歐力士集團2026年度聯合入社式社長訓示（摘要）

株式會社歐力士（Orient Corporation，總部：東京都千代田區，代表取締役社長：梅宮真，以下簡稱：Orico）於4月1日舉辦了歐力士集團首次聯合入社式，迎來了100名新員工。社長訓示的要旨如下：

＜2026年度入社式 社長訓示（要旨）＞ 代表取締役社長 梅宮 真（Makoto Umemiya）

■ 公司最重視的兩件事

1. 成為持續被客戶選擇的企業

歐力士集團所有服務的起點都是客戶。通過工作為組織做出貢獻、成為理想的自己是非常重要的，但在這之前，請先思考「歐力士集團為何存在」、「為什麼社會需要我們」。

歐力士集團的共同宗旨（Purpose）是「Open the Future with You ～邁向夢想的下一步～」。我們在貼近每位客戶的「現在」與「未來」的同時，利用金融的力量支撐從日常的小步到大夢想的挑戰。支持客戶踏出新一步的勇氣，並共同開拓之後的可能性，這就是歐力士集團的理念。

不僅是與客戶直接接觸的員工，我希望所有幹部和員工都能始終站在客戶的角度行動，並思考「這真的對客戶有益嗎？」、「作為企業，我們的行動是否能讓客戶選擇我們？」。只有持續提供真正被客戶認可價值的企業，才能在未來實現可持續發展。

2. 接受變化，享受挑戰

社會結構、價值觀、地緣政治風險、環境問題等，圍繞業務的環境在不斷變化。特別是近年來AI的進化令人矚目，AI不僅限於提高業務效率，開發新產品、新服務以及向客戶提供的方式等所有業務領域，活用AI的時代已經近在眼前。往後回首，本年度或許會被稱為「AI共創元年」，而大家正是在這個時機邁出了社會人的第一步。

從現在起，大家將通過研修和OJT學習許多東西，但今年掌握的知識和技能到了明年可能會被全新的東西取代而不再適用。任何人都討厭巨大的變化。改變以往習慣的工作方式和思考方式必然會有阻力。正因為大家還沒有被公司的常識所同化，所以我期待大家成為變化的起點，成為變革的動力。為此，請提高對世界動向的敏感度，貪婪地持續學習。並且，將變化視為挑戰的機會，不要恐懼，反而要享受其中。

歐力士集團擁有一種通過對話建立更好組織的文化。大家每個人的挑戰與成長，將共同創造歐力士集團的未來。今天誠摯地祝賀大家。歡迎來到歐力士集團！