Job總研實施《2026年夏季工作型態實態調查》：氣溫35度以上「出勤意願降低」，9成認為炎熱影響生產力

提供轉職服務「doda」等服務的Pasona Career股份有限公司所營運的調查機構「Job總研」，以446名在職男女為對象，實施了「2026年夏季工作型態實態調查」。本調查針對夏季的出勤計畫與理想工作型態、夏季炎熱對工作的影響、酷暑日的出勤意願、夏季出勤與通勤的負擔，以及職場熱中症對策的理想與現實進行了調查。

【酷暑日與出勤】
2026年4月，最高氣溫達40度以上的日子正式被命名為「酷暑日」。Job總研在2023年與2025年夏季實施的調查顯示，理想是遠距工作、現實是出勤的工作型態存在落差，且炎熱會影響工作幹勁。近年來企業逐漸要求回歸辦公室，夏季的通勤與辦公室環境影響個人就業意願與業務表現的情況也日益增加，企業被要求實施減輕通勤負擔等酷暑對策以及考量熱中症風險。今年4月實施的調查也顯示，有7成的人對通勤感到壓力。在這樣的情況下，今年在職人士的夏季工作型態實際狀況為何？

【調查概要】
調查對象：目前就業中的JobQ Town註冊者
調查條件：全國／男女／20~50多歲
調查期間：2026年5月20日～5月25日
有效回答數：446人
調查方法：網路調查

【重點摘要】
・全體76.0%今年夏季「出勤較多」；全體61.7%認為夏季理想型態是「遠距工作」
・全體90.1%認為「夏季炎熱影響工作」；影響項目以「無法維持專注力」最多；58.1%曾感到「身體不適」
・最不想出勤的最高氣溫是「猛暑日：35度以上」最多；感到負擔的場景是「從家到車站的移動」
・全體61.4%的職場有實施「暑熱・熱中症對策」；「調整空調溫度」、「推廣清涼商務裝」為主要對策
・全體70.9%認為職場的熱中症對策狀況「不充分」；最希望實施的對策是「推廣遠距工作」

【今年夏季的出勤計畫與理想工作型態】
針對全體446名回答者詢問今年夏季的出勤計畫，「出勤較多派」佔76.0%過半數，細項為「絕對出勤較多」44.8%、「出勤較多」18.4%、「傾向出勤較多」12.8%。另一方面，詢問理想的夏季工作型態，「希望遠距工作派」佔61.7%過半數，細項為「絕對希望遠距工作」32.1%、「希望遠距工作」15.0%、「傾向希望遠距工作」14.6%。

【夏季炎熱對工作的影響】
針對全體446名回答者詢問夏季炎熱是否影響工作，「有影響派」佔90.1%過半數，細項為「非常有影響」37.9%、「有影響」28.0%、「傾向有影響」24.2%。針對回答有影響的402人詢問具體的工作影響，「無法維持專注力」以61.9%居冠，其次為「因移動負擔而容易疲勞」55.7%、「作業速度下降」38.6%。

【酷暑日的出勤】
針對全體446名回答者詢問不想出勤的最高氣溫，「猛暑日：35度以上」以38.1%最多，其次為「真夏日：30度以上」32.5%、「無需依氣溫改變」14.8%。此外，詢問酷暑日的出勤意願，「不想出勤派」佔73.3%為多數，細項為「盡可能不想出勤」32.7%、「原則上希望遠距工作」28.9%、「認為需要休假或特別對策」11.7%。

【夏季出勤感到身體不適的經驗】
針對全體446名回答者詢問是否有因夏季出勤而感到身體不適的經驗，「有經驗派」佔58.1%過半數，細項為「多次經驗」20.2%、「有經驗」37.9%。針對回答有經驗的259人詢問因炎熱感到的身體不適，「大量出汗」以59.8%最多，其次為「強烈疲勞感」57.1%、「暈眩或站起時頭暈」52.1%。

【夏季出勤與通勤的負擔】
針對全體446名回答者詢問夏季出勤感到負擔的場景，「從家到車站的移動」以56.1%最多，其次為「通勤時的流汗與異味對策」49.8%、「擁擠的電車・巴士」48.9%。此外，詢問符合夏季通勤的描述，「光是通勤就耗盡體力」以55.6%最多，其次為「在意流汗與異味」53.8%、「通勤逐年變得痛苦」43.5%。

【職場的暑熱・熱中症對策】
針對全體446名回答者詢問職場是否有實施暑熱・熱中症對策，「有對策」佔61.4%過半數，「無對策」為38.6%。針對回答職場有對策的274人詢問具體的暑熱・熱中症對策，「調整空調溫度」以59.9%最多，其次為「推廣清涼商務裝或輕便服裝」40.1%、「設置飲料與鹽分補充用品」32.1%。

【向企業要求的暑熱對策】
針對全體446名回答者詢問職場的熱中症對策狀況，「不充分派」佔70.9%過半數，細項為「有一定對策但不充分」29.6%、「僅實施最低限度對策」23.1%、「幾乎沒有對策」18.2%。此外，詢問向企業要求的酷暑日暑熱對策，「推廣遠距工作」以58.7%最多，其次為「將出勤判斷交由個人決定」36.3%、「提供飲料與冷卻用品」32.7%。

【回答者自由記述評論】
收集到許多關於夏季炎熱影響工作的評論。
・想早點出勤，但空調早上9點才啟動，即使到公司也持續悶熱很難受
・進公司或拜訪客戶後，汗流不止約15分鐘。炎熱的日子，等汗乾的時間損失很大
・通勤是最痛苦的。加上其他人的體溫，電車內很痛苦。一想到通勤就失去動力
・光是出勤就要擔心妝容脫落、流汗、體臭等工作以外的事情，無法集中精神
・逐年加劇的炎熱導致健康受損。對於酷暑等級的出勤和通勤感到不安

【調查總結】
Job總研實施的「2026年夏季工作型態實態調查」顯示，許多人在夏季工作型態上抱有諸多不滿與課題感。特別是，以最高氣溫35度以上的「猛暑日」或40度以上的「酷暑日」為界，感到「盡可能不想出勤」的人數增加，顯示高溫直接影響出勤意願。其背景似乎並非工作內容本身，而是「通勤時的負擔」產生了重大影響。