滿意度極高的人力資源3大排行榜┃Mynavi品牌在『轉職星探服務』與『轉職網站』榮獲雙冠王／『求職資訊服務』由【Indeed】與【求人Box】並列綜合第一（Oricon顧客滿意度調查）
2026年6月1日，Oricon株式會社發表了「轉職星探服務」、「轉職網站」及「求職資訊服務」的顧客滿意度調查結果。Mynavi品牌在星探與網站兩大部門皆獲得綜合第一，達成雙冠王。在求職資訊服務方面，Indeed與求人Box並列綜合第一。各項服務在操作便利性與媒合精準度上皆獲得使用者的高度評價。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月1日 23:00
- 🔍 收集: 2026年6月1日 14:20
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月2日 06:40（收集後16小時19分鐘）
示意圖（AC素材）
Oricon株式會社（總部：東京都港區 代表取締役社長：佐藤 直也 簡稱：Oricon）宣布，由其集團公司株式會社oricon ME以第三方立場，針對實際服務使用者進行的『轉職星探服務』、『轉職網站』、『求職資訊服務』顧客滿意度調查結果，已於2026年6月1日（一）14時在「Oricon顧客滿意度®」官方網站上發表。排行榜結果如下。
『轉職星探服務』『轉職網站』『求職資訊服務』綜合排行榜（Oricon顧客滿意度調查）
《TOPICS》
『轉職星探服務』
■【Mynavi Scouting】首次獲得綜合第1名，在全部3個評估項目中皆獲第1
■綜合第2名【AMBI】從去年的第4名晉升
綜合第3名【doda X】在「40多歲」族群中首次獲得第1名／在全新數值指標「實現理想轉職的人」中獲得93.9％的最高評價
『轉職網站』
■【Mynavi轉職】自2017年以來第2次獲得綜合第1名，在「求職資訊」項目中首次獲得第1
■【en轉職】以0.1分的微小差距位居綜合第2名，在「網站・App的易用性」項目中連續8年獲得第1
在「實現理想轉職的人」指標中，【en轉職】以87.6％獲得最高評價
『求職資訊服務』
■【Indeed】與【求人Box】並列綜合第1名
【Indeed】是睽違3年第4次獲獎，【求人Box】則是連續3年獲獎
■綜合第3名【LINE打工】在「應徵的便利性」項目中首次獲得第1
「安心實感度」與「職場媒合實感度」皆由【Indeed】獲得最高評價
『轉職星探服務』
『轉職星探服務』綜合排行榜（Oricon顧客滿意度調查）
■【Mynavi Scouting】首次獲得綜合第1名，在全部3個評估項目中皆獲第1
在本次調查中，去年獲得好評的【Mynavi Scouting】達到了進榜規定人數，首次獲得綜合第1名。
在各評估項目中，於「註冊的便利性」、「網站・App的易用性」、「星探邀請的說服力」等所有項目皆獲得第1名。
在部門別排行榜中，於性別「男性」「女性」、年齡層「30多歲」、服務別「企業星探」、年收入別「未滿600萬日圓」皆獲得第1名。
～【Mynavi Scouting】 使用者口碑～
「收到肯定我經歷的企業直接發來的星探邀請，讓我發現了自己無法察覺的可能性。此外，透過星探邀請的選拔過程非常順利，這點也很有幫助。（20多歲・女性）」
「因為是Mynavi旗下的轉職服務，所以很值得信賴。能夠尋找符合自己期望的職位，這點非常有吸引力。（30多歲・男性）」
「App很好用，而且星探邀請的數量也很多，我很喜歡。（20多歲・女性）」
■綜合第2名【AMBI】從去年的第4名晉升 綜合第3名【doda X】在「40多歲」族群中首次獲得第1名／在全新數值指標「實現理想轉職的人」中獲得最高評價
