營運人才培育事業「Win School」的PC Assist株式會社（總公司：東京都港區，代表取締役：嶋岡學，以下稱「本公司」）欣然宣布，已與廣泛開展人才培育與培訓服務的Insource株式會社（駿河台總公司：東京都千代田區，代表取締役執行役員社長：舟橋孝之，證券代碼：6200，以下稱「Insource」）及其集團企業Insource Digital Academy株式會社（以下稱「IDA」）簽訂銷售合作夥伴關係協議。
透過本次合作，我們將透過Insource與IDA廣泛的企業客戶網絡，提供本公司所提供的程式設計與CAD領域的實踐型培訓課程。在現今DX推動與人才短缺成為當務之急的時代，我們將透過將Win School專注於培育即戰力人才的課程，提供給更多企業，為解決企業的人才培育課題做出貢獻。
合作的背景與目的
隨著DX推動的加速，企業對於IT人才與CAD技術人員的培育需求比以往任何時候都高。本公司至今為止，透過與實務直接連結的課程設計以及分階段的熟練度提升規劃，建構了能夠確實提升從初學者到即戰力等級技能的培訓體系。此次透過與Insource與IDA的合作，我們將大幅擴展銷售通路，以回應更多企業的人才培育課題。
培訓課程（部分）
■AutoCAD（建築）
・學習時數：24回（每回90分鐘）※共36小時（3個月）
・概要：AutoCAD是廣泛應用於2D建築設計領域的軟體。本課程從繪圖所需的基本設定學起，透過建築圖面的繪製實習，以培養能夠立即投入實務工作的技能為目標。
https://www.winschool.jp/guidance/cad/autocad_a.html?from=pr
Jw_cad
・學習時數：24回（每回90分鐘）※共36小時（3個月）
・概要：這是一款結合了繪製建築圖面使用者意見所開發的建築設計專用免費CAD軟體。本課程透過繪製所需的各種指令，以及建築圖面的繪製實習，以培養實務所需技能為目標。
https://www.winschool.jp/guidance/cad/jwcad.html?from=pr
Vectorworks
・學習時數：24回（每回90分鐘）※共36小時（3個月）
・概要：本課程將學習在設計與製圖現場擁有豐富導入實績的3DCAD軟體，從2D繪圖基礎到3D建模、材質、光源設定，並透過室內外透視圖製作的實習，培養相關技能。
常見問題
What is the main purpose of the sales partnership between PC Assist and Insource?
The main purpose is to expand the reach of Win School's practical programming and CAD training programs to a wider corporate network through Insource and its group companies, addressing the growing demand for IT and CAD skilled professionals.
What kind of training does Win School offer?
Win School offers practical training programs in programming and CAD fields, designed to develop immediately employable talent from beginner to advanced levels.
Which specific CAD software training courses are mentioned?
The press release mentions training courses for AutoCAD (Architecture), Jw_cad, and Vectorworks.
What is the duration of the mentioned training courses?
The mentioned training courses (AutoCAD, Jw_cad, Vectorworks) each consist of 24 sessions, 90 minutes per session, totaling 36 hours over 3 months.
Why is this partnership important in the current market?
The partnership is important because it addresses the increasing need for IT and CAD talent driven by DX promotion and talent shortages, by making practical, job-ready training more accessible to a larger number of companies.
