Payroll公司作為促進女性活躍的企業，獲得「えるぼし認定」（三星）

提供薪資計算服務「HR BPaaS」的Payroll株式會社（總公司：東京都江東區，代表取締役社長 CEO：湯淺哲哉，以下簡稱：Payroll）宣布，已根據《女性活躍推進法》獲得「えるぼし認定」的最高級別「三星」認證。

「えるぼし認定」是厚生勞動大臣認證在促進女性活躍方面表現優異企業的制度。認證分為三個階段，Payroll在招聘、持續就業、工作時間等工作方式、管理職比例和多元化職業發展路徑等五個項目上均達到標準，因此獲得了「えるぼし認定」（三星）。

Payroll的舉措

• 導入以促進女性員工活躍為目的的女性科技（透過科技解決女性健康問題的產品和服務）福利服務。
• 擴充工作方式，例如縮短工時和在家工作。
• 女性管理職比例增加（2025年3月：34.8% → 2026年3月：37.2%）。
• 按職位類別提供心理健康護理培訓。
• 整備與促進女性員工活躍相關的線上研討會內容。

Payroll今後也將繼續推動女性管理職的任用，並透過工作方式改革和職場環境整備，努力建立一個讓每位員工都能發揮能力的組織。

關於Payroll株式會社

成立於1989年4月1日。自創業以來，主要為大型企業提供薪資計算業務的BPO（業務流程外包）服務，截至2026年3月，已受託257家公司、114萬人的薪資計算業務。Payroll的通用型薪資計算服務「HR BPaaS」是將自主開發的雲端人資薪資軟體與薪資計算BPO整合的服務，其特點是兼具高度彈性和擴展性，既能應對客戶獨特的複雜薪資計算邏輯，又能推動所有客戶共同業務的標準化。

在日本勞動力不足的背景下，Payroll旨在成為處理人資部門高度專業化營運業務的軟體基礎設施企業，支援人資部門專注於更具戰略性的業務。