由en株式會社營運的【AMBI】，從去年的綜合第4名提升名次，名列綜合第2名。「註冊的便利性」、「網站・App的易用性」較去年增加2.8分，「星探邀請的說服力」增加3.6分，所有項目的得分皆有成長，並在所有項目中獲得第2名。
綜合第3名的【doda X】，在年齡層「40多歲」中首次獲得第1名。此外，在本次首次發表的數值指標「實現理想轉職的人※」中，獲得了93.9％的最高評價。
綜合第4名的【Recruit Direct Scout】，除了在年齡層「20多歲」連續3年獲得第1名外，在屬性別「第二新卒」、年收入別「600～700萬日圓區間」「800萬日圓以上」也獲得第1名，在年輕族群及高收入族群中皆獲得高度評價。
※實現理想轉職的人：在本次調查中，針對「在多大程度上覺得透過使用該企業實現了理想的轉職」的問題，將受訪者的評價彙整為4個等級，並從該結果計算出的比例。
～【AMBI】使用者口碑～
「負責人很親切，也很符合我的期望（30多歲・女性）」「App很好用，介面也很清晰（40多歲・女性）」
「收到了意想不到的業界發來的邀請（30多歲・女性）」「星探案件很豐富，可以一邊比較一邊進行轉職（20多歲・女性）」
～【doda X】使用者口碑～
「職缺數量多，協調員的應對也很仔細（20多歲・男性）」
「來自高水準企業的邀請很多。也有可能找到條件比現在更好的企業（30多歲・女性）」
「有豐富的職缺，容易媒合，令人滿意（40多歲・男性）」
～【Recruit Direct Scout】使用者口碑～
「有條件很好的邀請。只要登錄職務經歷就會有星探來找（20多歲・女性）」
「星探會積極地來找。網站很好用，適合日常打開來查看。到錄取為止的過程很順利（30多歲・男性）」
「會提供符合我所尋求的職缺提案（20多歲・女性）」
『轉職星探服務』各評估項目/部門別排行榜結果請見此：
https://career.oricon.co.jp/rank-job-change_scout/
『轉職網站』
『轉職網站』綜合排行榜（Oricon顧客滿意度調查）
■【Mynavi轉職】自2017年以來第2次獲得綜合第1名，在「求職資訊」項目中首次獲得第1
在『轉職網站』排行榜中，【Mynavi轉職】自2017年以來，第2次※獲得綜合第1名。（※2017、2026年）
在各評估項目中，於「求職資訊」首次獲得第1名。在部門別中，於性別「男性」、年齡層「40多歲」、職種別「企劃・管理系」「醫療・看護・福祉系」獲得第1名。
～【Mynavi轉職】 使用者口碑～
「想應徵的企業是最多的。資訊整理得很清楚易讀（40多歲・女性）」
「勞動條件和招募要項很容易看懂。期望業界的職缺很多。（20多歲・女性）」
「因為是值得信賴的企業營運的求職網站，所以可以安心使用。上面刊載了實際在該處工作的人的心聲，很容易想像業務內容（20多歲・女性）」
■綜合第2名【en轉職】在「網站・App的易用性」連續8年獲得第1名
綜合第2名的【en轉職】以0.1分的微小差距進榜。
在各評估項目中，於全部4個項目中有3個項目獲得第1名。在「網站・App的易用性」連續8年、「搜尋的便利性」連續7年、「應徵的便利性」連續6年獲得第1名，使用者也紛紛表示其操作性高，且求職搜尋與應徵過程十分順暢。在部門別中，於年齡層「30多歲」、職種別「業務系」「辦公室・行政系」獲得第1名。此外，在本次首次發表的數值指標「實現理想轉職的人」中，以87.6％獲得最高評價。
～【en轉職】 使用者口碑～
「容易看懂、好用，到應徵為止都能輕鬆完成（20多歲・女性）」
「在網站內與企業的溝通也很順暢。很容易搜尋（30多歲・女性）」
「清晰易用的UI，以及透過照片和影片等容易掌握職場氛圍，這點很好（40多歲・女性）」
