Pal System集團入職典禮:5個組織31名新人滿懷希望踏入社會
4月1日,Pal System集團的5個組織為2026年度的31名新進員工舉行了聯合入職典禮。此活動象徵著該集團致力於培育下一代,以傳承其連結社區與人群的角色。
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- 📰 發表: 2026年4月3日 21:10
Pal System集團的5個組織於4月1日(星期三),在東京都新宿區舉行了入職典禮。2026年度共有31人開始作為職員投入工作。入職職員分別從各自組織的代表手中接過了聘書。
### 以「豐富的感性與堅強的內心」的期許
此次聯合入職典禮由Pal System東京(新進職員7人,本部:新宿區,理事長:西村陽子)、Pal System神奈川(同7人,本部:橫濱市,理事長:藤田順子)、Pal System千葉(4人,本部:船橋市,理事長:髙橋由美子)、Pal System埼玉(7人,本部:蕨市,理事長:西内良子)、以及Pal System聯合會(6人,本部:新宿區,理事長:渋澤温之)共同舉辦。除了因故缺席的2人外,所有新進職員與各組織的幹部均有出席。
新進職員從各自組織的專務理事手中,一一接過了聘書。Pal System聯合會的理事長渋澤温之在賀詞中表示期許:「各位選擇了連結人與人、推動社區發展的生活協同組合作為職業起點。工作開始後,必定會有感到艱辛的時刻。希望各位能透過工作,培養出豐富的感性與克服困難的堅強內心。」
對此,發表答詞的職員代表闡述了抱負:「透過錄取者交流會,我了解了Pal System在連結產地、地區與消費者之間所扮演的角色。能成為發揮如此重要作用的一員,我再次感到責任重大。我們全體新進職員將共同努力,成為不負組織理念的職員。」
典禮結束後,職員們將接受培訓,然後在各自被派任的職場開始工作。
### 以「豐富的感性與堅強的內心」的期許
此次聯合入職典禮由Pal System東京(新進職員7人,本部:新宿區,理事長:西村陽子)、Pal System神奈川(同7人,本部:橫濱市,理事長:藤田順子)、Pal System千葉(4人,本部:船橋市,理事長:髙橋由美子)、Pal System埼玉(7人,本部:蕨市,理事長:西内良子)、以及Pal System聯合會(6人,本部:新宿區,理事長:渋澤温之)共同舉辦。除了因故缺席的2人外,所有新進職員與各組織的幹部均有出席。
新進職員從各自組織的專務理事手中,一一接過了聘書。Pal System聯合會的理事長渋澤温之在賀詞中表示期許:「各位選擇了連結人與人、推動社區發展的生活協同組合作為職業起點。工作開始後,必定會有感到艱辛的時刻。希望各位能透過工作,培養出豐富的感性與克服困難的堅強內心。」
對此,發表答詞的職員代表闡述了抱負:「透過錄取者交流會,我了解了Pal System在連結產地、地區與消費者之間所扮演的角色。能成為發揮如此重要作用的一員,我再次感到責任重大。我們全體新進職員將共同努力,成為不負組織理念的職員。」
典禮結束後,職員們將接受培訓,然後在各自被派任的職場開始工作。
常見問題
Pal System集團的入職典禮是何時舉行的?
2026年度的入職典禮於4月1日(星期三)在東京都新宿區舉行,共有31名新進員工參加。
給新進員工的訊息是什麼?
Pal System聯合會的理事長渋澤温之表達了他的期望,希望他們能「透過工作培養豐富的感性與克服困難的堅強內心」。
Pal System是一個什麼樣的組織?
它是一個生活協同組合,主要業務是將產地直送的食品和生活用品宅配給消費者。其目標是連結人與人,並對當地社區做出貢獻。