神戶名谷工作實驗室AOZORA・SUMAile、流通科學大學、神戶市須磨區透過產學官合作推動地域活化

以「工作，並歡笑。」為願景的 Persol 集團旗下 Persol Business Process Design Co., Ltd.（總公司：東京都港區，代表取締役社長：市村 和幸，以下簡稱「Persol Business Process Design」）特此宣布，已在兼具共享工作中心*與地域活化場域的神戶名谷工作實驗室AOZORA・SUMAile，與流通科學大學（學長：清水 信年）及神戶市須磨區（區長：岩城 敬二）共同實施了產學官合作專案。本專案於 2025 年 4 月啟動，旨在以學生為主體，培養居住在須磨區・名谷地區的居民對其居住地的熱愛與自豪感，即「公民自豪感」。

*指因育兒或照護等原因導致工作時間受限者，無需通勤至市中心即可在職住近便的辦公空間工作。

■ 合作背景・目的

Persol Business Process Design 透過營運共享工作中心 AOZORA・SUMAile，主要在須磨區・名谷地區創造了約 1,000 個就業機會。同時，我們也致力於創造地域價值，舉辦了研討會、節慶等多元的地域交流活動。作為在名谷地區設有辦公室的企業，我們在摸索如何將「工作」與「地域活化」結合的過程中，發想出一個計畫：創造機會讓學生主動思考並執行地域活化，並在此過程中讓他們親身感受「工作」、了解「工作」，進而培養未來能在社會上活躍的人才。流通科學大學商學部經營學科岡田惠實副教授及神戶市須磨區對此宗旨表示贊同，促成了本次產學官合作專案的實施。

■ 產學官的角色分工

流通科學大學：進行與公民自豪感培養相關的實地考察、企劃立案與執行。

神戶市須磨區：提供公共基礎設施相關建議，支援活動舉辦。

Persol Business Process Design：提供活動企劃推進及職涯相關建議。

■ 實施內容

本次合作提供流通科學大學岡田研究室的 14 名學生在進入社會前，有機會接觸行政機關、地區和企業，以「培養對地區的自豪感（公民自豪感）」為主題，了解地區面臨的課題，並透過「協同合作」解決這些課題，從而思考工作方式和個人職涯。

學生們走訪名谷地區，找出他們的發現，並分析神戶市須磨區的人口、家庭數、各年齡層比例等統計數據與實際街景之間的差異，從中提取課題。他們隨後思考這些課題的解決方案，並由學生主導從企劃到營運的整個過程。

■ 實施成果

學生們透過實地考察，認為「赤道」（一種抑制車輛通行，讓行人與自行車能安心通行的紅色柏油路面生活道路）是神戶市須磨區・名谷地區的一大特色。此外，有學生因家鄉舉辦各種祭典並引以為傲，注意到名谷地區作為新市鎮卻沒有祭典，因此認為舉辦祭典，並將會場設在地區特色「赤道」上，將是培養公民自豪感的關鍵。於是，於 2025 年 12 月 21 日（日）舉辦了「名谷赤道故鄉祭」。當天舉辦了攤位、廟會遊戲、集章活動、變裝比賽等，讓包括兒童在內的地區居民都能樂在其中。

儘管當天下雨，但在以研究室學生為主的近 100 名大學生、高中生和地區志工的協助下，約有 1,000 名地區居民參與。參與者表示「第一次看到這麼多人聚集在我們當地」、「在赤道上舉辦變裝比賽真有趣！」，孩子們則問「下次祭典是什麼時候？」，顯示許多人對活動感到滿意。

主動投入營運的學生們表示「學會了即使困難也要全力挑戰」、「準備時雖然不安，但 Persol 和須磨區人員的鼓勵給了我勇氣」。這次經驗透過工作方式以及與行政機關、地區和企業的「協同合作」，也促成了團隊推進專案的管理經驗的習得。

Persol Business Process Design 計劃今後繼續這項合作。透過這次合作，我們將為更多學生提供了解地域活化重要性及「工作」的機會，並培養能夠自主決定工作和工作方式的人才，從而實現「工作，並歡笑」的世界。

■ 流通科學大學商學部經營學科岡田惠實副教授 評論

這是一年來產學官作為一個團隊共同努力的成果，學生們對名谷地區產生了深厚的感情。他們在日常風景「赤道」中發現了價值，並產生了「將日常轉變為非日常」的發想。透過挖掘自身的原始體驗，從「祭典培養情感」的領悟中企劃了名谷赤道故鄉祭。即使在大雨中，現場依然充滿了笑容，成為培養公民自豪感的契機。我們將持續共創，建立根植於地區的價值。

■ 神戶市須磨區地域協働課長谷川翔平係長 評論

為活化名谷地區並培養公民自豪感，產學官集思廣益，啟動了「名谷赤道故鄉祭」這個新專案。流通科學大學的岡田老師、Persol Business Process Design 的仲宗根先生・松田先生帶領團隊，使專案得以順利進行。三方將繼續合作，目標是讓名谷地區成為一個更宜居、更想長久居住的城市。

■ Persol Business Process Design Co., Ltd. BPO 事業本部 BPO 第二統括部 第三公共服務部 西日本商務中心課 / 單位主管仲宗根望 評論

隨著祭典臨近，連日來的會議促成了超越產官學立場的對話，產生了強烈的凝聚力。在地區實地協同解決實際社會課題，將「0」變為「1」的經驗，不僅促進了學生的成長，也透過地域活化為本公司創造了社會價值，我確信這是一項具有意義的舉措，也是邁向永續公民自豪感培養的一大步。

■ 關於 Persol Business Process Design Co., Ltd. <https://www.persol-bd.co.jp/>

Persol Business Process Design Co., Ltd. 結合流程設計能力、組織與人才管理能力、人才培養能力這三種力量，並融入 AI 等科技，提供貼近客戶課題的 BPO 服務。我們以「革新所有工作與組織，創造充滿更優質工作環境的社會」為使命，旨在實現組織所追求的未來，並為創造一個工作者能活躍的社會做出貢獻。Persol 集團以「工作，並歡笑。」為集團願景，透過與人及組織相關的多元事業，為實現永續社會和達成 SDGs 做出貢獻。