■綜合第3名【Rikunabi NEXT】在職種別2個部門獲得第1名 綜合第4名是【doda】在部門別「第二新卒」「20多歲」等獲得第1名
綜合第3名的【Rikunabi NEXT】，在職種別「銷售・服務系」「IT・工程師系」獲得第1名。
使用者表示「求職資訊豐富且容易尋找，到應徵為止都很順暢」。
綜合第4名的【doda】，在屬性別「第二新卒」與年齡層「20多歲」「50多歲」連續2年獲得第1名外，在職種別「製造・物流系」也獲得第1名。此外，在向他人推薦的意願方面，以81.5％獲得最高評價。
～【Rikunabi NEXT】 使用者口碑～
「專業性的職缺也很多，感覺期望職種很多。對企業的接觸也很快，能夠順利地接受選拔（30多歲・男性）」
「很容易搜尋。刊載了許多職場。職場的條件清楚易懂（30多歲・女性）」
「求職資訊的豐富度與應徵的便利性。工作內容和招募負責人的心聲等，有許多可供參考的項目（40多歲・女性）」
～【doda】 使用者口碑～
「App很好用，對自己尋找職缺很有幫助。感覺職缺比其他網站豐富（30多歲・女性）」
「職缺數量多，履歷表的修改支援等也很優秀（20多歲・男性）」
「關於針對轉職希望者的面試和履歷表，透過影片以淺顯易懂且實用的方式刊載（50多歲・男性）」
『轉職網站』各評估項目/部門別排行榜結果請見此：
https://career.oricon.co.jp/rank-job-change/
『求職資訊服務』
『求職資訊服務』綜合排行榜（Oricon顧客滿意度調查）
■【Indeed】【求人Box】並列綜合第1名 【Indeed】是睽違3年第4次獲獎，【求人Box】則是連續3年獲獎
並列綜合第1名的【Indeed】，是自2023年以來，睽違3年第4次※獲得綜合第1名。（※2021～2023年、2026年）在所有項目得分皆有成長的情況下，特別是在「求職資訊」方面較上次增加了0.9分，連續2年獲得第1名。在部門別中，於性別「女性」連續6年獲得第1名。除了在本次首次發表的年齡層「10・20多歲」「30多歲」獲得第1名外，在使用型態別「App」、雇用型態別「打工・兼職」「派遣」「正職員工」也獲得第1名。此外，在本次首次發表的數值指標「安心實感度※1」（87.5％）、「職場媒合實感度※2」（86.2％）中也獲得最高評價。
※1安心實感度：在本次調查中，針對「在使用該企業時，在多大程度上能帶著安心感進行求職搜尋與應徵」的問題，將受訪者的評價彙整為4個等級，並從該結果計算出的比例。
※2職場媒合實感度：在本次調查中，針對「在多大程度上覺得透過使用該企業，遇到了適合自己的職場」的問題，將受訪者的評價彙整為4個等級，並從該結果計算出的比例。
同樣獲得綜合第1名的【求人Box】，連續3年獲得綜合第1名。在各評估項目中，於「網站・App的易用性」「搜尋的便利性」連續3年獲得第1名。在部門別中，於「50多歲」「60多歲」獲得第1名。
～【Indeed】 使用者口碑～
「職缺數量多，可以輕鬆應徵（40多歲・女性）」
「有其他求職網站上沒有刊載的各式各樣職種（20多歲・女性）」
「容易看懂，很容易掌握各家應徵企業的特徵（30多歲・男性）」
～【求人Box】 使用者口碑～
「可以輕鬆地用自己要求的條件找到（50多歲・女性）」
「是很容易搜尋的版面設計（50多歲・男性）」
「在其他地方找不到的雇用型態，輸入條件後，搜尋到了接近期望的案件（60多歲以上・男性）」
■綜合第3名是【LINE打工】在項目別「應徵的便利性」首次獲得第1名
綜合第3名的【LINE打工】，在項目別「應徵的便利性」首次獲得第1名。在部門別中，於年齡層「40多歲」也獲得第1名。
使用者表示，可以透過LINE輕鬆使用，且容易尋找符合期望條件的職缺。
～【LINE打工】 使用者口碑～
