示しました。各クラブへのヒアリングでは、制度と文化の両面が機能していることが強みとして挙げられています。今後もパーソルとWEリーグは、この結果をもとにスポーツ業界のより良い働き方の実現に取り組んでいきます。
よくある質問
WEリーグ関係者の「はたらくWell-being」は全国平均と比べてどうですか？
全国平均を大きく上回る高い結果となっており、特にワーク・エンゲージメントやワクワク実感のスコアが高いことが示されました。
幸福度の源泉となっている主な要素は何ですか？
「自己成長」「チームワーク」「役割認識」の3点が、全国平均を大きく上回る幸福度の核となっていることが分析で明らかになりました。
「ワークスイッチスコア」とは何ですか？
パーソルワークスイッチコンサルティングが独自に開発した指標で、ワーク・エンゲージメント、ワクワク実感、成長実感、ワークライフバランスの4要素から構成されています。
調査の目的は何ですか？
WEリーグおよび各クラブ関係者の働き方を分析し、モチベーションやパフォーマンスの向上、そしてスポーツ業界におけるより良い働き方の実現を目指すためです。
パーソルグループの「はたらくWell-being」への取り組みとは？
多様な働き方の提供を通じて個人の選択肢を広げ、個人と社会の幸せを創出する「はたらくWell-being創造カンパニー」としての活動の一環です。