提升錄取承諾率的面試設計：掌握工程師心理的「提問」與「魅力塑造」技巧【4月15日舉辦】

保聖那株式會社將於4月15日（星期三）與Findy株式會社共同舉辦一場名為「提升錄取承諾率的面試設計：掌握工程師心理的『提問』與『魅力塑造』技巧」的網路研討會。本次研討會旨在為致力於招聘數位人才（工程師）的企業招聘負責人和經辦人，講解工程師招聘中的面試設計和魅力塑造方法。

近年來，隨著數位轉型（DX）的推進和IT投資的擴大，工程師人才的需求急劇增加。另一方面，企業「重視評估」的面試與候選人「選擇企業」的意識之間產生了差距，導致錄取辭退和選拔中途退出增加。

在這種招聘市場結構性挑戰的背景下，將面試重新設計為相互理解和魅力訴求的場所，已成為持續性工程師招聘的重要課題。

本次網路研討會將聚焦於競爭日益激烈的工程師招聘，旨在使面試不僅僅是「評估」的場所，更是候選人和企業雙方有意義的溝通平台。我們將講解如何設計面試才能讓候選人選擇企業，以及面試中有效的魅力塑造方法。

◆網路研討會概要

日期：

2026年4月15日（星期三）12:00～13:00

地點：

線上舉辦

費用：

免費

內容：

演講①「工程師選擇企業的重點」

講者：坪野 可奈（Findy株式會社 Findy轉職事業部 企業銷售 / 專家）

演講②「評估＋『魅力塑造』的面試實施方法」

講者：石神 大輔（保聖那株式會社 職涯優勢事業本部 部長）

報名：

https://info.pasona.co.jp/event_input/CAD/20260415

諮詢：

p-seminar@pasona.co.jp