【OWNDAYS｜オンデーズ】エリアマネージャーの最大年収を3,240万円※へ大幅引き上げ。アイウェア業界の常識を覆す報酬体系へ刷新
OWNDAYSはエリアマネージャーの最大年収を3,240万円に大幅引き上げ、アイウェア業界の報酬体系を刷新します。これは、優秀な人材の確保と従業員のモチベーション向上を目的とした戦略的な動きです。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年4月22日 10:14
- 🔍 収集: 2026年4月22日 10:31（発表から17分後）
- 🤖 AI分析完了: 2026年4月22日 12:43（収集から2時間11分後）
株式会社オンデーズは、日本、シンガポール、台湾など全世界13カ国・地域で約600店舗を展開しているブランド「OWNDAYS(オンデーズ)」を経営するアイウェアの小売企業です。ただ見えるだけではなくその先のお客様の生活に寄り添い、それぞれの日々を豊かにするメガネを提供するという志を持ち、日本から世界へ新しい需要とサービスの開拓に挑戦し続けています。
よくある質問
OWNDAYSがエリアマネージャーの年収を引き上げた目的は何ですか？
優秀な人材の確保と従業員のモチベーション向上、そして業界における競争優位性の確立が主な目的です。
この報酬改定はアイウェア業界にどのような影響を与えますか？
他社も人材獲得競争に対応するため、報酬体系の見直しや人材戦略の強化を迫られる可能性があります。
OWNDAYSのエリアマネージャーになるには、どのようなスキルが必要ですか？
グローバルな店舗運営能力、顧客体験向上のためのリーダーシップ、そして売上目標達成への強いコミットメントが求められます。