6919 康霈*、114年度の従業員向け新株予約権発行办法を修正

Key facts

  • 6919 康霈*、114年度の従業員向け新株予約権発行办法を修正
  • 康霈*は2026年6月26日の取締役会決議により、114年度の従業員向け新株予約権発行办法の一部を修正しました。発行上限が5,000株から25,000株に引き上げられ、優秀な従業員へのインセンティブ強化が図られます。
  • Source: PR Times
  • Date: 2026年6月27日

Direct answer

康霈*は2026年6月26日の取締役会決議により、114年度の従業員向け新株予約権発行办法の一部を修正しました。発行上限が5,000株から25,000株に引き上げられ、優秀な従業員へのインセンティブ強化が図られます。

Citation
6919 康霈*、114年度の従業員向け新株予約権発行办法を修正 (2026年6月27日), PR Times
Source
PR Times
Date
2026年6月27日
康霈*は2026年6月26日の取締役会決議により、114年度の従業員向け新株予約権発行办法の一部を修正しました。発行上限が5,000株から25,000株に引き上げられ、優秀な従業員へのインセンティブ強化が図られます。

📋 記事の処理履歴

  • 📰 発表: 2026年6月27日 09:00
  • 🔍 収集: 2026年6月27日 19:23(発表から10時間23分後)
  • 🤖 AI分析完了: 2026年6月27日 19:26(収集から2分後)
発表日:2026年6月27日
発言日:2026年6月26日
発言時間:17時16分
会社コード:6919
会社名:康霈*

主旨:当社取締役会が114年度の従業員向け新株予約権発行办法の一部を修正したことを公告します。

該当条項:第11項
事実発生日:2026年6月26日

説明:
1. 事実発生日:2026年6月26日
2. 原公告申告日:2025年5月5日
3. 原公告内容の概要:
当社は2025年5月5日の定時株主総会にて「114年度従業員向け新株予約権発行办法」を承認しました。詳細は当社2025年5月5日の重大情報公告をご参照ください。

4. 変更の理由および主な内容:
2026年6月26日開催の取締役会にて、「114年度従業員向け新株予約権発行办法」の一部条項を修正いたしました。

● 修正前条文:
第五条 発行条件
一、(略)
二、既得条件:
(略)
カテゴリー四:前年度の業績評価で全社従業員の上位25%かつ85点以上(含む)の正社員を対象とする。同一評価年度における発行数は5,000株を上限とする。
既得条件の説明:
G1. 当該新株予約権の交付日から2週間以上在職していること。100%取得可能。

● 修正後条文:
第五条 発行条件
一、(略)
二、既得条件:
(略)
カテゴリー四:年度業績評価で全社従業員の上位25%かつ85点以上(含む)の正社員を対象とし、監督当局の申告効力発生通知到達日から2年以内に分割発行する。発行数は25,000株を上限とする。既得条件の説明:
G1. 当該新株予約権の交付日から2週間以上在職していること。100%取得可能。

5. 変更による財務および事業への影響:なし
6. その他記載事項:なし

よくある質問

康霈*の新株予約権発行办法の変更点は何ですか?

発行上限が5,000株から25,000株に引き上げられ、対象者へのインセンティブが強化されました。

誰が新株予約権の対象になりますか?

前年度の業績評価で全社上位25%かつ85点以上の正社員が対象です。

取得条件はありますか?

交付日から2週間以上在職していれば、100%を取得できます。