PERSOL CAREER榮獲「日本BtoB廣告獎」

經營轉職服務「doda」的PERSOL CAREER股份有限公司（總部：東京都港區，代表取締役社長：瀨野尾裕），在一般社團法人日本BtoB廣告協會主辦的「日本BtoB廣告獎」中，榮獲「影像類別〈招聘影片〉銀獎」。

「日本BtoB廣告獎」是聚焦於B2B廣告領域溝通工具的競賽，自1980年起每年舉辦，旨在表彰在企業溝通活動與製作技術方面表現卓越的作品。

2026年6月8日舉行的頒獎典禮上，廣告主三菱重工業股份有限公司的山根嶺先生、製作合作夥伴FEVV股份有限公司的吉澤大和先生，以及負責本作品製作的本公司招聘推廣集團長谷川誠皆出席參與。

作品特色

本片製作時特別重視如何讓三菱重工業股份有限公司的「航太事業」顯得更貼近觀眾、更具個人關聯性。我們不以解釋事業或產品的易懂性為主軸，而是以「真實呈現轉職時的情感與心境」為基礎，採用對話劇形式構成。在短時間內，透過細膩編織每一句台詞，傳達出角色間的關係，以及面對轉職時的不安與期待。

廣告主：三菱重工業股份有限公司

作品名稱：隔壁的工作「向前輩報告」

網站：https://www.youtube.com/watch?v=a_gu1HjC6_A

評審評價重點

評審特別肯定本片啟用女性角色，並截取日常平凡場景，成功傳達「航太事業的轉職並非特殊選擇」的觀點，譽為「現代感十足的切入角度」。

頒獎典禮現場（由左至右）：招聘推廣集團長谷川誠、三菱重工業股份有限公司山根嶺先生、FEVV股份有限公司吉澤大和先生

得獎感言

招聘解決方案事業部 招聘推廣集團 策劃長谷川誠

本作品以「如何讓三菱重工業的航太事業顯得更親近」為主題進行企劃與製作。

由於這是規模龐大的製造產業，也是特殊事業，求職者容易感到遙不可及，甚至從未將其視為就業選項。針對這類候選人，我們以能讓觀眾自我投射的溝通設計為基礎。在當前不斷探討招聘中創意角色的背景下，本專案讓我重新相信「招聘 × 創意」的可能性，是一次極具啟發性的經驗。

此外，過去PERSOL CAREER多被視為「人力仲介公司」，此次獲獎或許能成為我們進一步開拓「招聘 × 創意」領域的重要契機。

在此，謹向提供寶貴洞察與機會的三菱重工業，以及所有製作夥伴表達由衷感謝。

關於日本BtoB廣告獎

由一般社團法人日本BtoB廣告協會主辦（後援：經濟產業省、日刊工業新聞），為促進B2B廣告的普及與發展，自1980年起每年舉辦的B2B廣告作品競賽。本競賽聚焦於B2B廣告領域的溝通工具，表彰透過廣告作品所展現的優秀企業溝通活動（廣告主）與綜合製作技術（製作公司），旨在推動B2B廣告作為商業、行銷與溝通重要一環的發展與整體水準提升。

日本BtoB廣告獎官網：https://www.bbaa.or.jp/jigyo/sogo

關於PERSOL CAREER股份有限公司 ＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞

PERSOL CAREER股份有限公司以「賦予人們掌握自己工作的力量」為使命，透過轉職服務「doda」與高階人才轉職服務「doda X」，提供人才介紹、求才廣告、新進員工招募支援等服務。2022年5月推出專業人才綜合支援品牌「HiPro」，正式進軍副業與自由工作者領域。集結集團總力，致力於創造更聚焦於個人「工作」的社會價值，正面面對社會課題，追求實現所有「工作」都能帶來笑容的社會。

本公司使命介紹：https://www.persol-career.co.jp/mission_value/detail/

＊關於PERSOL集團使用「はたらく」的表記

PERSOL集團致力於實現「每個人都能自主決定自己如何工作」的世界。為表達每個人多元的工作方式與生活方式，我們選擇使用平假名「はたらく」，而非漢字「働く」。