「不需要進行大量搜尋，就會發送職缺提案過來（30多歲・女性）」
「因為平時就有在使用LINE，所以很方便（40多歲・女性）」
「很容易尋找。馬上就找到了符合自己期望時段和時薪條件的地方（50多歲・女性）」
『求職資訊服務』各評估項目/部門別排行榜結果請見此：
https://career.oricon.co.jp/rank-employment/
《調查概要》
■排行榜發表日：2026/06/01 ■調查主體：株式會社oricon ME ■調查方法：網路調查
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2026年 Oricon顧客滿意度®調查 轉職星探服務
■樣本數：4,879人 ■規定人數：100人以上 ■調查企業（服務）數 8
■調查期間：2026/01/27～2026/02/13、2025/01/16～2025/01/31、2024/01/05～2024/01/19
■定義
符合以下所有條件的星探型轉職服務
1)以考慮招募中途人才的企業及獵頭向求職者發送星探邀請為主
※排除依服務區分者
2)處理多種職種・業種
3)在網站上提供
但是，附屬於提供轉職資訊網站的星探功能不在此限
■調查對象 性別：不指定 年齡：20～59歲 地區：全國
條件：過去5年內曾使用轉職星探服務，並有收到星探邀請經驗的人
■URL：https://career.oricon.co.jp/rank-job-change_scout/
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2026年 Oricon顧客滿意度®調查 轉職網站
■樣本數：5,255人 ■規定人數：100人以上 ■調查企業（服務）數 15
■調查期間：2026/01/27～2026/02/13、2025/01/16～2025/01/31、2024/01/05～2024/01/24
■定義
向希望以正職員工身分轉職的求職者提供員工招募資訊，且符合以下所有條件的網站（包含App）
1)不僅是人才介紹，還處理可直接向企業應徵的職缺
2)處理全國的職缺
3)處理多種職種・業種的職缺 ※
Oricon株式會社（總部：東京都港區 代表取締役社長：佐藤 直也 簡稱：Oricon）宣布，由其集團公司株式會社oricon ME以第三方立場，針對實際服務使用者進行的『轉職星探服務』、『轉職網站』、『求職資訊服務』顧客滿意度調查結果，已於2026年6月1日（一）14時在「Oricon顧客滿意度®」官方網站上發表。排行榜結果如下。
『轉職星探服務』『轉職網站』『求職資訊服務』綜合排行榜（Oricon顧客滿意度調查）
《TOPICS》
『轉職星探服務』
■【Mynavi Scouting】首次獲得綜合第1名，在全部3個評估項目中皆獲第1
■綜合第2名【AMBI】從去年的第4名晉升
綜合第3名【doda X】在「40多歲」族群中首次獲得第1名／在全新數值指標「實現理想轉職的人」中獲得93.9％的最高評價
『轉職網站』
■【Mynavi轉職】自2017年以來第2次獲得綜合第1名，在「求職資訊」項目中首次獲得第1
■【en轉職】以0.1分的微小差距位居綜合第2名，在「網站・App的易用性」項目中連續8年獲得第1
在「實現理想轉職的人」指標中，【en轉職】以87.6％獲得最高評價
『求職資訊服務』
■【Indeed】與【求人Box】並列綜合第1名
【Indeed】是睽違3年第4次獲獎，【求人Box】則是連續3年獲獎
■綜合第3名【LINE打工】在「應徵的便利性」項目中首次獲得第1
「安心實感度」與「職場媒合實感度」皆由【Indeed】獲得最高評價
『轉職星探服務』
