People Active Life 首次為 Kohnan Shoji 新進員工舉辦團隊建設培訓

非營利組織 People Active Life（總部：大阪府，以下簡稱 PAL）為經營家居中心業務的 Kohnan Shoji Co., Ltd. 的 108 名新進員工進行了團隊建設培訓。 這次培訓在該公司的入職儀式後立即舉行，標誌著 PAL 首次為該公司提供培訓。

實施背景 近年來，企業不僅強烈要求「個人能力」，還要求「作為團隊產生結果的能力」。特別是對於新進員工來說，在分發到各部門之前提高「心理安全感」和「相互了解」，會極大影響他們隨後的成長速度和留任率。

Kohnan Shoji 不僅強調「培養能在現場立即發揮作用的人才」，還強調「培養能作為團隊取得成果的人才」，而 PAL 的體驗式團隊建設培訓正是作為這項努力的一部分而被採用。

培訓概述 在本次培訓中，PAL 利用其在自然體驗和教育領域培養的「體驗式計畫（冒險計畫）」方法，重點關注以下主題： • 建立信任關係 • 提高溝通技巧 • 認知團隊中的角色 • 透過協作解決問題的能力

參與者分組處理任務，分享成功和失敗，並在自然發生對話的環境中加深關係。

培訓狀況 培訓當天，每個人都穿著相同的制服，創造了一個統一的環境。 即使是初次見面的成員也迅速打破僵局，並觀察到積極的意見交流和合作行為。

此外，該培訓不僅僅是娛樂，還培養了實用的技能。