doda轉職求人倍率2026年5月達2.44倍(較上月上升+0.06點)
Key facts
- doda轉職求人倍率2026年5月達2.44倍(較上月上升+0.06點)
- 由帕索納職涯公司運營的轉職服務「doda」公布2026年5月轉職求人倍率為2.44倍,較上月上升0.06點,顯示中階人才就業市場供需狀況略有改善。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月18日
Direct answer
由帕索納職涯公司運營的轉職服務「doda」公布2026年5月轉職求人倍率為2.44倍,較上月上升0.06點,顯示中階人才就業市場供需狀況略有改善。
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- doda轉職求人倍率2026年5月達2.44倍(較上月上升+0.06點) (2026年6月18日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年6月18日
由帕索納職涯公司運營的轉職服務「doda」公布2026年5月轉職求人倍率為2.44倍,較上月上升0.06點,顯示中階人才就業市場供需狀況略有改善。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月18日 20:00
- 🔍 收集: 2026年6月18日 11:18
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月19日 18:17(收集後30小時59分鐘)
由帕索納職涯股份有限公司(Pasona Career Co., Ltd.)所營運的轉職服務「doda(Duda)」(編輯長:櫻井貴史),今日發布2026年5月「doda轉職求人倍率」報告。
doda轉職求人倍率報告
doda轉職求人倍率是反映中階人才招聘市場供需平衡的指標,計算方式為每一名doda會員註冊者(求職者)對應的中階職缺數量。
<計算公式※:職缺數(預計聘用人力)÷ 求職者人數>※分子與分母皆依doda獨有定義計算得出。
【整體求人倍率、職缺數、求職者人數】
2026年5月概況
轉職求人倍率:2.44倍(較上月+0.06點,較去年同期+0.16點)
職缺數:較上月增加+2.1%,較去年同期增加+14.9%
求職者人數:較上月減少-0.5%,較去年同期增加+7.4%
依產業別(排除「其他」類別)觀察,12個產業中有4個產業職缺數較上月成長。成長幅度最高為「人力資源服務業」(較上月+109.4%),其次為「資訊科技與通訊業」(+103.2%)。依職務別(排除「其他」類別)觀察,11個職務中有7個職務職缺數增加。增幅最高為「工程師(機械與電機)」(+108.3%),其次為「專業職(顧問與金融)」(+103.0%)。
【產業別與職務別求人倍率】
【產業別與職務別職缺成長率】
■ 關於轉職服務「doda」< https://doda.jp >
「doda」以「讓工作的每一天都成為美好的一天」為口號,透過轉職網站、轉職顧問服務,以及日本規模最大的doda轉職博覽會等多元內容,致力於促成求職者與企業之間的最佳媒合。
doda轉職求人倍率報告
doda轉職求人倍率是反映中階人才招聘市場供需平衡的指標,計算方式為每一名doda會員註冊者(求職者)對應的中階職缺數量。
<計算公式※:職缺數(預計聘用人力)÷ 求職者人數>※分子與分母皆依doda獨有定義計算得出。
【整體求人倍率、職缺數、求職者人數】
2026年5月概況
轉職求人倍率:2.44倍(較上月+0.06點,較去年同期+0.16點)
職缺數:較上月增加+2.1%,較去年同期增加+14.9%
求職者人數:較上月減少-0.5%,較去年同期增加+7.4%
依產業別(排除「其他」類別)觀察,12個產業中有4個產業職缺數較上月成長。成長幅度最高為「人力資源服務業」(較上月+109.4%),其次為「資訊科技與通訊業」(+103.2%)。依職務別(排除「其他」類別)觀察,11個職務中有7個職務職缺數增加。增幅最高為「工程師(機械與電機)」(+108.3%),其次為「專業職(顧問與金融)」(+103.0%)。
【產業別與職務別求人倍率】
【產業別與職務別職缺成長率】
■ 關於轉職服務「doda」< https://doda.jp >
「doda」以「讓工作的每一天都成為美好的一天」為口號,透過轉職網站、轉職顧問服務,以及日本規模最大的doda轉職博覽會等多元內容,致力於促成求職者與企業之間的最佳媒合。
常見問題
doda轉職求人倍率是什麼?
指每名doda會員對應的中階職缺數,反映就業市場供需狀況。
2026年5月的求人倍率是多少?
達2.44倍,較上月上升0.06點,較去年同期上升0.16點。
哪個產業的職缺增長最多?
人力資源服務業,較上月成長109.4%。
求職者人數與上月相比如何?
較上月微減0.5%,但較去年同期增加7.4%。
doda提供哪些服務?
包含求職網站、轉職顧問與大型轉職博覽會,協助求職者與企業媒合。