『轉職星探服務』綜合排行榜（Oricon顧客滿意度調查）
■【Mynavi Scouting】首次獲得綜合第1名，在全部3個評估項目中皆獲第1
在本次調查中，去年獲得好評的【Mynavi Scouting】達到了進榜規定人數，首次獲得綜合第1名。
在各評估項目中，於「註冊的便利性」、「網站・App的易用性」、「星探邀請的說服力」等所有項目皆獲得第1名。
在部門別排行榜中，於性別「男性」「女性」、年齡層「30多歲」、服務別「企業星探」、年收入別「未滿600萬日圓」皆獲得第1名。
～【Mynavi Scouting】 使用者口碑～
「收到肯定我經歷的企業直接發來的星探邀請，讓我發現了自己無法察覺的可能性。此外，透過星探邀請的選拔過程非常順利，這點也很有幫助。（20多歲・女性）」
「因為是Mynavi旗下的轉職服務，所以很值得信賴。能夠尋找符合自己期望的職位，這點非常有吸引力。（30多歲・男性）」
「App很好用，而且星探邀請的數量也很多，我很喜歡。（20多歲・女性）」
■綜合第2名【AMBI】從去年的第4名晉升 綜合第3名【doda X】在「40多歲」族群中首次獲得第1名／在全新數值指標「實現理想轉職的人」中獲得最高評價
由en株式會社營運的【AMBI】，從去年的綜合第4名提升名次，名列綜合第2名。「註冊的便利性」、「網站・App的易用性」較去年增加2.8分，「星探邀請的說服力」增加3.6分，所有項目的得分皆有成長，並在所有項目中獲得第2名。
綜合第3名的【doda X】，在年齡層「40多歲」中首次獲得第1名。此外，在本次首次發表的數值指標「實現理想轉職的人※」中，獲得了93.9％的最高評價。
綜合第4名的【Recruit Direct Scout】，除了在年齡層「20多歲」連續3年獲得第1名外，在屬性別「第二新卒」、年收入別「600～700萬日圓區間」「800萬日圓以上」也獲得第1名，在年輕族群及高收入族群中皆獲得高度評價。
※實現理想轉職的人：在本次調查中，針對「在多大程度上覺得透過使用該企業實現了理想的轉職」的問題，將受訪者的評價彙整為4個等級，並從該結果計算出的比例。
～【AMBI】使用者口碑～
「負責人很親切，也很符合我的期望（30多歲・女性）」「App很好用，介面也很清晰（40多歲・女性）」
「收到了意想不到的業界發來的邀請（30多歲・女性）」「星探案件很豐富，可以一邊比較一邊進行轉職（20多歲・女性）」
～【doda X】使用者口碑～
「職缺數量多，協調員的應對也很仔細（20多歲・男性）」
「來自高水準企業的邀請很多。也有可能找到條件比現在更好的企業（30多歲・女性）」
「有豐富的職缺，容易媒合，令人滿意（40多歲・男性）」
～【Recruit Direct Scout】使用者口碑～
「有條件很好的邀請。只要登錄職務經歷就會有星探來找（20多歲・女性）」
「星探會積極地來找。網站很好用，適合日常打開來查看。到錄取為止的過程很順利（30多歲・男性）」
「會提供符合我所尋求的職缺提案（20多歲・女性）」
『轉職星探服務』各評估項目/部門別排行榜結果請見此：
https://career.oricon.co.jp/rank-job-change_scout/
『轉職網站』
『轉職網站』綜合排行榜（Oricon顧客滿意度調查）
■【Mynavi轉職】自2017年以來第2次獲得綜合第1名，在「求職資訊」項目中首次獲得第1
在『轉職網站』排行榜中，【Mynavi轉職】自2017年以來，第2次※獲得綜合第1名。（※2017、2026年）
在各評估項目中，於「求職資訊」首次獲得第1名。在部門別中，於性別「男性」、年齡層「40多歲」、職種別「企劃・管理系」「醫療・看護・福祉系」獲得第1名。
