ペイロール、「Workday Elevate Tokyo 2026」に出展
ペイロールが「Workday Elevate Tokyo 2026」への出展を発表。人事給与SaaSとBPOを統合した「HR BPaaS」を紹介し、企業の人事戦略を支援する。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年4月13日 10:00
- 🔍 収集: 2026年4月13日 12:51（発表から2時間51分後）
- 🤖 AI分析完了: 2026年4月19日 21:39（収集から152時間48分後）
ペイロールは、独自開発した人事給与SaaSと給与計算BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を統合したサービス「HR BPaaS」を提供しています。企業固有の複雑な給与計算ロジックに対応しつつ、共通する業務は標準化を推進することで、高い柔軟性と拡張性を併せ持つところが特徴です。専門性の高いオペレーション業務を担うソフトインフラ企業として、人事部がより戦略的な業務に注力できる環境を支えます。
よくある質問
ペイロールの「HR BPaaS」とは何ですか？
独自開発した人事給与SaaSと給与計算のBPO（代行業務）を統合し、複雑な計算に対応しつつ業務標準化を推進するサービスです。
「Workday Elevate Tokyo 2026」でペイロールは何をしますか？
同イベントに出展し、専門性の高いオペレーションを担うことで人事部が戦略的業務に注力できる環境を支える「HR BPaaS」を紹介します。
このサービスを導入するメリットは何ですか？
自社固有の複雑な給与計算を維持しつつ、共通業務が標準化されるため、高い柔軟性と拡張性を得られ、人事のコア業務への集中が可能になります。