中化控股の新株発行規程変更の目的は何ですか？

監督当局の指摘を受けて対象者要件を明確化し、ガバナンスの透明性を高めるためです。

誰が新株の対象になりますか？

在職中で業績評価のない新任マネージャーや、会社が認定する特定キーパーソンが対象です。

いいえ、今回の規程修正は財務や業績に影響を与えるものではありません。

公開 2026年6月26日 09:00 ・ 最終更新 2026年6月26日 12:02 ・読了約2分・出典：PR Times

中化控股は、115年度の制限付き従業員新株発行に関する規程の修正を監督当局の要請を受けて実施し、取締役会で追認しました。対象者に新任マネージャーや特定キーパーソンを含める条件を明確化しています。

発表日：115年6月26日発言日：115年6月25日発言時間：16時53分13秒会社コード：3716 会社名：中化控股

主旨：当社が115年度の制限付き従業員新株発行規程の修正を追認したことを公告します。

該当条項：第11項事実発生日：115年6月25日

説明：

1. 事実発生日：115年6月25日

2. 元公告の申告日：115年3月5日

3. 元公告の内容概要：取締役会が115年度の制限付き従業員新株発行を決議した件

4. 変更の理由および主な内容：

（一）審査提出の過程で、監督当局の要請により一部条項を修正し、取締役会で追認しました。

（二）修正前の条文：

第三条第一項：本プランの適用対象（2）新任のマネージャーまたは特定のキーパーソン。

（三）修正後の条文：

第三条第一項：本プランの適用対象（2）制限付き従業員新株の付与日において在職している新任のマネージャーまたは特定のキーパーソン。ここで「新任」とは、在職期間が短く業績評価の記録がない者を指し、当社および当社の子会社が定める基準および特定キーパーソンの資格要件を満たす者も適用対象となります。

5. 変更による財務および事業への影響：なし

6. その他記載事項：なし