～【Mynavi轉職】 使用者口碑～
「想應徵的企業是最多的。資訊整理得很清楚易讀（40多歲・女性）」
「勞動條件和招募要項很容易看懂。期望業界的職缺很多。（20多歲・女性）」
「因為是值得信賴的企業營運的求職網站，所以可以安心使用。上面刊載了實際在該處工作的人的心聲，很容易想像業務內容（20多歲・女性）」
■綜合第2名【en轉職】在「網站・App的易用性」連續8年獲得第1名
綜合第2名的【en轉職】以0.1分的微小差距進榜。
在各評估項目中，於全部4個項目中有3個項目獲得第1名。在「網站・App的易用性」連續8年、「搜尋的便利性」連續7年、「應徵的便利性」連續6年獲得第1名，使用者也紛紛表示其操作性高，且求職搜尋與應徵過程十分順暢。在部門別中，於年齡層「30多歲」、職種別「業務系」「辦公室・行政系」獲得第1名。此外，在本次首次發表的數值指標「實現理想轉職的人」中，以87.6％獲得最高評價。
～【en轉職】 使用者口碑～
「容易看懂、好用，到應徵為止都能輕鬆完成（20多歲・女性）」
「在網站內與企業的溝通也很順暢。很容易搜尋（30多歲・女性）」
「清晰易用的UI，以及透過照片和影片等容易掌握職場氛圍，這點很好（40多歲・女性）」
■綜合第3名【Rikunabi NEXT】在職種別2個部門獲得第1名 綜合第4名是【doda】在部門別「第二新卒」「20多歲」等獲得第1名
綜合第3名的【Rikunabi NEXT】，在職種別「銷售・服務系」「IT・工程師系」獲得第1名。
使用者表示「求職資訊豐富且容易尋找，到應徵為止都很順暢」。
綜合第4名的【doda】，在屬性別「第二新卒」與年齡層「20多歲」「50多歲」連續2年獲得第1名外，在職種別「製造・物流系」也獲得第1名。此外，在向他人推薦的意願方面，以81.5％獲得最高評價。
～【Rikunabi NEXT】 使用者口碑～
「專業性的職缺也很多，感覺期望職種很多。對企業的接觸也很快，能夠順利地接受選拔（30多歲・男性）」
「很容易搜尋。刊載了許多職場。職場的條件清楚易懂（30多歲・女性）」
「求職資訊的豐富度與應徵的便利性。工作內容和招募負責人的心聲等，有許多可供參考的項目（40多歲・女性）」
～【doda】 使用者口碑～
「App很好用，對自己尋找職缺很有幫助。感覺職缺比其他網站豐富（30多歲・女性）」
「職缺數量多，履歷表的修改支援等也很優秀（20多歲・男性）」
「關於針對轉職希望者的面試和履歷表，透過影片以淺顯易懂且實用的方式刊載（50多歲・男性）」
『轉職網站』各評估項目/部門別排行榜結果請見此：
https://career.oricon.co.jp/rank-job-change/
『求職資訊服務』
『求職資訊服務』綜合排行榜（Oricon顧客滿意度調查）
■【Indeed】【求人Box】並列綜合第1名 【Indeed】是睽違3年第4次獲獎，【求人Box】則是連續3年獲獎
並列綜合第1名的【Indeed】，是自2023年以來，睽違3年第4次※獲得綜合第1名。（※2021～2023年、2026年）在所有項目得分皆有成長的情況下，特別是在「求職資訊」方面較上次增加了0.9分，連續2年獲得第1名。在部門別中，於性別「女性」連續6年獲得第1名。除了在本次首次發表的年齡層「10・20多歲」「30多歲」獲得第1名外，在使用型態別「App」、雇用型態別「打工・兼職」「派遣」「正職員工」也獲得第1名。此外，在本次首次發表的數值指標「安心實感度※1」（87.5％）、「職場媒合實感度※2」（86.2％）中也獲得最高評價。
※1安心實感度：在本次調查中，針對「在使用該企業時，在多大程度上能帶著安心感進行求職搜尋與應徵」的問題，將受訪者的評價彙整為4個等級，並從該結果計算出的比例。
