關於求職網站「JOBPOST」與「a-unConnecT」全面改版的通知
Key facts
- 關於求職網站「JOBPOST」與「a-unConnecT」全面改版的通知
- 深耕地方的求職網站「JOBPOST」與特定職種專用網站「a-unConnecT」全面改版,並於2026年4月2日起作為高階數據媒合的招募平台正式提供服務。
- Source: PR Times
- Date: 2026年4月3日
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深耕地方的求職網站「JOBPOST」與特定職種專用網站「a-unConnecT」全面改版,並於2026年4月2日起作為高階數據媒合的招募平台正式提供服務。
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- 關於求職網站「JOBPOST」與「a-unConnecT」全面改版的通知 (2026年4月3日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年4月3日
深耕地方的求職網站「JOBPOST」與特定職種專用網站「a-unConnecT」全面改版,並於2026年4月2日起作為高階數據媒合的招募平台正式提供服務。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月3日 01:00
- 🔍 收集: 2026年4月2日 19:36
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月21日 06:29(收集後442小時52分鐘)
本集團以「聚集地方人群、創造地方繁榮、為地方人民帶來活力」為使命,在各地推動「地方×人才×共創」的地方活化事業。
我們在此宣布,本公司已全面改版旗下深耕地方的求職網站「JOBPOST」,以及專注於特定職種的求職網站「a-unConnecT」,並將於2026年4月2日起,作為能實現求職者與企業高度媒合的招募平台正式提供服務。
記
■ 改版背景
隨著國內勞動人口減少及招募困難日益嚴重,企業的招募活動已陷入僅靠「刊登職缺」難以見效的窘境。
另一方面,在求職者端也需要一個能有效率地獲取適合自身求職資訊的環境。
為了解決這些課題,本公司將傳統的刊登型服務再進化,轉型為將職缺資訊與求職者數據互相串聯的招募平台,進行了服務的全面革新。
■ 改版主要重點
① 深耕地方的求職網站「JOBPOST」全面刷新
・透過提升求職者的搜尋便利性與導入推薦職缺功能,建立了一個讓求職者更容易接觸到適合自身職缺資訊的環境。
② 職種特化型求職網站「a-unConnecT」功能強化
・藉由與求職者數據的串接來優化應徵動線,打造了能支援招募活動效率化的環境。
③ 活用求職者數據提升媒合精準度
・以求職者的行為數據與希望條件為基礎,為企業與求職者雙方提供最適合的職缺資訊。
深耕地方的求職網站「JOBPOST」
URL:https://jobpost.jp/
我們在此宣布,本公司已全面改版旗下深耕地方的求職網站「JOBPOST」,以及專注於特定職種的求職網站「a-unConnecT」,並將於2026年4月2日起,作為能實現求職者與企業高度媒合的招募平台正式提供服務。
記
■ 改版背景
隨著國內勞動人口減少及招募困難日益嚴重,企業的招募活動已陷入僅靠「刊登職缺」難以見效的窘境。
另一方面,在求職者端也需要一個能有效率地獲取適合自身求職資訊的環境。
為了解決這些課題,本公司將傳統的刊登型服務再進化,轉型為將職缺資訊與求職者數據互相串聯的招募平台,進行了服務的全面革新。
■ 改版主要重點
① 深耕地方的求職網站「JOBPOST」全面刷新
・透過提升求職者的搜尋便利性與導入推薦職缺功能,建立了一個讓求職者更容易接觸到適合自身職缺資訊的環境。
② 職種特化型求職網站「a-unConnecT」功能強化
・藉由與求職者數據的串接來優化應徵動線,打造了能支援招募活動效率化的環境。
③ 活用求職者數據提升媒合精準度
・以求職者的行為數據與希望條件為基礎,為企業與求職者雙方提供最適合的職缺資訊。
深耕地方的求職網站「JOBPOST」
URL:https://jobpost.jp/
常見問題
本集團的使命是什麼?
本集團的使命是聚集地方人群、創造地方繁榮,為地方人民帶來活力,並在全國推動「地方×人才×共創」的地方活化事業。
本公司何時正式提供全面改版的求職平台服務?
本公司宣布,於2026年4月2日起,全面改版的求職網站「JOBPOST」與「a-unConnecT」將正式對外提供服務,成為求職者與企業高度媒合的招募平台。
改版後的「JOBPOST」有哪些主要功能提升?
改版後的「JOBPOST」全面刷新,提升求職者搜尋便利性,導入推薦職缺功能,讓求職者更容易接觸到符合自身條件的職缺資訊。
改版後的「a-unConnecT」具備了哪些功能加強?
「a-unConnecT」在改版後強化了與求職者數據的串接,優化應徵動線,打造支援招募活動效率化的環境,提升特定職種的求職配對效能。
新平台如何利用求職者數據提升媒合精準度?
新平台以求職者的行為數據與希望條件為基礎,分析求職者的偏好與需求,為企業與求職者雙方提供最適合的職缺資訊,提升媒合的精準度與成功率。