※2職場媒合實感度：在本次調查中，針對「在多大程度上覺得透過使用該企業，遇到了適合自己的職場」的問題，將受訪者的評價彙整為4個等級，並從該結果計算出的比例。
同樣獲得綜合第1名的【求人Box】，連續3年獲得綜合第1名。在各評估項目中，於「網站・App的易用性」「搜尋的便利性」連續3年獲得第1名。在部門別中，於「50多歲」「60多歲」獲得第1名。
～【Indeed】 使用者口碑～
「職缺數量多，可以輕鬆應徵（40多歲・女性）」
「有其他求職網站上沒有刊載的各式各樣職種（20多歲・女性）」
「容易看懂，很容易掌握各家應徵企業的特徵（30多歲・男性）」
～【求人Box】 使用者口碑～
「可以輕鬆地用自己要求的條件找到（50多歲・女性）」
「是很容易搜尋的版面設計（50多歲・男性）」
「在其他地方找不到的雇用型態，輸入條件後，搜尋到了接近期望的案件（60多歲以上・男性）」
■綜合第3名是【LINE打工】在項目別「應徵的便利性」首次獲得第1名
綜合第3名的【LINE打工】，在項目別「應徵的便利性」首次獲得第1名。在部門別中，於年齡層「40多歲」也獲得第1名。
使用者表示，可以透過LINE輕鬆使用，且容易尋找符合期望條件的職缺。
～【LINE打工】 使用者口碑～
「不需要進行大量搜尋，就會發送職缺提案過來（30多歲・女性）」
「因為平時就有在使用LINE，所以很方便（40多歲・女性）」
「很容易尋找。馬上就找到了符合自己期望時段和時薪條件的地方（50多歲・女性）」
『求職資訊服務』各評估項目/部門別排行榜結果請見此：
https://career.oricon.co.jp/rank-employment/
《調查概要》
■排行榜發表日：2026/06/01 ■調查主體：株式會社oricon ME ■調查方法：網路調查
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2026年 Oricon顧客滿意度®調查 轉職星探服務
■樣本數：4,879人 ■規定人數：100人以上 ■調查企業（服務）數 8
■調查期間：2026/01/27～2026/02/13、2025/01/16～2025/01/31、2024/01/05～2024/01/19
■定義
符合以下所有條件的星探型轉職服務
1)以考慮招募中途人才的企業及獵頭向求職者發送星探邀請為主
※排除依服務區分者
2)處理多種職種・業種
3)在網站上提供
但是，附屬於提供轉職資訊網站的星探功能不在此限
■調查對象 性別：不指定 年齡：20～59歲 地區：全國
條件：過去5年內曾使用轉職星探服務，並有收到星探邀請經驗的人
■URL：https://career.oricon.co.jp/rank-job-change_scout/
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2026年 Oricon顧客滿意度®調查 轉職網站
■樣本數：5,255人 ■規定人數：100人以上 ■調查企業（服務）數 15
■調查期間：2026/01/27～2026/02/13、2025/01/16～2025/01/31、2024/01/05～2024/01/24
■定義
向希望以正職員工身分轉職的求職者提供員工招募資訊，且符合以下所有條件的網站（包含App）
1)不僅是人才介紹，還處理可直接向企業應徵的職缺
2)處理全國的職缺
3)處理多種職種・業種的職缺 ※
常見問題
日本轉職市場中受歡迎的服務有哪些？
Mynavi、en轉職、Indeed等服務獲得了極高的顧客滿意度。
星探型服務有什麼特色？
使用者可以直接收到企業的邀請，容易了解自身的市場價值，且面試流程通常較為順暢。